Работа для пенсионеров вахтёром: отзывы, зарплаты
Ищете работу для пенсионеров вахтёром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на пенсии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (21)
-
✓ Преимуществалегко дозвониться. звонишь по вакансии, а тебе сразу в уши льют рекламу продукции ..и только потом бот перенаправляет Далее →✗ НедостаткиЕздила вчера на якобы собеседование по вакансии вахтёр. Приехала, с трудом нашла и была удивлена: это оказался Норд Пак (я бы туда даже не сунулась). Никто не ждал, вахтёр запустил внутрь на кресло и отвернулся, то есть я не интересна. Позвонила сама и напомнила, что приехала. Вышла девушка и попросила заполнить анкету сходу. На мою просьбу вначале рассказать о работе и обязанностях, сказала, что пригласит другого сотрудника и вообще по собеседованию я разговаривала не с ней… Ушла и что-то задержалась. Подошла к вахтёру и решила расспросить о работе и условиях, удивила реакция: вам расскажут, и отвернулся с каменным лицом. Я уехала сразу… Такое отношение с порога настораживает, видимо, работают по системе: молчи и стучи. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесценный опыт, вы научитесь разговаривать языком Шнура. Сама работа на Летуале огонь, интересная, люди хорошие Далее →✗ НедостаткиРаботали на платформе Летуаль в Подольске, никому не рекомендую компанию Гермикон для вахты. Авансов нет, обещанная зарплата два раза в месяц со скрипом выдаётся под конец месяца, с начальством связываться нельзя, с бухгалтером тоже, только через бригадира В.Д. мигрантку, которая на крючке в офисе, потому что попалась на воровстве. Будет безбожно писать вам в уши, как она выбивает зарплату, а на самом деле спасает свою [censored]. Потому что начальство знает, как она выносила с брака товар посредством постоянного бегания в свой шкафчик, где лежит телефон. На Алькоре очень строгая охрана, но кто умеет, тот может. Адекватных людей мало, в принципе все приехали зарабатывать деньги, но некоторые своё эго. Контору Гермикон не советую, платит не вовремя, условия жизни плохие. Далее →
-
✓ Преимуществапремию дают за подвиги, принцип все по честноку, можно договориться. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на вахте на Северах. Форму дали синего цвета, а могли бы и камуфляж дать. Живу в хостеле, народу, правда, куча, но зато в сегу есть с кем порезаться. Минус в том, что жрать самому приходится готовить. Научился готовить. Зарплата средненькая, в среднем 70 тысяч рублей. Год для неё отработал. Можно было раньше, да пару дней малость загулял. Чуть не выгнали, уговорил еле. Звери! На дальние посты месяц за это отправляли. Работа тяжелая, по 12 часов, бабы достали!. Далее →
-
Прочие цеха, за исключением упаковки, сносные! На складе хорошо зарабатывают! В основном вахтёры и аутсорсинг! Но не дай бог вам попасть на упаковку, казах из вас сделает отбивную, будете в туалет ходить по звонку, он стремится к порядку, но эсэсовскими методами! Тотальный контроль! Везде камеры, даже в туалетных кабинках, а также в душевой, что очень затрагивает личное пространство. Многие справки не проводит бухгалтерия, в основном, если проводит, то по минимуму! МПЗ должен быть МПЗ, но не как не Освенцим. Далее →💬1 комментарий
-
Обман. Вносят в договор с работником (вахтёр) время для отдыха и принятия пищи пять часов. По ТК РБ — не более двух. Работаем сутки. Пять часов не оплачивают. Время для отдыха предоставляют в период ночного времени, чтобы у сотрудника не получилась работа в ночное время по повышенному коэффициенту. Эти пять часов заставляют быть на месте и выполнять работу вахтёра (отслеживать пожарную безопасность, возможные аварии и иное). Не позволяют выработать положенный фонд рабочего времени, даже установив организации для вахтёра суммированный учёт (период — квартал). Не платят двойную оплату за работу в праздничные дни. Заставляют делать чужую работу, в том числе мыть комнаты и туалет и подметать. Есть оформленная уборщица. Но это жена председателя. Её не видно с тряпочкой и не слышно. Может помыть что-то раз в полгода. Её работа — это ваша работа. Далее →
-
Невыплата заработной платы в полном размере. Далее →
-
Неправильный расчет выходного пособия; необходимо учитывать нерабочие дни при определении среднего заработка. Далее →
-
-
Не выплаты надбавок и изменения условий работы без согласия. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие трудового договора для работников. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3483/2023 ~ М-3056/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2380/2023 ~ М-1056/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2517/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1-136/2023 ~ М-1-56/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2[1]-1704/2021 ~ М[1]-1632/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1324/2020 ~ М-618/2020 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-650/2019 ~ М-602/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1949/2019 ~ М-1207/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-810/2019 ~ М-718/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1658/2019 ~ М-958/2019 Далее →