Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Томске

Информация для тех, кто рассматривает рекламно-производственную компанию Апостроф в качестве места работы. Я проработал там почти 2 месяца (октябрь-декабрь 2019 года) в производственном цехе. Постараюсь объективно описать свой опыт и организацию изнутри — рассказать, что Вас ожидает в случае устройства на работу. Увидел объявление от компании Апостроф об открытой вакансии печатника, после чего отправил своё резюме. В объявлении был указан размер заработной платы от 30 000 рублей в месяц. Позвонили на следующий день — пригласили на собеседование и 15 октября я пришел в офис. Все собеседование не заняло и 10 минут, мне сказали, что должность печатника занята (эти функции выполняет начальник производственного цеха) и на время стажировки я буду заменять его на печати, заниматься послепечатной обработкой, со временем буду заниматься шелкографией и тампопечатью. Размер заработной платы озвучили уже как 25 000 рублей, а не 30 000. Плюс, на время испытательного срока, оклад составит 20 000 рублей. Сколько продлится испытательный срок сказано не было и размер заработной платы, соответственно так же поднят не был (в том числе по прошествии двух месяцев). Однако и это ещё не всё! — уже после того, как я приступил к работе, выяснилось, что за весь испорченный... Далее →

Информация для тех, кто рассматривает рекламно-производственную компанию Апостроф в качестве места работы. Я проработал там почти 2 месяца (октябрь-декабрь 2019 года) в производственном цехе. Постараюсь объективно описать свой опыт и организацию изнутри — рассказать, что Вас ожидает в случае устройства на работу. Увидел объявление от компании Апостроф об открытой вакансии печатника, после чего отправил своё резюме. В объявлении был указан размер заработной платы от 30 000 рублей в месяц. Позвонили на следующий день — пригласили на собеседование и 15 октября я пришел в офис. Все собеседование не заняло и 10 минут, мне сказали, что должность печатника занята (эти функции выполняет начальник производственного цеха) и на время стажировки я буду заменять его на печати, заниматься послепечатной обработкой, со временем буду заниматься шелкографией и тампопечатью. Размер заработной платы озвучили уже как 25 000 рублей, а не 30 000. Плюс, на время испытательного срока, оклад составит 20 000 рублей. Сколько продлится испытательный срок сказано не было и размер заработной платы, соответственно так же поднят не был (в том числе по прошествии двух месяцев). Однако и это ещё не всё! — уже после того, как я приступил к работе, выяснилось, что за весь испорченный... Далее →

Самое страшное что может быть на этом предприятии -это директор и владелец ООО ВПЦ Габидуллина Сария [С.] Она самодурствует и чувствует себя рабовладельцем и может заявить сотрудникам, что если они обратяться с жалобами в надзорные органы и трудовые инспекции, то она «из под земли найдет и уничтожит» или уволит по «статье». Запросто может на работе избить сотрудника и пригрозить связью с криминальными кругами. Поведение директора напоминает неадекватное и агрессивное! Грубой, матерной брани с криками в течение рабочего дня подвергаются сотрудники центра. Сотрудников принимает на работу обещая высокую зарплату, а потом начинаются оскорбления, придирки и скандалы без причины, чтобы «урезать» зарплату и не платить обещанное. Зарплата только «черная» в «конверте» (полное сокрытие налогов), а сотрудника, который работает с 10.00 до 21.00 с понедельника по пятницу устраивают официально на 1/4 ставки от минимальной зарплаты. Новый сотрудник должен по требованию директора проходить испытательный срок с обучением целый месяц бесплатно. Так новый сотрудник работает, трудится даже больше месяца, а потом его выгоняют без оплаты со скандалом и оскорблениями, что ты ничего не делал! Часто бывают задержки зарплаты, а выдают зарплату только через месяц за прошлый месяц.... Далее →

Очень хотела работать у в этой компании, так как много хвалили директора, Отличная продукция, хороший командный коллектив!. Но осталась куча вопросов.: Почему на собеседовании не предупреждаете людей, что неоплачиваемая стажировка может длиться не два дня, как говорила [А.] и [И.] а три и даже более дней..после того как я отказалась выходить более дней, мне [А.] ответила, что я себя не проявила еще.для новой точки мы постарались сделать все возможное..задачу по телефону поставили мне до ее приезда продать три банки меда, .мой вопрос, а что больше не надо..Я продала..но [А.] это не устроило опять…Ей надо было чтоб я еще бесплатно поработала..Она видимо не в курсе, что есть еще испытательный срок..если есть какие-то сомнения..в своих продажах я уверена..Я мама двоих детей и не могу себе позволить работать не зарабатывая..Как она разговаривает с коллегами..откуда столько высокамерия.. Далее →

