Отзывы о работе для девушек в Твери
Ищете работу для женщин в Твери? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Твери - это всегда риски.
🔴 В списке 108 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Тверь с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (4)
🧑💼менеджер (4)
👩⚕️медсестра (4)
🧑⚕️санитарка (2)
🧑🍳официант (2)
👷♂️оператор (2)
Отзывы (108)
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании было всё радужно, наобещали золотые горы. Говорили, что в куллерах всегда есть вода, что будет комфортная комната отдыха, талоны на питание за переработку, талоны на такси, если работаешь до ночи. В итоге никакой комнаты отдыха нет, куллеры пустые постоянно. Никаких талонов на питание и такси мне не выдали. Начальница спросила «тебе талончик не выдавали?», я сказала «нет», она ответила «ну ладно». Так же мне не выдали свой терминал, и я работала за спасибо. Люди, управляющие техникой, вообще не смотрят на дорогу, меня чуть не сбили. Работала до 00:00. Спрашивала каждые два часа, как мне добраться до дома, но ответа так и не получила. В итоге пришлось добираться пешком до дома. Сама работа очень тяжёлая и постоянный беспорядок. То недостачи, то излишки. Зарплату обещают уже на испытательном сроке от 32 тысяч, в итоге с горем пополам можно получить 20. Отработала там почти неделю, уволилась из-за огромного количества недостатков. В итоге мне не заплатили ни копейки, придумывая какие-либо глупые причины. Не рекомендую данного работодателя. Бегите отсюда. Далее →💬1 комментарий
-
Проработала в этой организации год, и хуже системы оплаты я еще не встречала. Все построено так, что если у компании не будет клиентов, водителей с своими машинами, вы будете ходить на работу бесплатно. [Л.] сажают на голый процент, о каком окладе речь не может идти. Даже если нет работы, вы будете там сидеть до последней минуты рабочего времени бесплатно. Еще главный минус директоров компании — они постоянно ВРУТ. Обещают официальное оформление по ТК — ВРУТ, оформят на 0.25 ставки (3500 р) и живи дальше как хочешь. Оплачиваемый отпуск и больничный — ВРУТ (заплатят только официальную часть). [Л.] ставят в такие рамки, что не работать там невозможно (все отпуска и больничные будете сидеть за компьютером и телефоном, иначе не получите зп вообще). Но если дело дойдет до того, что вы захотите уволиться, будьте готовы — они оставят вас без копейки. В последний день работы вас обложат трёхэтажным и обвинят во всех неудачах компании. И в итоге выплатят только официальный оклад (3500), а все остальное можете не ждать. У меня так и произошло: я предупредила о своем увольнении за 2 недели, написала заявление, честно отработала 2 недели, и в итоге расчет... Далее →
-
Пригласили на обучение, набрали 150 новых сотрудников, из которых только 15 вышли на первое обучение. Нас обучала [Я.]. Обучение от 04.06.2021. Слушали все внимательно, и когда проходили тему, мы могли задать вопрос Яне, на что она отвечала грубо, если ей не нравился поставленный вопрос, или вовсе говорила (ой, это я вам скажу попозже). Потом не совсем понятен момент, она выбрала себе 4-х человек и как будто работала только с ними, хотя одна из девочек совершенно плохо разговаривала по-русски, а когда желаешь ответить, ответ совершенно скомканный и грубый… По итогу, когда она что-то спрашивала, и если все молчали, она выбирала выборочно СНОВА ТЕХ ЖЕ, кого ей понравилось обучать. На второй день нас осталось всего 6 человек, мы решили не выходить дальше на обучение, так как было бесполезно, с нами обучаться, видимо, не собирались. Ну и мы ничего не потеряли, больше 10 к там никто не зарабатывает.. Далее →
-
Это не работа, а кошмар. Звонят люди, которым реально нужна помощь, но нет, мы же должны отвечать им строго по созданному алгоритму. И даже, если ты можешь помочь, но в алгоритме этого ответа не предусмотрено, но ты знаешь, как помочь, то этого делать нельзя. Звонят старики, которым, кроме этих операторов, не к кому обратиться, а тут вот мы, такие [censored], которые должны только как роботы заученные ответы говорить. И понятно, что отматерят, пожелают смерти и прочее. Хуже работы не встречала. Проработала 2 месяца из-за карантина. Больше ни ногой. А супервайзеры там — это что-то. Малолетки, от которых помощи 0. Далее →
-
Коллектив. Если вы работаете в сфере HR, не спешите радоваться свободному месту на позицию старший менеджер по подбору персонала. ТАМ постоянная текучка (один пришёл, другой ушёл), как сказали девочки из отдела кадров (они сидят в этом же кабинете), (ни ты первая, ни ты последняя)! Место ведущего менеджера занимает совершенно неадекватная персона [С.] С. В! На собеседовании вам будут вешать лапшу про ЗП в 45.000 (зп будет максимум 35.000), чтобы вы согласились выйти туда. Так как я сама неплохо знаю людей, я задала ей вопрос, почему уволился предыдущий сотрудник, мне был дан ответ: «Она пила чай, разговаривала и т. д.». Знайте заранее, это враньё (оттуда бегут, потому что с [С.] невозможно работать). После вашего оформления начнёт открываться истинное лицо человека из деревни, который даже слово класть не знает, а говорит ложить (очень нервировала эта безграмотность, раз по 10 слышать это слово в день). Человек будет смотреть вам в спину, натягивать глаза на лоб и с возмущением спрашивать, где твоя выполненная работа? Ваша работа не будет заключаться в поиске кандидатов на позиции, вы будете делать одни отчёты в Excel и сверять реестры (так... Далее →
