Работа для мужчин: отзывы в Химки
Ищете работу для мужчин в Химки? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для мужчин в Химки - это всегда риски.
🔴 В списке 88 отзывов отчетов о занятости для мужчин по городу Химки с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (88)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКаким образом происходит трудоустройство и организация рабочего процесса с участием наемных работников в ИП Ростеслав Салашный (РостСтрой) Республика Крым, г. Севастополь, Фиолентовское шоссе д.1. Первое, на что сразу необходимо обратить внимание, это руководитель РостСтроя Ростеслав Салашный, недавно ставший резидентом РФ, в недалеком прошлом гражданин Украины, переехавший в Крым из материковой ее части. Из основных качеств руководства можно отметить исключительно провинциальный подход к деятельности, который заключается в дефиците профессиональных кадров. На работу в РостСтрой нанимают по объявлению авито. Нередки случаи, когда попадаются люди наркозависимые, люди с криминальным прошлым, без регистрации. Работают сотрудники без трудовых договоров, зарплата в конверте с натяжкой раз в неделю. В сумме ежемесячная зарплатная оплата равняется как 2−3 прожиточных минимума по Крыму. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота 14−15 часов в сутки водителем-экспедитором и транспортным экспедитором — это 60 точек в сутки нужно выполнить, иначе зарплату режут. Если люди стажируются и не остаются работать, то этот труд оценивается бесплатно. Медкомиссия не оплачивается вообще при приемке. Зарплата 76 руб. в час, норма часов в месяц 390. Т.е. если работать где-нибудь при норме часов 168, то з/п 12 700 при том, что вес около 50 кг носить надо в торговые точки… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошь обман и недоговорки, с самого начала трудоустройства! Сначала называли одну сумму почасовой оплаты, потом оказалось, что меньше. Откуда-то взялось кту, которое оказывается снижается за то, что косо посмотрел на мастера. Форма, по неимоверной стоимости, мизерные суточные, быдловское отношение, контингент такой, будто попал в места не столь отдалённые. Зарплата и так копейки, которую всячески пытаются ущемить, которая раз в месяц, так и ту задерживают постоянно. Список можно долго продолжать. Вот и думайте сами, стоит ли в этот гадюшник устраиваться! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, только обещания. Далее →✗ НедостаткиДиректор [О.] [И.] очень красиво рассказывает про работу в компании. По факту, зарплату надо выбивать, которая состоит из оклада 700 р, остальное в конверте, командировочные надо выбивать. При расчете любит обмануть. При поездке в командировку на 4 дня можно вернуться через месяц. Менеджер, она же диспетчер, неадекватная. Водителей считает за быдло, которое должно работать без выходных и круглые сутки. Может позвонить в 12 ночи и сказать, что вам на заказ в пять утра, и не важно, будни это или выходные. Все автомобили без ТО, гидроподъемники без ПТО и ПТО. Техника хлам, если еще можно назвать техникой. Механик — это вообще долбоящур, который считает себя богом ремонта. Обходите стороной эту контору ОБЛОмаш. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал техником по обслуживанию всех ресторанов этой сети в Волгограде. Ремонт электрики, сантехники и т.д. Все директора ресторанов недалёкие люди, совсем не понимают специфику работы техника и не хотят вникать. Сплошное самодурство. Хочу, чтобы было так и все. Объяснение, что технически можно сделать только так, игнорируется. Всегда недовольны выполненной работой. Генеральный директор вообще отдельная тема… Сегодня у неё должно быть так, а завтра по-другому. И не дай бог слово сказать. Я директор — я так сказала!. То есть моё правильное решение и другие. Одним словом, женщина-руководитель — это беда… Эмоции от работы не отделяют. ЗП в конверте. Работа в выходные дни не оплачивается. Амортизация личного автомобиля тоже. При увольнении, за полтора месяца, заплатили как за неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая отвратительная контора. Зарплата в конверте. Постоянные переработки. Раньше 20:00 с работы не уйдёте, хотя рабочий день до 18:00. Руководство специально на позднее время назначает разные собрания. Иногда необходимо работать по выходным. Праздничные дни не оплачиваются. В январе получите значительно меньше денег. Но в январе обязательно в праздничные дни заставят поработать на одном из