Нашла вакансии данного заведения на сайте зарплата ру. Откликнулась на вакансию официантом так как опыт в данной сфере у меня уже был. Первое впечатление о данном заведении было хорошим: дружная команда, чистота и порядок, удобный график. На собеседовании с администратором [М.] было оговорено, что стажировка оплачиваемая, т.е. В случае если работа мне не подойдёт, деньги я всё равно должна была получить. Отработала я всего 4 дня, в данном заведении очень холодно, на 2 день начла чувствовать недомогание, а на 4 день разболелась совсем, менеджеры тоже жаловались на холод и вследствие него на недомогание, но делать с этим почему-то ничего не хотели. Что же ещё смутило меня в данном заведении? Так это то, что с меня не потребовали сан книжки, хотя официант работает с едой, посудой и много находится на кухне. Так же мне не предложили официального трудоустройства, хотя в начале было оговорено, что какой-то документ заключен все таки будет. Когда пришла пора увольняться по личным причинам, я спросила о расчёте, на что мне ответили, что ответят позже, спустя несколько дней я повторила свой вопрос о расчёте, вопрос был проигнорирован, ругаться и припугивать смысла не вижу, зато вижу смысл сообщить о данном... Далее →

Не очень порядочный работодатель. Принимает на работу человека, якобы, с обучением в виде испытательного срока. Нагружает с первого дня. При этом ничего не подписывается! И естественно, что работника выставляют на улицу, без оплаты труда и без возмещения компенсаций! Рекомендую присмотреться соответствующим органам к данному лицу. Не ведитесь на их объявления и сладкие слова. Мало того, ещё и прислуживать заставят. Далее →

На работу в эту контору нужно идти только в крайнем случаи, если других вариантов уже нет, а работа очень нужна! Начнем с того что эта контора раньше называлась «ИнтерАгроСистемы»! Переименовалась из нескольких причин. 1. Ужасная текучка кадров, люди не хотели устраиваться к ним на работу. ЗП ниже среднерыночной. Хитрая система мотивации, при которой премия за отработанный месяц выплачиваетсть, только через месяц. То есть премию за сентябрь вы получите в ноябре. Премия в трудовом договоре не прописывается! При увольнении вам ее запросто могут не заплатить. Завышенные планы, что бы ни платить данную премию. 2. Испортили все ценовую политику. Цены для федералов отгружают на 20−30% дешевле, чем входные для дистрибьютора. Очень часто, цена УЖЕ НА ПОЛКЕ у федералов ниже на 10−15% входной цены для дистрибьютора! После переименование ничего не изменилось. Принимают на испытательный срок на более высокую должность, что бы показать зп по выше! Ставят не реальные планы на испытательный срок, якобы для отчетности в Краснодар. А потом за неделю до кононца испытательного срока, говорят: «Краснодар не одобрил данную должность и зп к ней! Есть только должность ниже и соответственно зп ниже. Хочешь пиши на перевод, нет до свидание.... Далее →

Пришла на собеседование как флорист с опытом работы. Два дня пудрили мозги увиливанием от прямых вопросов насчет длительности и оплаты стажировки, насчет з/п. Более-менее внятный ответ «всё индивидуально». В общем, неадекват. Директор не умеет здороваться. Далее →

Устроилась в компанию на должность офис-менеджера два дня назад, вышла на работу, изначально проговорив, что это не стажировка, а оплачиваемый полный рабочий день, отработала в полном размере день, выполнив весь объем работы, руководитель высказал свою лояльность в случае, если мне необходимо взять один день для решения своих вопросов, так как вышла я оперативно, на следующий день после собеседования. Согласована с ним тот факт, что один день меня не будет (имею инвалидность и необходимо было посетить врача). На следующий день мне перезвонили и сказали вы нас больше не нужны! Причем мое отсутствие было лично одобрено директором [С.] [Н.] Вот такое вот отношение к людям, просто выкидывать человека, не оплатив его труд! Есть ощущение, что такое у них часто случается, и я могла отработать и неделю и также стать ненужной. Отсутствие трудоустройства в первые дни обьясняют длительной проверкой отделом безопасности. Призываю людей избегать эту контору и не тратить свое время! Работы очень много, а отношение коллектива ужасное! Далее →

Здравствуйте! Хочу начать свой отзыв и описать поподробнее… Я бывший сотрудник ООО «томский кирпичный завод». Раньше я работал на сделке неофициально. Решил, что нужно искать работу с окладом и по ТК РФ. Так я и попал на завод. При устройстве, в отделе кадров мне сказали: «первый месяц испытательный срок, затем официальное трудоустройство. З/п первый месяц, как ученические 15т.р. затем оклад станет выше. Как на многих предприятиях з/п и аванс. Я вышел на работу, и тут все карты начали вскрываться! Через пару дней уволились несколько людей, мотивировав что не платят. Я сначала не обратил должного внимания. Через 3 дня мне предложили поработать сверхурочно, пообещали к ученическим доплатить переработку. Я естественно согласился, так как у меня жена в отпуске по уходу за ребенком и ребенок 7 месяцев. Позже выяснилось, что оклада нет, а работа от выработки. Что мне дико не понравилось, ведь обещали оклад, я специально искал работу с условием оклада и по ТК РФ. Думаю, ладно, месяц поработаю посмотрю, как получу з/п. Отработал 2 недели, наступило время аванса. Но его не выплатили! Оказалось, что здесь работают люди (те кто ещё не уволился, и питают такие то иллюзии) которым з/п не выплатили ещё с апреля... Далее →