Отзывы о работе для девушек в Хабаровске

Начнем с руководства. Я работала кладовщиком, принимала меня на работу [Д.] [В.] [Г]. Она окружила себя мастерами, (которые руководят кладовщиками), не особо грамотными, зато стукачами, ей надо знать все, даже кто как выходные проводит, и ценит она таких же стукачей работников. Есть такой мастер — Светлана с Балабаново, так ей только на цепи сидеть, а не с людьми работать, тупа, как валенок, а разговаривать вообще не умеет. Русских там не ценят, они зарабатывают на 20−30 тысяч меньше, чем иностранцы. У них еще процветает один интересный бизнес, продажа формы странной (она как стекло, размеры ограничены, но все равно выдают). Выдают при принятии на должность (инструкцию должностных обязанностей ты не увидишь во время) бесплатно, а при увольнении вычитают сумму, по моим подсчетам бушлат, туфли, ветровка и штаны стоят 5000 руб., а выдали мне не по моему размеру, ходить в ней было невозможно, т.е. на 4 размера больше (я 40−42, выдали 46−48, обувь 36−37, хотели выдать 39), офигенная техника безопасности. Когда набирают сезонных рабочих, то русским форму выдают, а иностранцам нет, а только потому, что русские не выдерживают натиска руководства и уходят, выплачивая за форму.... Далее →

Худшее место, в котором пришлось работать. Работала кассиром по адресу Металлистов 5а, выдержала пару месяцев. Программа 1С просто отвратительная, постоянно висла, вылетала, фискальник работал раз через раз, приходилось каждое утро через техподдержку настраивать, начальству плевать, максимально необустроенное рабочее место. График 4 через 2, но если кто-то ушёл в отпуск, то работать будешь две недели без передышки. Непонятно, как считается зарплата, всё не так прозрачно. Обед есть, но ты давай быстрей, а то у нас тут очередь. Куча обязательств, которые бухгалтер сваливала на кассиров. Сама бухгалтер [censored] ещё та, грубая, надменная. ЗП, кстати, черно-белая, еле выплатили чёрную часть, и то, если бы сама спустя время не пришла за ней, никто бы и не выплатил. А ну и покупатели в основном мужики, поэтому куча неадекватов. Далее →

«Botanic Craft» или «Ботаник Крафт» Со стороны кажется нормальной компанией, а по факту нет. Шеф-флорист [Е.] вечно всем недовольна, настроение зависит от того, выпила она свои антидепрессанты или нет. Говорит, что «всегда за обучение, за развитие команды», а по факту ездит на семинары она одна, и по приезду никого из сотрудников ничему новому не учит. Принципиально не берут не тощих людей. Одну из сотрудниц уволили из-за беременности. Она просила спокойно доработать 3 месяца, чтобы получить полную свою зарплату, а её оскорбляли и уволили. Она обратилась к юристу, ей предложили компенсацию, но она отказалась, тк сумма компенсации намного меньше её зарплаты. Прошло уже больше полутора лет, а она до сих пор с ними судится. Эту интересную историю рассказала моя знакомая, которая в тот период у них работала. Так что подумайте, хотите ли вы в таком месте работать . Далее →

Доброго времени суток! Всем девушкам, которые планируют связать свою проф. деятельность с компанией Кальзедония групп, (Интимиссими, Тезенис, Кальзедония) в Хабаровске, будет полезен следующий отзыв! Всё началось со звонка HR менеджера, вполне любезная девушка Елена, пригласила меня на собеседование на должность коммерческого директора. В назначенный день мы встретились, мне было задано буквально несколько вопросов, но при этом развернуто ответили на все мои. Сказали, что претендентов очень много, поэтому перезвонят мне в течение недели, и в случае, если подойдет моя кандидатура, пригласят на повторное собеседование, но уже с собственниками компании. Перезвонили на следующий день, пригласили. Встреча прошла в формате интервью. Сказали, что для введения в руководящую должность необходимо пройти все этапы становления, т.е. пройти все стадии роста от администратора магазина, при этом в трудовой будет запись ком.дир. (поясняли это тем, что необходимо изучить изнутри всю специфику и ассортиментный ряд). Четких сроков не было озвучено. Далее пригласили на ознакомительный день (в один из магазинов сети), обещая, что на месте встретит руководитель (исполняющий обязанности на данный момент ком.дира) и управляющий сетью магазинов, для введения в курс дела и знакомства. По факту всё оказалось иначе, в магазине никого не предупредили... Далее →

