Отзывы о работе для девушек в Иваново
Ищете работу для женщин в Иваново? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Иваново - это всегда риски.
🔴 В списке 54 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Иваново с рейтингом 2.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (54)
-
Взяли на стажировку, проработала полмесяца и ушла, т.к. за стажировку не платят (о чем не предупреждали), а стажировалась я по 6−7 часов (один раз 14 часов) и полноценно выполняла все обязанности работника. Шла на бариста, а по факту выполняла роль уборщицы… Далее →
-
Дорогие люди, которые ищут работу. Умоляю, если увидите данного работодателя на hh.ru, Авито и где-то ещё, то ни в коем случае не откликайтесь на эту помойку. Я сама не поверила отзывам и подумала, что в офисе дела будут обстоять иначе. Но у них во всей компании происходит полнейший кошмар. Меня пригласили на собеседование и сказали пройти «стажировку», которая длится примерно 3 дня, а в дальнейшем, если меня всё устроит, то эти 3 дня оплачиваются в конце месяца вместе с ЗП. На стажировке Вас максимально используют и заставляют делать абсолютно всю грязную работу за уборщицу, когда её нет, и заваливают работой с документацией. Они используют людей, как перчатки. Я проработала 2 полноценных дня с 9:00 до 18:00 и бегала, как белка в колесе. Не успевала даже толком пообедать, потому что работы было куча и обязанностей тоже. Вас заставят подбить им остатки, хорошенько прибраться по офису, провести инвентаризацию кухни, вести журналы продаж продукции с кухни, вам будет давать задания ваш «наставник» и управляющий. Вас просто будут использовать! С Вами не будут как-то неподобающе общаться, агрессивно общаться, нет, такого не будет. Они будут строить из себя хорошеньких и подкидывать Вам... Далее →💬1 комментарий
-
Если вы хотите проверить себя на работоспособность, научиться работать в режиме многозадачности, начать терять память и зрение, то вам нужно идти в Интер РАО. Невозможно притянуть сотрудника модным интерьером, когда работа совершенно не отлажена. Регламенты взаимодействия прописывали методологи, которые не знают практики. Любой пункт регламента можно прочитать по-разному, чем пользуются клиенты. Часто меняются порядки согласований, какие-то новые фокусы. Один кадровый работник — весь офисный состав, а это на секунду 800 человек, при текучке 50%. Мне жаль по-человечески кадровика, и даже множество её ошибок не сравнятся с потоком задач, которые на неё сыпятся. Конечно, сотрудники очень стараются выполнять работу максимально качественно, но текучка страшная. Только отдел научили работать, как меняется половина людей, и всё по-новой. Заработная плата, конечно, не соответствует объему работы. Постоянные переработки, за отгулы, так как зарплатный фонд исчерпан уже за новогодние праздники. [Г.] премия размазана на ежемесячную премию, по факту которая зависит от размера КПЕ, чаще сотрудник огребает за чужие ошибки. Премии к Дню энергетика не было. Отдел персонала грустный, печальный и непрофессиональный. HR должны не только сухим подбором заниматься, а ещё и держать климат благоприятный в офисе. Мед. кабинета в офисе нет,... Далее →
-
Тупость. Глупость. Вранье. Обман. Хамство.-это все Рапоза. Далее →
-
очень МНОГО обещают, А НА ДЕЛЕ .. работа ИЗ-ПОД РУК, А иногда ТУПО сидишь И ЖДЁШЬ КОГДА соизволят выдать работу зарплату постоянно задерживают иногда выдают частями уважение К рабочим никакое! мастера НЕТ бригадира НЕТ технолога НЕТ! объяснить КАК правильно НАДО ШИТЬ НЕ могут. шарашкина контора ОДНИ словом! НЕ теряйте ВРЕМЯ ИДИТЕ МИМО ЭТОЙ фирмы! Далее →
-
Задержка зарплаты, грязный цех, там живут гасторбайторы, обещают золотые горы, а там одна большая дыра, шью эксклюзив из самой деловой ткани, не когда не ходите туда, это на территории кранекс Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-425/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1102/2023 ~ М-705/2023 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-901/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1140/2023 ~ М-382/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2094/2021 ~ M-1893/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3085/2021 ~ М-2554/2021 Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и условий труда. Далее →
-
Несвоевременная выплата зарплаты, отсутствие компенсации. Далее →