складов. Это маразм руководства. Ген. дир. — [В.] …. — при общении достаточно адекватно воспринимается, но по факту его слова ничего не стоят. Постоянно врет и улыбается. У Ген. дир. есть брат [С.] …. который в компании отвечает за работу нескольких подразделений. Но так как [С.] по своему уровню ума не вырос больше, чем водитель газели, а по складу не более чем рядовой грузчик, то и практически во всех ответственных подразделениях полный бардак и отсутствие нормального управления. Есть ещё один экземпляр в компании — типа HR директор — [Г.] К……. Сидит в кормушке. На собеседовании может наобещать всех благ, а по факту это все враньё. Старается принять на работу персонал с самыми низкими на рынке заработными платами. И соответственно получается, что с самыми низкими компетенциями. Результат работы этой «команды» и конторы полностью негативный. Бизнес строится на обмане как... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ работе достаточно отдыха. Далее →✗ Недостатки.Чеко [К.] Работодатель — мошенник. Отработал я у него две недели и понял его намерения и вернул авто на стоянку. Он божился в своей честности, что заплатит, но, увы, денег нет. Машина у него одна, Daf (м301хе190) перевёртыш, состояние среднее, прицеп ушатанный, реф в плачевном состоянии. Очень много надо ремонтировать. Заявил мне, что проверяет, как водитель чинить будет. Работа в основном продукты в магазины «ОК» и овощи с полей юга на фудсити.16% от фрахта. Этот директор очень меркантильный и следит за каждым шагом, и своими длинными разговорами сильно мешает работать, ноет постоянно в трубку, жалуется на жизнь, просит гнать, а пережог за водительский счёт. Много писанины, запись в отчётник о каждом шаге. Все его требования выполнил, косяков нет, но в итоге всё равно кинул на ЗП и даже договор вырвал из моих рук, чтобы я не подал никуда. Ну и, естественно, заблокировал. Ни в коем случае не имейте дел с этим типом. ИП Чеко К. И. попросту кидала. Мягко стелит, да жестко спать. Далее →
-
Неуважение к людям, хамство с его стороны и его жены. Логистика хромает, задержка зарплаты. В общем, не стоит идти сюда. За переработки не платят, коллектив не сплочённый. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя без задержек Далее →✗ Недостатки[Г.]! Рабочий день с 8 утра, приходить нужно к 7.00, чтобы успеть разложить товар в машине! Работаешь до 9 часов вечера! Постоянные инвентаризации, перекладываешь товар туда-сюда! Загружают машину, что пройти невозможно! Подумайте 10 000 раз прежде чем идти сюда!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМашины более менее, кондиционеров нет. Далее →✗ НедостаткиДиректор врет, з.п. задерживают, командировочных нет, км 15 копеек, стоянки и простои не оплачивают. Если сломаешься в дороге, это твои проблемы. Денег у них постоянно нет, стоишь на заправке и ждешь полдня, пока перечислят на карточку. Логисты вообще нулевые, можешь ехать на загрузку, а ее реально уже нет. Перегрузы, левые СМР, занимаются каботажем по России, соответственно по левым СМР, все штрафы твои. Реальная з.п., которая остается 1100 рублей, обещают при трудоустройстве в два раза больше. Контора в принципе, как и многие в грузоперевозках [censored], но лучше об этом узнать до трудоустройства. Находятся они на Передовой 96, сейчас у них все машины стоят, не могут найти водителей. Коллеги, всем удачи, но не в этой конторе. Далее →
-
✓ ПреимуществаПередан руководству гсп Далее →✗ НедостаткиСовсем недавно мне пришло необычное письмо на мой личный электронный почтовый ящик. Интересное заявление, и после прочтения меня очень задело, что происходит в компании. В рассылке было большое количество электронных адресов, в том числе и адрес прокуратуры и трудовой инспекции РС Саха Якутии. Я сейчас работаю в ООО «ГСП» на ташкентские города Санкт-Петербурга. Всех людей из этого письма я лично знаю, но человека, который это заявление написал, я его не встречал, но он оставил контактные данные, а именно свой телефон. С ним я обязательно свяжусь, так как не каждый сможет пойти на данный шаг, то есть защищать свои трудовые права от произвола и самодурства из руководящего состава корпорации. Я обещаю, что данное заявление не останется без рассмотрения, а к руководству СГК-1 будут заданы определенные вопросы. Специалист работал в ООО «СГК-1» вахтовым методом года на участке КТП-7 (971 км) «СМУ-2» ОП Алдан. Его основное рабочее место за подразделением КТП-7 (971 км) «Селигдар». С его трудоустройства по май 2019 года до приезда на участок КТП-7 (971 км) п.м.в., в отделе бухгалтерии была слаженная и дружная атмосфера между бухгалтерами и работниками других подразделений.... Далее →
