Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Среднеуральске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Среднеуральске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Среднеуральске - это всегда риски.
🔴 В списке 2 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Среднеуральск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ Преимуществасухо во время дождя Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве обещают одну зарплату. По факту она будет в разы меньше. Но и ту, что платят, надо заслужить. По любому поводу её у тебя будут стараться уменьшить. Враньё на каждом шагу среди руководства. Ты можешь работать сверхурочно, но это не гарантия того, что тебе будет за это надбавка. Найдут причину сократить. Техника безопасности не соблюдается. Инвентарь в нерабочем состоянии. На складе грязь и бардак, товар везде разбросан. Спецодежду не выдают. Одни недостатки. Тем, кто не верит, может попробовать и убедиться в этом. Не тратьте время на это. Верьте тем, кто там работал и работает. Далее →
-
Ужасная организация, шарашкина контора. Непривлекательное расположение, нет тротуаров — идёшь вдоль дороги. Непосредственные руководители абсолютно некомпетентны, не умеют общаться с подчинёнными, не знают, как организовать работу для новичков. Непонятно, кто и для чего их туда посадил. Стажировка 1−2 месяца, оплачивают, но проходит она на низком уровне, сам как хочешь, так и учись, наставника не закрепляют, а если будешь задавать много вопросов, касающихся работы, то сочтут, что ты лезешь вперёд. Хотя работа сама по себе не сложная. Сложилось впечатление, что они не ищут сотрудников на постоянную основу, текучка очень большая. Хотя приходят нормальные люди, но бегут потом оттуда сразу после первого дня. Но даже если задержишься там, то не факт, что потом тебя трудоустроят, там у них вообще тёмный лес. Либо сам поймёшь, что ловить там нечего, либо найдут за что зацепиться и попрощаются с тобой, даже если ты выполнишь план; для них это не показатель, как во многих компаниях, которым важен результат и производительность сотрудника. Политика у них такая: новичок пришёл, поработал 1−2 месяца (это самые стойкие, большинство меньше), и хватит, ищем повод для расставания, я так поняла. Не ходите туда и не тратьте своё время. Далее →