Отзывы о работе для девушек в Владивостоке
Ищете работу для женщин в Владивостоке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Владивостоке - это всегда риски.
🔴 В списке 61 отзыв отчетов о занятости для женщин по городу Владивосток с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (2)
Отзывы (61)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-741/2022 (2-4117/2021;) ~ М-3495/2021 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПочти всё недостатки. Работала я там не долго 1 месяц за этот месяц я перетерпела всё оскорбление начальства постоянное Завалевание работой которую делаю не я пошла работать кассир в итоге работала фасовщицей продавцом бакалеи кассиром уборщицей и выкладчиком товаров. Потом когда я захотела уволиться директор пригрозила что добавит в чёрный список Далее →
-
✓ ПреимуществаИх НЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ много где работала. Прошла даже общепит. Но «терранова»… Одни эмоции! Самая ужасная компания! Ставят невыполнимые задачи. Если не успеешь-остаешься. За доп.часы не доплачивают! Под постоянным контролем! Как в тюрьме, честное слово! Шаг в лево, шаг в право-штраф! Обед вычитают с рабочих часов! В общем, не советую! Лучше на вокзале милостыню просить, чем так работать! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1993/2022 ~ М-1432/2022 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХудшая компания, в которой я когда-либо работала. Однако начнём по порядку. На собеседовании обещают зарплату в 60.000 рублей и выше, однако по факту выходит так — ставка идёт 100 рублей в час (+ надбавка 50 рублей) + процент от твоих личных продаж, который не фиксирован и меняется в зависимости от настроения вышестоящего руководства. На работу нужно было приходить в 9.30, а уходить в 22.30 (то есть суммарно получается 13 часов работы), однако в графике никогда не будет стоять больше 11 часов, грубо говоря, 2 часа вы работаете бесплатно. График 2/2 (это если хватает сотрудников, если нет — то может быть и 4/1, и 5/2), при этом, если твой выходной выпадает на понедельник, то тебе придётся ехать на работу к 10 утра и помогать делать фотоотчёт тем, кто стоит в смене. Естественно, это тебе не оплачивается и является «добровольным желанием помочь», однако, когда говоришь своей управляющей о том, что согласно ТК РФ — так не положено, она начинает злиться и шантажировать тебя увольнением. Среди твоих обязанностей будет всё — начиная от выкладки товара и работы с покупателями, заканчивая доставкой пакетов для магазина и работы уборщицей на складе. На собеседовании обещали оплату корпоративного транспорта, однако по факту у компании никогда нет... Далее →
-
✓ Преимуществани кому не рекомендую Далее →✗ НедостаткиУжасное место, ужасные люди, алчные, злые, ведущиеся на деньги. заработок обманным путем, и причем обманывают бабушек и инвалидов! ЗП нишебродская, ставки нет, официального офа нет, проработала 4 года обещали устроить так и не устроили! Руководство [censored] сектор [Г.] моральные уроды включая самого руководителя! руководящий состав поломойки из аэрофлота Домодедово. Далее →
-
Как-то при поиске вакансий уборщицы наткнулась на их объявление, что требуемая должность актуальна, и им действительно очень нужна уборщица. Приезжайте, прям вот сейчас. Ну приехала, поговорили, отксерокопировали все мои документы, и говорят, ждите звонка, сегодня-завтра перезвоним вам, и вы приступите к работе. В итоге, прождала три дня, за это время отклонила другое предложение от другого работодателя (я же отправила резюме и другим работодателям)), все три дня я напоминала о себе. Кадровичка [Е.] [А.] отвечала мне, мол, все норм, ждите..По итогу — она мне таки предложила искать что-то другое, не извинилась, за три дня ожидания и потеряно другое место работы. Вроде и не сильно серьезный инцидент, но досадно все равно. