Работа для мужчин: отзывы в Владивостоке

В данную компанию набирают водителей-охранников, хотя в самой организации, со слов Ген. директора, нет должности водитель-охранник. В трудовой книжке работник числится охранником, а по факту выполняет обязанности водителя-охранника. Право стажа водителя у работника отсутствует. Управляя служебным автотранспортом, полностью отвечая за вверенное авто, заполняя путевые листы, проходя каждое утро медосмотры в медицинском учреждении, все штрафы по нарушению ПДД во время исполнения обязанностей ложатся на плечи водителя. Любые дорожные происшествия возмещает не страховая компания, а тот, кто сидел за рулем, независимо виновен или не виновен. При обоюдном происшествии за ущерб компании платит водитель со своего кармана, деньги 50% ущерба страховая перечислит на счета компании. За своевременное прохождение техосмотра и продление страховки ОСАГО контроль возложен на водителя, а не на собственника организации, который оплачивает все эти услуги. Если по каким-то причинам водитель-охранник своевременно не узрел дату окончания полиса осаго, Ген. директор этой компании штрафует водителя от 50% до 100% с его зарплаты премии, а это ни много ни мало по ставке 176 в час = 18 900. Да и в целом, если водитель-охранник не выполнил своих должностных обязанностей, это касается не только служебного авто, но и приезда на объект позже, чем нужно, выбрав... Далее →

Куча недостатков, периодически производственные травмы. Допускают людей к неподготовленному оборудованию. Управление забыло, что кормится за счёт рабочих. Наведи порядок. Хозяин бл. Далее →

Работал водителем. Трудовой договор не соблюдается, переработки не оплачиваются, учет рабочего времени не ведется. Работаешь по (12−20) часов. Будешь возмущаться — уволят по статье. И самый ненасытный монстр, [Б.] Р., которая очень плохо переносит пустоту своих карманов. Ты для нее [Р.] дрянь даже на Калыму не возьмут, ее место на Чукотке — на урановых рудниках. Далее →

Директор молодой, наглый, изворотливый врун. Как его носит земля в 90 е, за это ему просто… (зарплату может месяцами задерживать). Куда смотрят суды, прокуратуры и т.д. Далее →

В Уссурийске филиал возглавляет Н. И. Она позволяет себе менять график работы по несколько раз на неделю, нет точной суммы по оплате, каждый месяц разная сумма. Рабочий день с 8−00, она требует, чтобы охранник был на рабочем месте в 7−30. Дело бывает доходило до скандала, с работы уходишь минута в минуту, даже если новая смена прибыла раньше…и т.д. и т.п. Всегда текучка, перебирает алкашей по несколько раз…аванса нет…в выходные дни требует проводить генеральные уборки на постах, с большинством руководства заказчиками не находит общий язык, прививает солдафонщину в коллективе.. Далее →

Мутная компашка. Условия труда не соблюдаются, денежные выплаты не соответствуют труду. Далее →

Работал в данной компании менеджером по работе с клиентами, изначально при устройстве ЗП была сильно ниже рынка в регионе, позже вроде как подняли ноо из-за недопонимания с начальником кадров лично мне 2 месяца намерено задерживали индексация, помог руководитель. В целом можно сказать что компания держится только за сет штрафов и махинациях в мотивации своих сотрудников, пример (сегодня с клиентом оговариваешь ставку выше рынка, сулит заработок, за сутки руководство подымает тариф и ты везешь для себя в минус, а компания зарабатывает) ситуация с режимным грузом вообще интересная, как только по какому-то направлению менеджер развивает клиентов и начинает зарабатывать, «многоуважаемый операционный директор " подымает ставки и на вопрос в связи с чем, следует ответ что жизнь не справедлива, постоянно пытаются уличить в чем-либо, было даже резали мотивацию задним числом, короче компания неплохая, а вот руководство либо дегроты либо использовать сотрудников и в наглую обманывать это нормально. Далее →