Отзывы о работе для девушек в Саратове
Ищете работу для женщин в Саратове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Саратове - это всегда риски.
🔴 В списке 194 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Саратов с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (194)
-
Максидом на Московском проспекте 131 ужасное руководство в отделе товаров для дома, ужасный старший продавец, руководитель постоянно защищает старичков, на новеньких всем наплевать. Обучение 0. Вечность прессинг, вечно всё не так, всё не то. Тупая плохая. Отработала почти год, уволилась. Знаю, что очень много меняется мерчендайзеров именно в этом отделе на разных фирмах. Не ходите туда ни в коем случае. Хамство. Вы для чистого — это не женщины-продавцы, это хомки и Сильпо. Далее →
-
Доброго времени суток, поздравляю вас, вы попали на реальный отзыв о работе в мебельной компании Эстетика, и да, все остальные отзывы проплачены и не соответствуют реальности, я также повелась. Начну с начала: на hh объявление не убирают, набирают людей постоянно, примерно через неделю по группам от 4 до 8 человек. Обучение оплачивается 5 тыс (если вы отработали месяц), 5 дней вам в уши ссу т про то, какие у них замечательная мебель из простого ЛДФ и ЛДСП и поролона. После прохождения обучения вас распределяют по ТЦ, тут кому как повезёт, мне не повезло, я попала в ТЦ Румер. Минусы: — зарплату, заявленную в объявлении, практически невозможно получить; зп — оклад 20 тыс (это МРОТ по Москве) + 3 % от продаж, т.е. при продаже на 1 миллион (которую ещё надо сделать), вы получите зп 45 тыс; на период стажировки процент чуть больше, но это не меняет, что зарплата не соответствует заявленной. — график: два выходных в неделю, 2 дня по 12 часов, остальные 3 дня по 8 часов, итого: 48 часов в неделю (Статья 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю). — сроки срываются производством регулярно, а «по шапке» будете... Далее →
-
Я откликнулась на вакансию менеджера по страхованию в РЕСО на hh.ru, т.к. ищу дополнительный заработок. В тот же час мне позвонила девушка (аж зам. директора — что меня очень смутило) и, задав пару вопросов, предложила пройти собеседование в Зуме. Через некоторое время собеседование состоялось. Было сказано, что после собеседования я должна заполнить анкету, приложив фото 3-х страниц паспорта, анкета идет на проверку в службу безопасности, если всё нормально, я буду записана в следующую группу на обучение. В процессе обучения надо будет приобрести себе полис за 1,5 тыс. руб. (можно выбрать любую страховку в пределах этой суммы). Я взяла время на раздумье. Поскольку я пошла за дополнительным заработком и 1,5 тысячи у меня нет, чтобы потратить на ненужную мне страховку, я стала думать — что-то здесь не так — если я ещё не заработала, с чего я должна тратить? [П.] я просто изумилась, с какой подробностью о себе, своем имуществе и о своих родственниках надо её заполнить. Изначально у меня висел вопрос — где искать клиентов? Понятно, что все автосалоны, банки, организации, страхующие сотрудников на ДМС, имеют «своих» агентов, и никто девочку с улицы туда не пустит. Я поняла, что таким... Далее →
-
Выкинуть поганой метлой начальниц, возомнивших себя надсмотрщицами над рабами. Подруга работала в вашей организации, как раб на галерах, постоянно униженная начальницей. Видимо от отсутствия личной жизни, та отыгрывалась на подчинённых. Не работа, а «дружный женский коллектив», готовый подставить и сожрать. Одна радость была — от зарплаты и от увольнения. Может быть, вышестоящим руководителям стоит через психолога сажать на начальственные должности людей, чтобы сохранить сотрудников среднего звена? Далее →💬3 комментария
-
Это швейная компания по пошиву курток. Руководящий состав очень грубый. Унижают, оскорбляют и требуют от тебя сверхурочной работы и выходов по выходным дням, бесплатно. При всем при этом идет полное несоответствие трудового договора, а точнее его нарушение. Я отработала там год и наслушалась всякой гадости о себе от М. с нецензурной бранью. Уволилась, потому что терпения не хватило больше работать в аду. Жаловаться бессмысленно… Далее →
-