-
Трудовой договор вы не увидите. Не имея такого договора, вы бесправный работник. Обещанную зарплату (35 000 руб — 65 000 руб) вы именно как инженер ОПС получать не будете. Работать будете за троих/четверых: вы и водитель, и монтажник, и ремонтник, и отвезти/привезти (документы, комплектующие). Испытательный срок на непонятный срок (как начальство посмотрит), будете получать по самому минимуму (по 13 000 тыс руб в месяц). Права качать всегда себе дороже (попадёшь в немилость). Поэтому текучка [С.] специалистов нет. Да и кто будет работать на таких условиях. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботает в Компании Дементьевой [Е.] логист, начальник, типа того. Она относится к сотрудникам-водителям. Или кладовщик. Она ничего не решает за того начальника, типа. ЗП он не знает, когда будет давать. Справки у неё тоже заказывать. Она тупая. ЗП платят не вовремя. Могут месяц, могут два не платить. Так что если хотите устроиться кладовщиком, инструмент не давайте, в объекте будет утеря. А деревья будут вешать на вас. График работы с 8 до 20:00, так что за ЗП 60 тыс. не соглашайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУзбекская помойка, начальство дебилы, особенно начальник участка Н. и алкаш З. Стукачество процветает, крысятничество тоже. Столовая ужасная, снабжение хромает от слова совсем. Все на сварке и соплях, ключей нет, техника вся должна уже давно быть на помойке. ЗП ничтожная по меркам вахт, ссылаясь на великую премию в конце сезона. Далее →
-
-
На работу нанимает охрану. Официально не оформляет. Заставляет косить траву, рубить кустарники, работать с болгаркой и прочими работами. Расчёт производить не хочет. Мошенник. Кидает работников. Далее →
-
Сказать надо пару слов о механике [Р.], что был на «Старте». И что это ты [Р.] вспомнил обо мне? Звонит среди ночи телефон, и пьяное быдло в лице [Р.] заплетающимся языком начинает мне объяснять, какой я плохой человек. Обещает надеть на вилы и прочее. Зачем было ждать, когда я уеду далеко? Сразу и сказал бы. Там бы видно было, кто кого куда надел. Колхозник ты. Бери пример с [К.]. Он хоть имеет понятие о культуре общения. Ехидный просто, а так на «Вы». И подлянки делает на «Вы». А ты, видно, книжек не читал. Ты на рыло своё посмотри. Им хорошо бормотуху хлебать и навоз толкать на ферме вместо «Белоруса». Работягам нельзя пить на вахте, а механикам, видимо, можно??? Что же ты за механик, 2 болта на балансир проточить не мог, хотя вокруг артели и токаря у них. Под [censored] у тебя пикап. Неделю ждали. Керосин нужен был для пушек (хотя бы) — литров 100, соляру разбавлять, чтобы фильтра не забивались. Ты почесался? Одну пушку в курилку и утром остальные пушки греть, чтобы запустились. Маразм. Накладки тормозные у [К.] с цемента попросить, чтобы у вахты хотя бы тормоза появились. Ты сделал это? Мне их не дали. Сказали, самим нужны. [К.] и сказал. А теперь... Далее →
-
Работа водитель-экспедитор по доставке памперсов, пеленок инвалидам по Забайкальскому краю. Зарплата маленькая, спишь в машине, кушаешь один раз в сутки. Командировочные иногда не дают, зарплату может не выдавать по 2−3 месяца. [К.] кормит завтраками и обманывает. Водители не держатся, бегут. Вообще лишить его заниматься ип.. Далее →
-
Работали в Туле, задача была заранее обозначена — покрыть, загрунтовать и нанести огнеупорную краску на заводе (как сказали, уже все готово для нашей работы (часть завода построена)). Но, когда мы приехали, то увидели одно здание, на котором работает множество бригад рабочих (строителей, сварщики и т.п.). Мы приходили на работу и делали, что могли (нечего было покрывать грунтом (по факту то, что нам нужно было красить, еще не построили)), и каждый день мы приходили и надеялись, что наконец-то мы сможем поработать нормально (потому что сидеть целыми днями на съемной квартире в незнакомом городе было не очень классно). При всем этом з/п нам почти не выдавали из заявленных денег, мы получали в лучшем случае 25%. С каждым месяцем долг только рос и рос, и, по всей видимости, деньги нам не собирались отдавать, тогда мы и решили уехать. В итоге нашей бригаде должны выплатить немалую сумму. Чужие деньги не считаю, но за семь месяцев мне должны выплатить около 280 000 рублей. Далее →