Работа для пенсионеров: отзывы

Если вам 50+ и вы готовы пресмыкаться перед директором [Ф.] е.в., то работать можно. Директор психически неадекватна Далее →

В самом начале, конечно, сложновато влиться, особенно если раньше не было опыта работы с группами онлайн (как в моем случае, например). Но для высоких результатов ребят им приходится активно трудиться, и, я считаю, что репетитор должен быть примером для них и обладать умением выполнять свои задачи эффективно. Далее →

Данная компания является обманщиком. Во-первых, я убеждена, что компания создана и управляется русскими, в то время как старается делать вид зарубежного работодателя. Приглашение от данного работодателя поступило мне через сервис HeadHunter. Меня попросили зарегистрироваться на сайте и написать тестовое эссе. Я выполнила эти действия, и получила письмо от некого HR Manager через два дня. Мне отказали в работе, аргументировав тем, что у меня больше трех грамматических ошибок в эссе, плагиат и частично академический стиль. Я являюсь студенткой 4 курса в одном из лучших вузов страны, с первого курса все мое обучение проходило на английском языке, и я как никто другой знаю как писать академические работы на английском, цитировать и оформлять сноски, чтобы избежать плагиата (в моем вузе жесткая система антиплагиата, за плагиат могут отчислить, следовательно, факт того, что я доучилась до финального курса, о чем-то говорит). Касаемо моих неизвестных грамматических ошибок, я несколько раз перепроверила эссе, и там не было ни одной ошибки, уровень моего английского C1, это подтверждено сданными мной экзаменами, а сама я работаю преподавателем. Таким образом, я пришла к выводу, что данная компания просто перепродает эссе с тестового задания и обманывает людей. Перед написанием эссе я также решила... Далее →

Компания позиционирует себя международная, но никакого официального оформления, оплаты больничных или отпускных не ждите. Ну думал, с работающими специалистами из индустрии пообщаюсь, опыта наберусь :). Как оказалась работают там их бывшие студенты, школьные учителя и преподы из пту и техникумов или вузовские, реальных программеров не встретил : (. кучу бесплатной работы впаривают (обзвон студентов, Напоминания об оплатах, бесплатные занятия со студентами, создавай метод-материалы). программы курсов старые, компьютеры во многих аудиториях дрова/дровами проекторов нет, а телевизоры или маленькие что студентам не видно. Короче прикинул я что з/п маловата, бесплатной работы много и прекратил сотрудничество, оплату труда ждал долго, да и ещё что-то там не доплатили, типа штраф. Далее →

Директор школы Лец [М.] [В.] [Г.] обирает своих работников, воруя часть «чёрной» зарплаты, не выплачивая отпускные, подделывает платёжные ведомости на пару с бухгалтером, хамит сотрудникам и клиентам. Далее →

[Б.] [И.] [Ю.] является директором данного образовательного центра. Берет студентов (без законченного образования) на должность преподавателя иностранных языков. Настоятельно не рекомендую устраиваться к данному работодателю, так как трудоустройство неофициальное, хотя при собеседовании обговаривалось другое. Выплата зарплат нестабильна, то есть не, а срок. Иногда приходишь на занятия, а учеников нет, ведь тебя не предупредили, придут они или нет. Эти часы не всегда оплачиваются. Когда ушла с этой работы, не доплатили зарплату и кинули в черный список. Данный работодатель очень безответственная, постоянно обращается на «ты» к тем, кто ниже нее по статусу. Родителям тоже не советую обращаться в ее образовательные центры, так как преподаватели без образования. Далее →

Компания Флеш — это школа английского языка. В Одессе два офиса — на Коблевской 40 и Большая Арнаутская 2А. Руководство компании, а это так называемый «главный офис», который расположен то ли в Виннице, то ли в Киеве — кидает как сотрудников, так и студентов. Преподавателям задержки зарплаты — по 3−4 месяца. Схема такова: платят официально налог на зарплату, а потом кинут на карточки по 1600, и всё, остальное люди ждут, просят, унижаются. Со студентами они подписывают договор на услуги, даже если старт занятий через месяц — берут полную оплату. У взрослых оплата 4950 гривен за уровень. А потом начинается, студенты приходят на урок — а урока нет, старт перенесли, группы нет, старт непонятно когда будет, но деньги не возвращают. И таких студентов много. Морочат голову месяцами. В итоге самым дерзким клиентам деньги возвращают, а остальных переводят в другие группы, даже если это не их уровень. Нарушают закон во всём, берут наличные от клиентов, мутят на оформлении, зарплаты сначала говорят что 170 гривен за час преподавателя, а в итоге считают по 60 за час…Покрывает это всё дело владелец бизнеса Тасиц [Т.] В других городах у неё та же схема, в Киеве, Хмельницком. Она ещё и этот бизнес продаёт по франшизе, гарантируя... Далее →

Задержка зарплаты на полгода и больше? Легко! Это как раз про эту контору. Пытаюсь выбить свои жалкие несколько тысяч уже сколько времени. И это в компании, у которой прибыль больше миллиона! Сколько ещё ждать своих законных денег — неизвестно. Обращалась лично к ген.директору (Плохотнов [С.] [В.] к учредителю (Баскир [П.] направляла в офис претензию — безрезультатно. Со стороны ген.директора полное игнорирование, а учредитель вообще в открытую заявил, что помочь ничем не может, он не решает такие вопросы компании, и «а что вы, собственно, от меня хотите?». Действительно: компания погрязла в долгах и давно потеряла какой-либо авторитет — зачем же учредителю заниматься такой ерундой? Кроме того, всех преподавателей в 2019 году перевели на самозанятость, и теперь мало того, что приходится самостоятельно отслеживать сроки выплаты налогов, так ты ещё и не можешь рассчитывать на поддержку трудовой инспекции. Не советую связываться с данной компанией. Полная экономия на всём (о чём говорит хотя бы тот факт, что в течение нескольких недель организация меняет два раза арендуемые помещения), и непонятно, что там вообще происходит с оборотом денег. Далее →

Неправомерное расторжение трудового договора без учета сроков. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-159/2025 ~ М-28/2025 Далее →