Я проработала в этой конторе месяц и ее закрыли из-за долгов по аренде за офис. Просто не пустили в офис никого из сотрудников. Заработанные мной деньги также мне не выплатили и не собираются. Трудоустройство по каким-то договорам на оказание услуг. Снимали они офис в бизнес центре Фрегат на Чернышевского 60/62 на 4 этаже. Не советую туда устраиваться Далее →
-
Комфортное месторасположение, например как офис располагается напротив Экономической академии. Работы большое количество, но при этом не достаточно рутины, есть варианты для становления и обогащения проф навыка. В случае если отлично исполнять все собственные прямые обязанности, то и заработная плата сразу становится очень хорошей. Молодой коллектив. При появлении каких-то вопросов, всегда помогают. Добрая фирма для становления и набора опыта. Далее →
-
Я проработал у [А.] 6 месяцев заместителем генерального директора. Долг по зарплате за 3 месяца. Зарплата у всех сотрудников серая (белая 15 тысяч, остальное лично перечисляет со своей карточки). [А.] — человек крайне непорядочный. Платит только если есть крайняя необходимость. Искусственно задерживает зарплату, чтобы при увольнении не платить черную часть. Хотя первый месяц –два платит. Нет сотрудников, которым бы все выплатил. При поступлении лжет, что бывает небольшая задержка з/п на пару дней. Текучка кадров бешеная. Постоянно судится с уволенными. Постоянно проверки по факту невыплаты заработной платы, штрафы, и опять проверки. С поставщиками рассчитывается, но только перед тем, чтобы взять товар или услугу еще раз. Т.е. если он взял у вас что-то последний раз, то не расплатится никогда. Должен в городе почти всем. Всегда просит отсрочку платежа. Этого делать нельзя. Можно работать только по 100% предоплате, иначе кинет обязательно. Счет организации почти постоянно арестован, поэтому зачастую не может заплатить даже белую часть зарплаты. Не рискуйте, идите мимо. Далее →
-
-
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"
Нарушение сроков дисциплинарной ответственности и отсутствие соглашения при изменении оклада. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КОМПЛЕКСНОГО СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ "МОЛОДЁЖЬ ПЛЮС"
Изменение условий трудового договора без согласования и не выплата премий. Подробнее → -
ООО "Пассажиртранс": Суд обязал ООО 'Пассажиртранс' выплатить задолженность и компенсацию морального вреда сотруднику.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-613/2025 (2-4541/2024;) ~ М-4066/2024 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Вектор-Н": Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации, удовлетворён частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3744/2024 ~ М-3094/2024 Подробнее → -
Государственное учреждение здравоохранения "Петровск-Забайкальская центральная районная больница": Иск о взыскании недоначисленной зарплаты и компенсации морального вреда удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-873/2022 ~ М-760/2022 Подробнее → -
ООО ПЛИД 1: Суд частично удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2022-007834-86 Подробнее → -
ООО "Дальнегорская химическая компания Бор": Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1139/2022 ~ М-982/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Иск о взыскании задолженности по оплате отпуска и стимулирующих выплат удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1973/2022 ~ М-1946/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Взыскание задолженности по оплате отпуска и компенсации за несвоевременную оплату.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1964/2022 ~ М-1828/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Иск о взыскании задолженности по оплате отпуска с стимулирующими выплатами удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1653/2022 ~ М-1735/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсациям удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1686/2022 ~ М-1715/2022 Подробнее → -
Временный управляющий САПКО "Нефтемаш" Рассказов М.В., САПКО "Нефтемаш": Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-103/2022 (2-2066/2021;) ~ М-2380/2021 Подробнее →