Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Челябинске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Челябинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Челябинске - это всегда риски.
🔴 В списке 354 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Челябинск с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (5)
🧑💼менеджер (2)
Отзывы (354)
-
я устроилась туда оператором ПК. При собеседовании пообещали зарплату 18−20 т. р. пятидневная рабочая неделя с 08:30–18:00. А на самом деле оказалось, что с зарплатой у них все трудно и не выплачивается и в некоторые дни нужно задержаться до 21 и 22 часа, в начале сказали, что переработка оплачивается и все в этом роде. За неделю которую я там пробыла на собеседование приходило очень много народу на всякие разные вакансии, кого-то приглашали на стажировку кого-то нет, а кто выходил то буквально 1−2 дня и сразу убегали оттуда, т. к. директор там своеобразный он грузин вроде Герам Генрихович, у него на все один ответ — я пообещал, я слова дал. И все в таком роде только на словах. У него есть помощница Елена, вот эта дама очень неприятная! Касаемо работы и лично. Ещё присутствует его доченька зовут её Роза, тоже самовлюблённая девушка, за отца прям горой во всех ситуациях, хотя они не правы! Моей последней каплей стало когда пришёл бывший работник с полицией по поводу выплаты зарплаты, и ещё приходы бывших работников которым он выплачивал по словам некоторых раз в два месяца по ОДНОЙ тысяче... Далее →
-
Отвратительное предприятие! Отработав стажировку в два дня, причём бесплатно, говорят: «Вы нам не подходите!» Контингент-быдло. Рабский труд. При том, что предприятие пищевого производства, везде грязь, о наличии мед.книжки спрашивают, но даже не проверяют. В информации о вакансии указано, что примут без опыта, через обучение, а в итоге, в первый же неоплачиваемый стажировочный день, нужно выполнять работу на уровне профессионала, причём никто ничего толком не объясняет, а только орут. Ни в коем случае не советую устраиваться в данную контору! Далее →
-
Нет официального трудоустройства, директор король самодур, посреди рабочего дня взбесился из-за того что зашла речь о ревизии и о порядке её проведения, так же отказался давать на руки копию трудового договора, а подпись за материальную ответственность взял, бесплатная стажировка 7 дней и потом и затем увольнение когда захотел директор без предупреждения и со снятием недостач с зарплаты. Далее →
-
Отвратительный менеджер по персоналу Белякова! На собеседовании предложила неоплачиваемую стажировку. Но полные рабочие смены — это не стажировка, а полнейшее нарушение трудового законодательства! Обманула по графику. Отстажировавшись три дня, я полностью изучила ассортимент, также я консультировала посетителей салона, которые остались мной довольны. Особо меня учить ни у кого не было желания, и мне сказали, что тут это норма, мол, нас тоже не учили. По межкомнатным дверям мне никто не захотел ничего объяснять. Белякова не брала трубку два дня, а когда перезвонила, сказала, что вобще не факт, что я буду работать, и она еще не приняла по мне решения. Но я-то тратила свое время и отказывалась от других предложений! В материале по дверям, которые мне скинула Белякова есть много ошибок! У серии Дельта не магнитного уплотнителя! А в коробках серии Дельта, Омега мин вата или мин плита? Этого точно никто и не знает, т.к. информация везде разная! И уж точно этого не знает Белякова! Как такой менеджер по персоналу и обучению может кого-то обучать! Несчастные менеджеры, которые работают без выходных с полнейшим нарушением трудового законодательства (которые сказали, мол, если спросишь, то стажировку тебе оплатят) отвечают за косяки отдела логистики (если он у вас вобще есть!)... Далее →
-
Наш руководитель не хочет принимать на работу по истечению испытательного срока 3 месяца, увольняет людей под любым предлогам, а свои обязанности руководителя перекладывает на продавцов. Некорректно обращается с продавцами, зарплату обещает одну, а выплачивает более низкую. Далее →
-
Кыштымский трикотаж поступают не порядочно по отношению к своим работникам! Не корректно вводят тайных покупателей! Обещают одни условия, а на самом деле потом поступают по другому! Руководство принижает своим отношение достоинство человека нанося моральный антиклимат на рабочем месте! Оплата тоже обещание одно на деле совсем другая зарплата! Не хотят трудоустраивать и по истечении испытательного срока увольняют! Далее →