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1984/2022 ~ М-1395/2022 Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств коллектив и все Далее →✗ НедостаткиПроработала неделю и ушла оттуда, написано что трудоустройство с 1 дня, но нет. График- должно быть с 10−19 либо с 12−21 все дни [censored] с утра и до закрытия. Все сотрудники ходят уставшие. Самое прикольное что хоть и мало отработала, но поидеи должно быть устройство с 1 дня, но в трудовой вообще записи нет и трудовая тупо на ресепе валялась Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОбман, нанимают сотрудников на пару дней, потом подставляют, ты уходишь остаётся администратор, в данном случае [К.] как говорится в тихом омуте черти водятся, такая молчаливая вроде тихоня, а подставляет только так, ты убрался, ушёл со спокойной душой, через два дня выясняется и фото прилаживается, что ты вообще якобы не убирался, на фото снимки как будто всё перевёрнуто, не вымыто, ну это только она могла сделать, вообщем триста раз подумайте, чем туда устраиваться, Ужасно! Далее →
-
Мне удосужилось проработать в данной компании с далекого 2014 года. В начале моей работы в данной сети магазины «Вестфалика» представляли собой монобрендовые магазины с хорошей репутацией, у нас было много постоянных клиентов, которые обувались и одевались у нас целыми семьями. Руководство «офис» было достаточно адекватно и компетентно. Но с каждым годом работы в данной сети становилось все хуже, в 2020 году во время «короновируса» в сети появился «замечательный» сотрудник [З.] после руководства которой сеть монобрендовой качественной одежды и обуви превратилась в базар, полностью поменялся принцип работы, магазин начал работать по типу маркетплейса, беря на реализацию товары от всеразличных поставщиков под реализацию. И представьте ужас постоянных клиентов, которые приходя в любимый магазин за обувью обнаруживали там сковородки и контейнеры для хранения пищи! Возмущения клиентов не было предела…мы еще целый год выслушивали недовольства клиентов в свой адрес. Зарплаты упали соответственно, так как мотивационную систему поменять никто не старался, а процент с продажи дорогой обуви намного выше процента с продажи сковороды. Что касаемо местного руководства, а именно «офиса» ОП Владивосток: последние годы директором был назначен абсолютно не заинтересованный в деле компании директор, а так же охамевшая товаровед, который творили... Далее →
-
✓ Преимущества1. Хорошая зп и отличный график 2/2, если в мире нет проблем 2. Самый лучший коллектив (именно линейный персонал) 3. Если хочешь доп. деньги, то тебе дадут доп.смены 4. Оплачиваемый отпуск 5. Зп полностью белая и выплачивается вовремя Далее →✗ НедостаткиЯ написала стих, проработав там достаточно долгое время. У каждого свои минусы и плюсы, это понятно, но в мой период работы я перегорела не из-за гостей, а именно из-за администрации Вот стих: (сразу извиняюсь за ошибки, если есть) . . . Если ты решил работать, То послушай мой совет Никогда ни в коем случае Не иди ты в эту сеть. . В этом царстве кинотеатров Есть иерархия своя, Будь ты даже самым лучшим, Все равно тебе пида! . Я работала недолго, Но дерма словить успела. Как бы ты здесь не старался, Тебя выеут тут первым. . Каждый день здесь полон страсти, Лицемерия, интриг. Позабыв о своём счастье, Ты войдёшь в круг ада вмиг. . Да, здесь бабки не плохие, Но работа на износ. И чем больше ты еашишь, Тем ревизия пизос! . Здесь своя цепь питания От Москвы и до тебя. Их еут всех безусловно, Но тебя ведь прям всегда. . Даже, если ты рискнёшь, То удачи тебе, что ж. По итогу лишь скажу, Сдохнешь ты уже к утру) Минусы: 1. Я считаю, что приход на работу за 30 минут должен учитываться в рабочие часы. Особенно, когда закрывают совсем не вовремя, менеджер сначала доделывает свои дела. Ребят, нас вообще не должно волновать, что вы там не успели. Можно закрыть глаза на это один раз, но я не собираюсь терпеть это вечно. А потом вы снижаете кту (коэффициент трудового участия) за опоздания. 2. Постоянные угрозы снижения кту, снижают без предупреждения. О повышенном кту даже можно не мечтать, они лучше тебе сократят... