ООО ДВЦКБ"Спайдер": Несоответствие обязанностей и ответственность водителя.
В данную компанию набирают водителей-охранников, хотя в самой организации, со слов Ген. директора, нет должности водитель-охранник. В трудовой книжке работник числится охранником, а по факту выполняет обязанности водителя-охранника. Право стажа водителя у работника отсутствует. Управляя служебным автотранспортом, полностью отвечая за вверенное авто, заполняя путевые листы, проходя каждое утро медосмотры в медицинском учреждении, все штрафы по нарушению ПДД во время исполнения обязанностей ложатся на плечи водителя. Любые дорожные происшествия возмещает не страховая компания, а тот, кто сидел за рулем, независимо виновен или не виновен. При обоюдном происшествии за ущерб компании платит водитель со своего кармана, деньги 50% ущерба страховая перечислит на счета компании. За своевременное прохождение техосмотра и продление страховки ОСАГО контроль возложен на водителя, а не на собственника организации, который оплачивает все эти услуги. Если по каким-то причинам водитель-охранник своевременно не узрел дату окончания полиса осаго, Ген. директор этой компании штрафует водителя от 50% до 100% с его зарплаты премии, а это ни много ни мало по ставке 176 в час = 18 900. Да и в целом, если водитель-охранник не выполнил своих должностных обязанностей, это касается не только служебного авто, но и приезда на объект позже, чем нужно, выбрав не тот маршрут движения к этому объекту, недовольство клиента по действиям охраны — все последующие действия со стороны Ген. директора, а это прежде всего материальное взыскание от 50 до 100% от зарплаты премии. Прежде взвесьте все за и против, чтобы попытаться себя связать с компанией ДВЦКБ «Спацдер», в котором злорадствует не много недалёкого ума человек, именующий себя Ген. директором.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Владивостоке (55 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Владивостоке (38 отзывов) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (1504 отзыва) →
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
Генеральный директор компании Гранд Эрмий — лысый молодой человек с инициалами Ф.Б. — лживая бесчестная личность. Может легко пообещать что-либо и через какое-то время включить заднюю, причём делает так не единожды, а с завидной периодичностью. Кадровая политика — в лучших традициях 90-х: заманивают золотыми горами, выжимают у сотрудника наработанную в других компаниях коммерческую информацию, связи, контакты, а затем — выкидывают без предупреждения и компенсации, как использованные носки.Уровень этого ООО — не выше ИП. Основные бизнес-единицы — на аутсорсинге, в штате только ген. директор, его корейский компаньон и менеджеры по работе с клиентами. Типичные экспедиторы (шарамыжники): своих грузов нет, своего транспорта нет. Далее →💬1 комментарий