-
Данная контора находится по ул. Троицкому тракту 20п. Работаю там недавно с апреля месяца 2015 года и уже администрация решила меня уволить так как был принят с испытательным сроком на 3 месяца, якобы за брак. Я работаю по специальности токарем более 15 лет, опыт имеется, но кто из токарей не делает брак, и все проходили по этой ступени, но суть в другом, я работал на разных станках ответственного производства начиная от, А до Я, а тут ещё китайскте станки, продольный размеры не держут пролетаешь на два, а то и на три мм. За продольным там вообще атас, говорили и руководству, а им по барабану им только деньги считать. Так что уважаемые токаря кому не на плевать на себя поберегите свои нервы, и не устраивайтесь туда! Далее →
-
Фабрика находится в поселке Красное Поле, изготавливает межкомнатные двери. Испытательный срок при приеме на работу 3 месяца и на время испытательного срока нет официального трудоустройства, а так, зарплата вовремя, организовано питание работников и доставка работников служебным транспортом. Далее →
-
-
Компания занимается продажей «супер"-пылесосов «Кирби». Основная цель — обмануть клиента и путем различных манипулятивных техник продать это «чудо» за баснословные деньги. Проходил там стажировку в течение 2-ух дней и ужаснулся тому, как бабушки готовы отдать деньги, накопленные на похороны, ради пылесоса. Вся их презентация с самого начала построена на лжи. Возможно там можно заработать и много, но, если у вас есть совесть, не ходите туда. Далее →
-
вниманию клиентов И наёмных работников, фрилансеров! медиапринт vk.com/mediaprint — ЭТИ ГОРЕ-работодатели — просто кидалы И мошенники! Я вышла на работу в данной компании на испытательный срок с 12.05.2015. Сразу же в предварительной переписке были оговорены условия труда — полная занятость, график 5/2, офиц. оформление и оплата в виде схемы: оклад+% от работ. Проработала до 04.06. 2015. включительно. За это время — помимо не выплаченного полного расчёт при увольнении — было огромное количество нарушений трудового кодекса, в том числе: • Не заключен договор в письменной форме. Устные договоренности работодатель отрицает, ни за одно своё слово не в ответе. • Не была выплачена в срок заработная плата. Сумма окладной части за май – вообще оказалась сначала отсрочена, а затем полностью вычеркнута работодателем в одностороннем порядке. • Произвольное изменение условий оплаты труда и незаконное увольнение на основании неплатежеспособности фирмы • Не выплачен расчёт при увольнении за май и июньские дни (чуть ли не швырнули в лицо маленькую сумму, взятую вообще из воздуха) • С задержкой (более 3х дней со дня увольнения) выдали трудовую книжку • Никаких записей о трудовой деятельности НЕТ! • Человека, занимающегося кадровыми... Далее →
-
Вниманию клиентов и особенно наёмных работников, дизайнеров и фрилансеров! ООО МЕДИА-ПРИНТ — в черный список города Челябинска! Данная фирма — нарушает ОБЩИЕ положения закона ОБ охране труда, отвратительно обходится с работающими на них специалистами, никаких документов об трудоустройстве, никаких записей в трудовой книжке, обсутствие трудового договора, адекватной оценки труда, полный юридический произвол. Незаконное уменьшение оценки работ, факт нарушения статьи ст. 140 ТК РФ, статьи ст. 232 ТК РФ. А также: ст.72 и 73 и 74 ТК РФ. Невыплаты денег согласно окладной части, премиальной частини в процессе работы в общепринятые ТК даты ни при увольнении. Непредоставление работнику расчёта, произвольное изменение условий труда и прочие нарушения — в полном объёме. Ни в коем случае не связывайтесь с данной компанией — не устраивайтесь туда работать — даже на испытательный срок. Далее →
-