-
Довелось поработать несколько лет назад, но до сих пор осталось неизгладимое впечатление от гнилой корпоративной культуры и того бардака, с которым организована абсолютно вся работа. Я работала в нескольких компаниях и химлабораториях, в продажах химии, и эта компания самая худшая на весь город. Обманы с заработной платой, об охране труда можно вообще не вспоминать. Враньё, подсиживание, стукачество как норма. Очень жаль, кто там попадет работать и работает.. Далее →
-
Проработал я в этом магазине кассиром, место ужасающее, пишу как было, не преувеличиваю ни на сколько! 1. Сидишь за кассой у дверей, входные двери не закрываются (у них доводчик просто сломан, а наши покупатели, как вы понимаете, не привыкли закрывать за собой двери). Ну так вот, двери приходится по мере возможности каждый раз вставать закрывать, далее 2. Батареи холодные! И это зимой! В -20! Все покупатели говорят, как тут работать! Дубак! Мы замерзли, пока тут стоим в очереди! 3 Работает один кассир всегда, при любом раскладе, представьте, сколько народу в выходные и праздники! Зарплата 20 тысяч (5 аванс, 15 тысяч з/п). В туалет кассиры не могут элементарно сходить, обедают по 10 минут! Грязь всюду! Холод собачий! Начальник ни бе, ни ме, ни кукареку. В общем, я пожалел. Далее →
-
Я потратила свою молодость и красоту на работу, где нет никакого карьерного роста, где сотрудников не ценят. На работе я приобрела много заболеваний, которые перешли в хроническую форму, потому что работодатель или его должностные лица экономили на медосмотрах. Меня уволили во время карантина, уволили, чтобы скрыть мое заболевание и не платить компенсацию. Меня выкинули с работы, где я идеально работала 7 дней в неделю, даже не заплатив полностью зарплату. Работа забрала у меня здоровье, а работодатель лишил меня работы и зарплаты, чтобы я быстрее умерла от своей болезни и дело не дошло до суда. Далее →
-
-
Я работала в Мазе почти 4 года. Очень маленькая зп у продавцов. В час 205 р, но так как в конце 2020 г урезали часы, то в месяц не ходит не больше 150ч, вот и считайте. Я пришла в 2017 году, были премии ежемесячные и ежегодные, ну и в месяц по часам выходило 170-180ч, и получались совсем другие деньги. Был стимул работать и стараться. Сейчас там делать нечего, кто пойдет за 18-20 т работать??? У нас уборщица за 4 часа зарабатывала 35, смех просто. Я приходила на оформление, в офисе со мной была толпа 30 человек, всех оформляли кто куда сразу в одном помещении, а сейчас пара человек приходит оформляться… зп это основная причина ухода, остались работать только люди без материальных проблем или кто не может вылезти из этого болота из-за страха перемен. Тренингов по продукту огромное количество, а по технике продаж тренинги очень неинформативные, давно устаревшие и не работающие. Вообще отдел обучения пора давно гнать метлой, люди толкут воду в ступе, не учат продавать, потому что сами не знают и не хотят искать специалистов, которые бы донесли до работников основные принципы продаж. Я сама продажник уже давно и мне есть с чем... Далее →
-
ООО Частная охранная организация "ПРАЙД": Суд установил трудовые отношения и взыскал задолженность по зарплате с работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2611/2022 ~ М-2988/2022 Подробнее → -
ООО "Высокие обучающие технологии": Суд взыскал зарплату и компенсацию за задержку в пользу работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4476/2022 ~ М-4382/2022 Подробнее → -
ООО "Тасхыл": Суд взыскал задолженность по заработной плате и компенсации в пользу истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-526/2022 ~ М-445/2022 Подробнее → -
МКП "Жилищно-коммунальное хозяйство" МО ГО "Охинский": Суд признал незаконными дисциплинарные взыскания и взыскал компенсацию в пользу истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-596/2022 ~ М-560/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по оплате труда и компенсациям.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1975/2022 ~ М-2081/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсаций санитарки больницы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1927/2022 ~ М-2127/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по отпускным и компенсациям врачу.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1786/2022 ~ М-1965/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Иск о взыскании задолженности и компенсации за оплату отпуска удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1960/2022 ~ М-1832/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по оплате отпуска и компенсаций работнику.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1959/2022 ~ М-1830/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница № 1", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате медицинскому работнику.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1766/2022 ~ М-1963/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Взыскание задолженности по оплате отпуска и компенсации за задержку выплат истцу.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1584/2022 ~ М-1691/2022 Подробнее →