Работа для пенсионеров преподавателем: отзывы, зарплаты

Отзыв был написан по итогу работы в 2017г. Сейчас Т. открыл собственную школу в Лахте и, очень надеюсь, что условия работы стали лучше. Хотя зарплата в конвертах и напряжение в коллективе так и остались. Как и многое из того, о чем речь пойдет ниже. Попытаюсь написать максимально объективный отзыв, без эмоций, что называется. Т. Феникс — это такая корпорация, которая объединяет, теперь внимание, следующие компании: собственно сам завод, фитнес-клуб, медцентр, спа-салон, салон красоты, ресторан, детский сад, школу и даже музыкальный магазин. Это только то, что на виду, как все это связано, не спрашивайте. Компания функционирует преимущественно за счет приезжих, которых можно зацепить жильем. Причем условия проживания у всех разные, тут со всеми разная история, видимо, в зависимости от того, сколько ценности представляет сотрудник. Зарплата в конверте, если устраиваетесь 1 сентября, свой первый конверт получите 15 октября. Официальная зарплата равна минимальной оплате труда согласно постановлению в 17 тыс. руб. Воспитатели в детском саду устроены на 0,25 ставки (т.е. 25% от 17 тыс. будет вся ваша зарплата), учителя на 0,5... Далее →

- | | — ПНУКТ A. Ставки оплаты труда — | | — Ставка оплаты одного урока не соответствует объему и сложности рабочей нагрузки. Ставка: 300 рублей / 50 минут для преподавателя с уровнем C1-C2, с международным сертификатом. Для преподавателей более низких уровней ставка ниже. Объем и сложность рабочей нагрузки: помимо проведения уроков на потоке, преподаватель в обязательном порядке проверяет все письменные и устные работы, загружаемые на платформу студентами, проходит обучение и пр. Помимо этого, психологическая нагрузка достаточно высока. Объясняя такое соотношение «ставка/нагрузка», компания апеллирует к таким аргументам, как: — компания сама ищет учеников и проводит маркетинг, — компания сама разрабатывает методические материалы и площадку для проведения уроков. Данная аргументация сомнительна. Контраргумент 1: учителя в школах также не ищут учеников и не разрабатывают учебно-методические пособия, также проверяют немало работ (у меня за одну неделю на платформе скапливается до 60) и также на потоке проводят по 5–6 уроков, при этом не каждый день и с учетом отдыха в выходные дни (чтобы выйти в компании на доход хотя бы 30 тыс. в месяц, необходимо проводить по 5–6 уроков в день, включая выходные дни), при этом их заработная плата... Далее →

Платят зарплату только за первый месяц (если выпросишь). Трудовой договор не оформляют. В дальнейшем зарплата не выплачивается вообще, только через суд. Далее →

Говорят на английском языке не все время, уровень владения английским языком у преподавателей средний. Текучка, зарплата серая и не факт, что еще заплатят. Заплатили меньше оговоренного на 30 процентов при полной занятости, заплатили в черную. Не спросили никаких документов, даже паспорт не посмотрели! Справку о несудимости — кому нужна, а я работала с детьми вплотную, подавала еду, занималась личной гигиеной. Детей стравливают между собой, открыто могут обсуждать ребенка с другими в негативном ключе, делая изгоем. Токсичная обстановка. Экономят на зарплатах сотрудников, а те, кто работают — отжатые полностью, как полуроботы, постоянно болеют и находятся с детьми в контакте при этом. Администратор переболела, видимо, ковидом, но садик не закрыли, это умалчивается. Случись что с ребенком, сад закроют и никто ни за что не будет отвечать, потому что люди работают без документов, сегодня люди есть, завтра нет. Сначала очень понравился, а потом поняла, что лучше государственный, там люди хоть оформлены и со справками работают. Речь идет о филиале на Скобелевской. Не рекомендую ни ребенка отдавать туда, ни работать в том месте. Далее →