Позвали на собеседование, представились завод промышленного оборудования, резюме разместила на сайте 74.ru. На собеседование выяснилось, что это ООО «Лира». Сказали, что будет стажировка 3 дня, которая не оплачивается, потом испытательный срок. Отработала три дня сказали что прошла стажировку и могу приступать к испытательному сроку. Вяли у меня все документы, сделали копию. Но не вернули трудовую. Я спросила когда трудоустройство. Сказали, что на испытательном сроке не трудоустраивают, А он от 2 мес до 5-ти у кого типа как попрет. В итоге проработав пять дней я подошла к директору с просьбой вернуть мою трудовую книжку раз они меня не трудоустраивают, на что он ответил что у него все так работают и трудовые у него в не зависимости от того трудоустроен ли ты и если меня не устривает я могу уходить. Я спросила какое он имеет право не заключив со мной трудовой договор обманом забрав у меня трудовую книжку мне ее не возвращать? Он ответил. Что я могу оказаться воровкой, якобы компьютер сворую…Это кошмар какой-то, человеку с двумя образованиями и опытом работы 5 лет такое слышать! Кошмар просто. Я говорю когда все таки мне трудовую вернете, он говорит как Насте (нач отдела) верну телефон рабочий сотовый и сдам... Далее →
-
я работала там около 3х месяцев, разговаривала со многими, кто там работал, и тд. Вот вам вся правда: вы реально можете получать там деньги, моя зп была от 60 до 80 тысяч на руки, но можете получить свои 7−12 тысяч, а впахивать как вол. При этом обманывая людей ИЗО ВСЕХ СИЛ, насколько поможет совесть и актерский дар. Руководство после 5-дневного обучения, берет вас сначала на «стажировку», отсеивая процентов 80 после нее. Пройти ее считается чем-то нереальным и достойнейшим делом. Каждое утро и каждый вечер в начале смены проходит промывание мозгов работников, и это я не преувеличиваю: все садятся в круг, рассказывают про свои удачинеудачи, основы психологического воздействия на клиентов, а руководители путем доверительных отношений и влезания в личную жизнь работников могут быть убеждены, что их считают чуть ли не богами. На безмерном обмане и психологических методах строится весь принцип работы: вы обязаны врать, что вы старше, чем есть, что используете косметику и поэтому так выглядите, что у вас есть образование косметолога (этим считаются те самые курсы перед началом работы лол), и т.д. и т.д. Чем больше вы врёте, тем лучше, т.к. каждого слушают руководители. В середине... Далее →
-
Добрый день! Отработал в интернет-агентстве «Denfa» (ИП Денис Фаткуллин) непродолжительное время. ВЛаделец — Денис на первый взгляд приятный и адекватный человек. Я успешно выполнил задание и был принят на испытательный срок в фирму. Конечно неофициально. Там все работают неофициально. Проработав совсем немного я оказывается не подошел им профессионально и встретившись, мы решили расстаться. По оплате отработанных дней — отложили оплату на следующий месяц. /Со слов Дениса «у них всегда так делается». Выплачивали деньги частями по 2000 тыс за раз максимум. Кроме того я заметил что из компании в 8 человек, она сократилась до 2х. Причина стала ясна, когда Денис сказал что платить попросту нечем и «он будет стараться платить». Прошло уже довольно много времени, но деньги так и не выплачены. Что говорить о таком «замечательном работодателе»? Это худший работодатель в моей карьере. Человек абсолютно не умеющий держать слово. Я не удивлен тем, что его контора идет ко дну. Если так относиться к людям — какое о себе мнение оставляешь? Сейчас Денис (естественно) не берет трубку и не перезванивает. В интернете (вконтакте) ссылается на «нет денег» и «Занятость». Во что абсолютно не верится, ведь офис в центре города, продолжает снимать. Запомните название этой организации DENFA —... Далее →
-
Владеет сетью комиссионок по скупке б/у соотовых телефонов. Принимает на работу продавцов и мастеров по ремонту телефонов. Собеседование проводит самолично или через своего подельника Хурамшина Рустама Альвиртовича (на криминальное прошлое которого можно посмотреть здесь http://sovetsky.chel.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=44 955 120&delo_id=1 540 006&new=0&text_number=1&case_id=4 873 681). Испытательный срок организует нелегально, нарушая ТК РФ. В период испытательного срока организует «подставы», якобы сотрудник выполняет работу некачественно, обнаруживает несуществующую недостачу, после чего не рассчитывает работников и выгоняет. Если уволенный принимает меры по получению зарплаты, ему начинают угрожать, объясняя, что у них «подвязки» и в полиции, и в криминальном мире, и, если он добровольно не откажется от денег, то его ждут большие проблемы («инвалидом станешь и ещё должен будешь») Далее →
-
