Отзывы о работе для девушек в Туапсе
Ищете работу для женщин в Туапсе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Туапсе - это всегда риски.
🔴 В списке 4 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Туапсе, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, коллектив, полис ДМС, предоставление пк на дом. Далее →✗ НедостаткиОбещают одно, а на деле другое. Работала в отделе документарных проверок. Руководитель [Е.] абсолютно не компетентен, вся работа в целом зависит от её настроения, сегодня так хочу, так правильно, завтра уже так не хочу — не правильно. Ошибки выставляют по поводу и без, цепляются буквально к каждому слову. Обещают зп 30к, на деле 25к и то с трудом. Мнение сотрудников никто не учитывает, даже слушать ничего не хотят. Людей не хватает, а новых набирать не собираются. Как итог, сотрудники продохнуть не могут от количества заявок, даже, простите, по нужде выйти и то иногда проблема, так как завал отойти нельзя, сидишь и терпишь. За 12-часовую смену перерыв всего один — 40 мин, да и из него могут выдернуть, если завал. В итоге к концу дня в глазах просто песок, ничего уже не соображаешь. Так как людей в сменах не хватает, то если отпуска или кто-то заболел, то работаешь по графику «как зря». Три через один, а то и того хуже, пять дней в неделю с 12 до 9 вечера. А свои дела времени не остается. График не стабильный большую часть года. А на деле обещают стабильный 2/2. Получить полную премию практически нереально, так как ошибку могут выставить просто по настроению руководителя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, Условия проживания — как правило квартиры, реже хостелы (но хорошие), Легко устроится, можно не иметь опыта вообще Карьерный рост присутствует, но надо быть [censored] / Хорошие суточные — 500₽/день. Выплачиваются раз в неделю. Можно получить корочку стропольщика и машиниста (лебедка) на халяву. Компенсируют проезд до вахты и мед. комиссию. Далее →✗ НедостаткиСамый главный минус — это з/п. Она здесь низкая. Когда устраивался, она была 200/час. Это крайне мало для такого вида работ. Когда увольнялся, повысили до 220 (230 — для тех, кто прошёл через учебный центр). Работа физически тяжёлая. Постоянно что-то (ригеля, стойки, настилы, диагонали) приходится таскать на себе. Взял 2х-метровый заходник и потащил его с одной установки на другую. И так весь день. Получается что-то среднее между грузчиком и нормальным монтажником. При этом работа высотная и травмоопасная. Собирать леса интересно, но всё портит неорганизованность рабочего процесса. Например, строишь ты леса, бац, материал закончился, бежишь сам или отправляешь парней за ним — время уходит. О какой выработке нормы может идти речь?! На вопросы мастеру «где газель???», «Где подвоз материала???» слышишь только оправдания. После такого дня идёшь в хостел, где уже кто-то набухался/вмазался/обкурился (можно дополнять). Мне частично повезло, у меня в комнате никто не бухал, а вот в соседних регулярно. Но бухают не только монтажники, но и бригадиры, мастера и т.д. Был даже случай, один мастер забухал на 10 дней, а потом вышел на завод как ни в чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаКопеечная зарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиХотелось бы поделиться о работе в заведении Corsica (тёплый номерок) по ул. Кирова, Туапсе. Если вы вдруг пойдёте работать в это заведение, будьте готовы к тому, что работать придётся официантом, кассиром, барменом, посудомойкой, уборщиком, грузчиком и дворником все в одном лице. Штрафы, из з/п высчитываются за питание 250 р в день — это только обед (1 раз в день), накормят не свежими блюдами, за ревизии высчитывают со всех и ничего не докажешь, в итоге получите копейки, а не обещанную зп. Условия адские. При решении уволиться вас НЕ рассчитают, управляющая просит отработать 2 недели, это при условии, что вы НЕ официально трудоустроены. И я не первый человек, которого это заведение кинуло! Видимо, начальство бедствует, им нужнее наши зарплаты .. Далее →💬2 комментария
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2022-007075-63 Далее →