циия ИТМО — стал совершенно бездарным подразделением Университета ИТМО по своей работе с персоналом, а также по другим профессиональным критериям. Совсем недавно ЦИИЯ ИТМО просто вышвырнул вон преподавателя, потерявшего своего близкого родственника из-за пандемии и вежливо попросившего «руководство» предоставить ему возможность дистанционной работы. Ибо, хотя сам этот преподаватель не принадлежит к возрасту 65+, но живет вместе с этой возрастной категорией, а по современным законам работодатель имеет право оставлять до тридцати процентов своих работников на удаленной работе. Ответом этому преподавателю стало увольнение в грубой форме, пять человек на одного, способ моббинга, при запертых изнутри дверях реально вымогали подпись этого преподавателя под уже заранее готовыми документами на увольнение этого преподавателя. О своем увольнении преподаватель не был предупрежден заранее, причины увольнения также не объяснялись. Вывод: это просто организованная преступная группировка по уничтожению людей, а не нормальное высшее учебное заведение, Университет ИТМО, тем более ЦИИЯ ИТМО, который и нормальному английскому уже годы не обучает и обучать не собирается. Вся работа в ИТМО держится исключительно на грубом животном страхе, который «руководство» ИТМО мерзким и преступным образом (потому что так ведут себя только мерзкие преступные... Далее →

Учебный центр «Юные академики». Улица 40-летия Победы 21. Не платят зарплату сотрудникам. В открытую говорят о том, что молодые работники — это бесплатная рабочая сила. В течение трёх месяцев не могу выбить зп. Кормят бесконечными завтраками. Мало того, зарплата копеечная, до минималки не доходит. Опять-таки на собеседовании обещали 25, по факту 9500 выплатить не хотят! [К.] [Э.] совершенно бессовестно относятся к своим сотрудникам. И я не единственная, кто не может дождаться зарплаты. Администратор ждёт зарплату с октября. Заключают корявые договора, скачанные с интернета и подправленные на коленке. Уклоняются от налогов, делая договора ГПХ вместо трудовых. На уговоры и претензии начинают жаловаться на свои проблемы и бесконечные кредиты, ссылаясь на то, что денег нет, но вы держитесь.. Далее →

Создалось впечатление, что на резюме вообще не смотрят. Предлагают одно, а в итоге оказывается совершенно другое. Мне вначале продолжили одну должность по повышенным ставкам. Я согласилась, запросила анкету, а в итоге оказалось, что я прохожу на абсолютно другую вакансию по более низким ставкам. Так как ту, которую мне вначале предложили, уже закрыли. Я уже, конечно, не говорю про мизерные ставки. Добавили меня в чат преподавателей. Там только в моей группе было около 1000. Но самое интересное, что покидают группу по 10 человек в день. Не ведитесь на эту компанию, только время зря потратите! Далее →

Если вам 50+ и вы готовы пресмыкаться перед директором [Ф.] Е.В., то работать можно. Директор психически неадекватна. Далее →

Данная компания является обманщиком. Во-первых, я убеждена, что компания создана и управляется русскими, в то время как старается делать вид зарубежного работодателя. Приглашение от данного работодателя поступило мне через сервис HeadHunter. Меня попросили зарегистрироваться на сайте и написать тестовое эссе. Я выполнила эти действия и получила письмо от некого HR Manager через два дня. Мне отказали в работе, аргументировав тем, что у меня больше трех грамматических ошибок в эссе, плагиат и частично академический стиль. Я являюсь студенткой 4 курса в одном из лучших вузов страны, с первого курса все мое обучение проходило на английском языке, и я как никто другой знаю, как писать академические работы на английском, цитировать и оформлять сноски, чтобы избежать плагиата (в моем вузе жесткая система антиплагиата, за плагиат могут отчислить, следовательно, факт того, что я доучилась до финального курса, о чем-то говорит). Касаемо моих неизвестных грамматических ошибок, я несколько раз перепроверила эссе, и там не было ни одной ошибки. Уровень моего английского C1, это подтверждено сданными мной экзаменами, а сама я работаю преподавателем. Таким образом, я пришла к выводу, что данная компания просто перепродает эссе с тестового задания и обманывает людей. Перед написанием эссе я также решила... Далее →

Компания позиционирует себя международной, но никакого официального оформления, оплаты больничных или отпускных не ждите. Ну, думал, с работающими специалистами из индустрии пообщаюсь, опыта наберусь :). Как оказалось, работают там их бывшие студенты, школьные учителя и преподаватели из ПТУ и техникумов или вузовские, реальных программистов не встретил : (. Кучу бесплатной работы впаривают (обзвон студентов, напоминания об оплатах, бесплатные занятия со студентами, создавай метод-материалы). Программы курсов старые, компьютеры во многих аудиториях дрова/дровами проекторов нет, а телевизоры или маленькие, что студентам не видно. Короче, прикинул я, что з/п маловата, бесплатной работы много и прекратил сотрудничество, оплату труда ждал долго, да и ещё что-то там не доплатили, типа штраф. Далее →