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив, как семья. Но в связи с ухудшением условий работы сотрудники разбежались. Больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратное отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства. Последние пол года зарплаты всем урезали, а обязанностей прибавили. Сейчас висит вакансия по специалисту по сопровождению действующих клиентов. Я здесь проработала год, коллега 3 года и в других городах также были сопровожденцы с самого основания компании. А в вакансии указывают, что должность дополнительная и только-только была введена, скрывают то, что с этой должности уходят сразу 2 сотрудника (чтоб все думали что все сладко и гладко))). Следующее-последние 5 месяцев з/п не дотягивает даже до 40 т. р., а в вакансии указано ОТ этой суммы. Также в вакансии указаны 3 обязанности, а на самом деле только по регламенту их 15 (!) и это только «основных», и из этих 15 платят только за 4 показателя. Так что ребята, не ждите повышения по карьерной лестнице и достойных зарплат. Сотрудников тут не ценят от слова совсем, хоть ты из кожи вылезь. Далее →
-
✓ Преимуществадля любителей животных будет приятно периодически общаться с питомцами покупателей) и всё наверное. Далее →✗ НедостаткиСтажировалась в этой компании 4 дня. К филиалам претензий нет. Не понравилось: Во первых на собеседовании вам будут рассказывать о несуществующем обучении. По факту стажеры используются как физическая сила. У них есть сотрудник который обучает, но девушка в декретном отпуске. И вместо того чтобы ставить стажеров в график с тренером, они кидают стажеров по всем точкам города. За что им платят 500р за полный день в том случае если они решат не оставаться в компании. Тем кто остается вроде как платят больше за день. Хочу заметить что меня на данный момент всё еще не рассчитали за две смены. Работала я в середине января. Сегодня 2.02.22.Проверяйте пожалуйста отзывы о компаниях от людей которые сталкивались с ними. Иначе вы просто потратите время. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-269/2022 (2-3293/2021;) ~ М-3000/2021 Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиМеня, зовут [М.] [И.] проработала я в СМР-Логистик недолго, всего 3 месяца, но успела насмотреться на их отношение к сотрудникам и лживое отношение директора [С.] [Л.] и главного бухгалтера [М.] [Н.] к их клиентам. Когда меня принимали на работу менеджера по продажам, мне сказали две недели испытательный срок и если его проходишь, то устраивают официально. Ну проработав у них три месяца, меня так и не устроили официально, соответственно вся заработная плата была в конверте, белой — официальной части не было вообще. С бухгалтером невозможно разговаривать (очень неприятная женщина) всегда в недовольном настроении. Поэтому я не спросила почему з/п только в конверте. Вообще мне показалось, что в этой компании всем заправляет именно она главный бухгалтер [М.] Еще я была очень удивлена, как нас обучают и как они относятся к своим клиентам. Главное правило, что клиент это глупая корова, которую нужно доить. Я ежедневно слушала как [С.] с [М.] обсуждали всех клиентов по очереди. Одни тупые, другие страшные, третьи у кого в месяц 1−2 контейнера, вообще не понимают, как еще работают, что бизнес у них одно название и скоро развалится. Очень интересно смотреть как директор [С.] мило общается с клиентом по телефону, а когда... Далее →
-
-
Пришла на должность помощника руководителя, на тот момент работала в другой компании, искала вдруг что подвернется интереснее. Мою кандидатуру утвердили, пока увольнялась и отрабатывала положеное на той работе, постоянно держали связь, давали какие-то не большие задания, вышла к ним, проработала 2 дня, уволили с формулировкой мы по разному смотрим на бизнес процессы, не сработаемся. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, полный соцпакет, хороший коллектив на конкретной точке. Есть обучение. Далее →✗ НедостаткиНа смотря на всё плюсы, минусов тоже достаточно. Низкая ЗП. В Приморском крае зарплата в среднем 35 000. Это мало, тем более для торговли. После Золотой Руси работала в другом ювелирном салоне, спокойно можно заработать 50К +. Так же один из минусов (самый главный для меня): ежегодные экзамены. Экзамены которые проходят в несколько этапов. Хотя начальство и говорит, что оценивают беспристрастно, на практике совсем не так. [Л.] [И.] Леонидовна (начальник отдела обучения) выделяет любимчиков, неугодных понижают в категории, не дают сдать экзамен и тд. Все всё видят и всё понимают. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-269/2021 ~ М-258/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3735/2021 ~ М-2944/2021 Далее →