В компании сливают информацию Моя ситуация следующая: пригласили на собеседование, собеседование прошло хорошо, дали анкету для заполнения личных данных, заполнила дома и отправила. В анкете указала информацию о предыдущих местах работы и о нынешнем (в этот момент еще работала, но указала только название организации). Через некоторое время кто-то из сотрудников МЧ позвонил моему начальнику с информацией, что я была на собеседовании и собираюсь трудоустраиваться в МБ, хотя положительного ответа я еще не давала. Как итог — потеря нынешней работы и дохода, нежелание идти в данную недобросовестную компанию «Мебель Черноземье» и возмущение от всей ситуации. Получается, что личные данные спокойно могут использовать как хотят. На мой вопрос представителям организации в лице HR, как такая ситуация могла возникнуть, ответила, что не знает и будут разбираться. Прошло 5 дней, никто не позвонил, позвонила сама. На вопрос, что удалось узнать в расследовании, ответили, что нет времени и вообще разбирайтесь сами. Подумайте, устраиваться в такую компанию или нет. Далее →

Белая зарплата — это оклад 13 тыс плюс персональная надбавка, которой могут лишить даже при выполнении плана, а также бонусы при выполнении плана, которых тоже могут лишить. Лишение происходит без объяснения причин, просто так захотело начальство. Т.е. вы будете работать иногда одна, т.к. руководитель [Б] Н.В., раз в квартал уходит на больничный, это называется высокое давление. А в итоге, вы, даже выполнив план, сдав все отчеты, оформив все документы, получите 13 тыс и плюс надбавку до минимального размера оплаты труда. Искать правду бесполезно, все связаны друг с другом. Раз в неделю приезжает руководитель Глазова С.В., которая в глаза будет говорить много хороших слов, за спиной плести интриги, наговаривать в других офисах на вас, а вам на других. Её задача — чтобы все переругались и доносили друг на друга. И ещё, любой ценой сделать план, интересы клиента в расчет не берутся. И если вдруг вам повезет и вы получите зарплату, персональную надбавку и премию, то через какое-то время вам начнут намекать, а если не поймете, то говорить в открытую, что нужно делиться с вышестоящим руководством. Не соблюдается трудовой кодекс, руководитель может названивать на личный телефон, писать сообщения... Далее →

Доброго времени суток. Хочу предостеречь молодых людей от обмана на деньги и условий работы… А клиентов — обмана на деньги! Работала в транспортной компании ГлавДоставка или ООО «Салгиро» (работают по франшизе), в г. Симферополь на ул. Западная 1а, в г. Севастополе на ул. Хрусталева 76г — менеджером по продажам. 1 — Обманывают по условиям работы. Изначально в обязанности входило: поиск и привлечение клиентов любым удобным для меня способом. Холодные звонки — НЕ БОЛЕЕ 2-х ЧАСОВ В ДЕНЬ. — По итогу — холодные звонки постоянно! 2 — обманывают на деньги! При трудоустройстве обещают 25 т.р. оклад + 9 т.р. за выполнение всех планов + % от суммы, на которую клиент навозит. В итоге: даже если план выполняется — денег не увидите! Даже если клиенты появились и начали возить с вами — денег тоже не увидите! 3 — все официальные выходные (например, с 01.01 по 08.01) — не оплачиваются даже в официальную з.п.! Кстати, з.п. — серая! На вопрос — почему не вся сумма? Отвечают просто — СКАЖИ спасибо, ЧТО ЭТО ДАЛИ! Пробовала поговорить на эту тему с руководством — бесполезно! Что касается клиентов этой конторы! - Вам обещают... Далее →

Нашла на авито вакансию пекарь-кондитер. З.п. 25 000 р. Позвонила, договорилась прийти поработать пробные ученические смены. Пообещали оплатить 1000 р/смена. Отработала 2 смены по 12 ч, после чего сказали, что я не подхожу и оплачивать 2 отработанные смены тоже отказались. Никому не советую связываться с этим работодателем. Далее →

Некомпетентные управляющие в ТРЦ «Броско Молл». Устраивалась туда по лету. Проработала неделю. Когда подписывала ТД, наслушалась о том, что меня не очень-то и хотят видеть на должности продавца-консультанта и всем видом управляющая давала понять, что она мне делает прям гигантское одолжение, принимая меня на работу. Вышла на работу, работа не особо пыльная, до этого работала на аналогичной должности, ничего нового для себя не открыла. Ходила, поправляла и доставляла товар, где-то консультировала, где-то ценники проверяла, в принципе, чем заниматься весь день есть. Пока у управляющей были дела, спокойно работала. Как только у управляющей появилось свободное время, ходила за мной чуть ли не хвостиком, постоянно интересуясь, всё ли меня устраивает и не хочу ли я уволиться. Так продолжалось 4 дня, и я психанула и уволилась. Если меня не хотели видеть на этой должности, то зачем было давать мне подписать ТД, а не просто сказать, что посмотрели на мою работу, и вас она не устроила. Стажировалась я 2 дня, в течение которых за мной и «наблюдали». Но, почему пишу отзыв сейчас, а потому что подруге потребовалась работа, и я посоветовала пойти туда. В отличие от меня, такое поведение она умеет активно игнорировать, просто выполняя свою работу. Когда... Далее →