Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Чебоксары

Юридическое название ООО «эшлиглобалритейл» ИНН 224 952 609 На собеседовании на личного помощника руководителя все было очень серьезно и важно, в кабинете с [Б.] [Н.] и [Б.] (она же Ибрагимова) [Л.]. Очень мягко, спокойно задавали вопросы, рассказывали о бешеном карьерном росте от помощника до исполнительного директора в течение нескольких месяцев, так как им срочно нужен грамотный управленец, которого они готовы сами обучить. Все было как нельзя лучше: устраивают официально, хороший график, идеальное для меня месторасположение магазина-офиса, карьерный рост. Негативных отзывов по России в интернете я не нашла (надо было искать по юридическому названию). Я очень загорелась этой работой, рвалась туда, и меня взяли. Было сказано о стажировке 1−3 дня, испытательном сроке 2 месяца с зп 40 000 и дальнейшем росте до исполнительного директора с зп горааааздо больше. Я не могла не воспользоваться таким шансом. На стажировке мне рассказывали, какая прекрасная компания Ashley, какая у них замечательная мебель и история возникновения. Да, действительно интересно, но речь идет об американской компании, а не о российских дистрибьюторах, которые прикрываются за мировым брендом. Также выяснилось, что официальная зп 15 тысяч рублей, остальное в конверте. Узнав юридическое название компании в России, стала искать отзывы. Да, старые, но нашла.... Далее →

Можно улучшить трудовой договор. трудовой договор трудовой договор № {{Труд.дог}} г. Липецк {{Дата документа}} Общество с ограниченной ответственностью «Компания Принтград Липецк» (ооо «кпл», именуемое в дальнейшем «работодатель» или «Сторона»), в лице генерального директора ФИО, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ {{Работн. ФИО им.п}}, именуемый (ая) в дальнейшем «работник» или «Сторона», с другой стороны, именуемые совместно «стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. предмет договора и основные принципы 1.1 В соответствии с условиями договора Работодатель (местонахождение: г. Липецк) принимает работника на должность: «{{Должность}}». 1.2. Настоящий трудовой договор заключается для выполнения дистанционной работы (гл. 49.1. Трудового Кодекса Российской Федерации). 1.3. Работа по настоящему Договору является для работника основной. 1.4. Взаимодействие между работником и РАБОТОДАТЕЛЕМ осуществляется путем обмена электронными документами с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи посредством сети Интернет для установления электронного документооборота. 1.5. Договор составлен с учетом взаимного признания его Сторонами всех требований действующего законодательства РФ, Устава работодателя, Правил внутреннего... Далее →

В первом сабвее отработала 5 стажировочный бесплатных дней. Всего у этого ИП было 4 сабвея по городу, и после стажировки начали гонять по разным точкам не зная, что со мной делать. Остановились на одной где я проработала пару недель. Менеджер ужасная, сидела залипала в тлф, другой коллега был долбанутым на всю голову, который то и дело орал на меня и заставлял делать всю работу за всех (но это у него редко получалось:)) под конец когда захотела уволиться делали инвентаризацию и сказали, что у них пропало 8тыщ. Я не стала с этим разбираться попросила расчёт и свалила. За всё время мне заплатили пару тыщ. Были также штрафы. Через пару дней я решила попытать удачу и устроиться в другой. Просто небо и земля. Минус в этом сабвее то, что если у тебя стоит целый день, то это 16 часов. С 8 до 00. Слишком много. Также после этой смены может быть утренняя смена и особо не проспишься. Также можно добавить, что директор мог нанимать уборщицу, чтоб она в конце дня убирала кафе, а то после смены ног не чувствуешь. Уволилась из-за неадекватный клиентов, а их там достаточно, не хватило нервов. Проработав у двух ИП и с разными людьми... Далее →

Этот человек мошенник и крайне подлый человек. Зовут его [И.] [С.] [Ю.] раньше у него был сервисный центр в Палладиуме. Промышляет мошенничеством при трудоуствройстве: берет на работу людей специалистами по ремонту компьютеров, телефонов, ноутбуков и пр., администраторами и т.д. Говорит, что сначала испытательный срок 2 месяца, оплачиваемый, потом, если пройдешь, оформление по ТК. В итоге испытательный срок человек не проходит, деньги ему за эти 2 месяца этот проходимец не платит, а вместо этого человека берет на работу нового по объявлению по аналогичной схеме. Когда к нему обращаются люди по вопросам ремонта компьютеров и т.п. — заговаривает зубы, пользуется неосведомленностью клиентов в тонкостях ремонта и обслуживания цифровой техники, вешает лапшу на уши и накручивает чек на несколько тысяч. При этом абсолютно не важно, с какой проблемой клиент обратился. Всегда найдутся «очень необходимые услуги» и «скидочку» сделает — не 7000 р. а 5000р и т.п. Видать люди ведутся. Сам там работал 1, 5 месяца, ни копейки не получил, уже 2 года прошло и клиентов обманывать [С.] [Ю.] заставлял, было очень противно. Далее →