Здравствуйте. Проработала в цветочном маг-не Цветочная вечеринка все лето 2014 года. Поначалу все было хорошо, все устраивало и зп и отношение ко мне в коллективе. Успешно прошла стажировку флористом и стала работать самостоятельно график 1/2 с 9 утра до 9 утра. Там работали до меня только 2 продавца. Они меня подучили 1 неделю и я стала потом сама работать. А начальник обещал постоянную работу и хорошую зп, но без официального трудоустройства. Пока всех все устраивало, но стоило уйти одному продавцу в отпуск, как тут все и началось. На меня навалили больше работы, чем было, пришлось работать не 1/2, а 1/1. Не успевала отдохнуть, постоянно на ногах, по среди ночи дергали по всяким пустякам посетители и не только по цветам. Да и начальник, когда приезжал на работу, придирался по всяким мелочам. Реально измоталась и на нервничалась на этой работе. А ночью там толком не поспишь часа 3−4, неудобная поломанная раскладушка, да и еще холодильник очень шумный! Оба продавца за лето побывали в отпуске. Им то хорошо стало, они отдохнули. А я жила там практически на работе, приходила домой только поспать. И как только пришли оба продавца с отпуска, моя зп стала убывать. С каждой... Далее →
-
ооо «Агентство Новых Технологий», ООО «АНТ» г. Челябинск, ул. Чайковского, д. 70, (351) 776−49-16, 8800−300-70−70 инн: 7 447 165 630 кпп: 744 701 001 огрн: 1 107 447 000 330 Директор: Горкун Екатерина Александровна и старший оператор (она же руководитель над операторами): Городецкая Анастасия Вадимовна. - Отказ в официальном трудоустройстве (но при этом были запрошены все необходимые для официального трудоустройства документы: свидетельство о браке, ИНН, снилс, копия паспорта, трудовая книжка), в период с ноября 2014 года по январь 2015 года трудовой договор так и не был заключен, под предлогом смены наименования организации (по сей день организация свое название не сменила, о чем свидетельствует выписка из ЕГРЮЛ от 23.02.2015); - Несвоевременная выплата заработной платы (выплата была произведена в размере аванса и только один раз в период: с ноября 2014 года по январь 2015 года); - Ужасные условия труда; - Никаких премий, при этом много штрафов с оклада (при условии отсутствия трудового договора); - Увольнение сотрудников без выплаты долга по зарплате. На собеседовании обговаривается з. п. на должность оператора: первый месяц (он же испытательный... Далее →
-
Откликнулась на объявление, требуется администратор, пришла на собеседование, оказался фитнес-клуб, управляющая Ольга описала мне мои обязанности и добавила что завтра нужно посетить занятие, что бы лучше представлять свою работу, после занятий мне объявили, что нужно купить абонемент на месяц, а потом месяц стажировка за 5000 р, у них по Челябинску более 10 клубов и вот таким образом люди находят себе клиентов, вакансия висит уже больше года, под разными названиями, продавец-тренер (в одном лице), тренером можно прямо с улицы за 2 месяца стать. Еще в анкете просят телефон знакомых оставить, что бы в будущем превратить в клиентов. Далее →
-
Данная организация находит доверчивых людей, которые берутся на испытательный срок, договор на руки не выдают, подписываешь и у них он лежит, выполняют работу в течении 2-х недель и потом происходит увольнение (тысяча причин). Зарплата не выплачивается, обещают оклад в 10 000 и премии (очень высокие), но по факту максимум 11 000. Не откликайтесь на вакансии этой организации! Далее →
-
Производство полимерно-песчаных люков (poli-s.ru). Данная компания набирает менеджеров по продажам, обещая карьерный рост и з/п. По з/п нет конкретности, оклад 15 000 + %, но размер % не озвучивают — на усмотрение руководства. Невозможно рассчитать сколько заработал за месяц. З/п задерживают, % не выплачивают. Официально не трудоустраивают, под предлогом испытательного срока. На все конкретные вопросы по з/п и работе отвечают образно и завуалированно, что работай старайся. Нет понимания, что происходит в этой компании. Менеджеры выполняют очень большую работу, нарабатывают клиентскую базу по регионам, в Челябинске встречи, переговоры — ГСМ и телефон не оплачивается. А затем, 1,5−3 мес., менеджеров увольняют, объясняя, что не устраивает их работа. И набирают новых. Сменился уже не первый состав менеджеров. Компания в кредитах, у компании нет денег. Далее →