Работа в ночые смены: реальные отзывы в Москве

Отсутствуют. Далее →

Это не компания, а сплошной недостаток. Отработал в этом бардаке 4 дня менеджером, руководителям на твои вопросы плевать с высокой колокольни, персонал ещё хуже, если есть некий свой участок, сотрудник проходя мимо другого делает вид, что его не касается ничего, что не на его закреплённом участке, просто проходит мимо, работать НИКТО не хочет. Большинство наглые и хамоватые люди, по просьбе выйти на смену раньше, все положили на это прибор, ночная смена вообще не делает ничего, а утром сваливают со спокойной душой. Утренняя смена под чутким присмотром пытается что-то исправить, но это невозможно по большому счёту из-за своей работы на участке. Бригадиры смен опаздывают на работу на 2 часа и не отвечают на звонки, ночные звонят в 5 утра и считают, что это более, чем допустимо. Персонал уходит, когда им захочется, могут отработать часа 3 и уйти. На словах обещали график 5/2, но по факту это было наедалово, заставили выйти в выходные дни со словами: «пока не наладится работа на объекте», но с таким персоналом это невозможно. При увольнении выплатили за 4 дня, как за одну смену работы менеджера, а на заданный вопрос руководству, ответ был такой: «А что... Далее →

Их нет! Далее →

Ребята! никогда не идите работать в Озон в клиентский сервис. Руководству и всем наплевать глубоко на вас. ЗП реально не доплачивают, начинаешь разбираться они даже не отвечают, а просто кидают ссылки на калькулятор в интернете. После года работы в клиентском сервисе не то, что проиндексировали зарплату, сократили ОКЛАД в два раза! Мотивируя это тем, что увеличили премию. Но премию с такими планами фиг заработаешь. Наглым образом изменили график работы с 5/2 перевели без согласования на 1/1, 2/1 по 12 часов, время работы самой выбрать нельзя, как поставили так и поставили, могут поставить и ночные смены. Говорят, если не нравятся — дверь там. Никому не советую Озон как работодателя. Только время потеряете. а не заработаете. ЗП всего 14 тыс руб. Это что такое в наше время??? Далее →

Достаточно высокая зп  Удобный график, за исключением ночных смен Приятный молодой коллектив Далее →

Море обязанностей (от мытья посуды, до работы с кассой) Контингент так себе в основном нерусские которые ведут себя не очень приятно по отношению к девочкам В моем случае руководство, главный из недостатков Ночные смены по 12 часов (на ногах) Гигантские штрафы Далее →

Удаленная работа, св [И.] и [В.] Г. коллектив в ночные смены. С ЗП не обманывают. Далее →

Работала достаточно долго, о компании могу сказать много. Работа в ночные смены комфортная и уютная, звонков не особо много и есть возможность отдохнуть, посмотреть что-нибудь или почитать, но планы на которых можно хоть как-то вывезти мизерный оклад делаются на удачу и редко. В день нагрузка намного больше, атмосфера среди коллег сухая и неприятная, если возникает вопрос чаще не отвечают, (в ночной все друг друга стараются выручить), но планы делаются проще, многие св относятся к сотрудникам как к скоту, всем своим поведением показывают, что им на нас плевать. Политика перерывов нагнетает, ощущаешь себя рабом, отпрашиваясь на справить нужду, а могут и не отпустить вовсе. Зарплата в принципе пойдет, но если смотреть на все требования к оператору, то она несоизмеримо маленькая, докапываются в прослушке абсолютно до всего, со временем привыкаешь и подстраиваешься, а куда деваться? О клиентах. Большинство клиентов это пенсионерки, чаще всего агрессивные и по понятным причинам: компания месяцами не возвращает ДС за возвраты, заказы часто задерживаются на комплектации по пол года и самое сладкое — допы и бесконечные отработки, логики в этой муке операторов и клиентов я вообще не вижу, соглашаются что-то дополнительное приобрести за смену человека 2 от силы, а вот сбрасывают, орут, нервируются — десятки, компания теряет клиентов и хороших сотрудников... Далее →

Не знаю Далее →

Два раза пыталась устроиться в эту компанию. Первый раунд магазин на Таганке. Устраивалась в дневную смену. Прошла собеседование с директором приехала на стажировку. Но с собой не было трудовой, хотя хотели оформить сразу. Сказали забирай трудовую и завтра приезжай. Забрала. Но на следующий день утром звонок от старшего кассира, что из ночной смены переводят девочку в дневную, а мне место только ночью. Это тогда в мои планы не входило. Через три года решила опять. Предложили место в Беляево. Прошла собеседование с директором, вышла на пробные часы, прошла медкомиссию, а в этот раз устраивалась в ночь. Книжку делала 06.02.23» А сказали, что привезут в магазин 15.02.23. Через два дня мне позвонил администратор и сказала, что на моё место взяли другого человека. Директор и всё остальные живут разными жизнями в компании., что не делает АВ конечно чести. Некомпетентность. Недоверие. Позор! Далее →

Преимущество в московском метрополитене только одно: стабильная работа. Но рабы тоже до конца своих дней были обеспечены работой. Если вы хотите узнать, как жили рабы в Древнем Риме, то приходите работать в московское метро. Далее →

График работы дежурной по станции день — ночь — отсыпной — выходной не оставляет никакого времени на личную жизнь. Сегодня ты пришла с ночной смены, а на следующий день тебе уже надо готовиться к завтрашней утренней смене. Дежурные по станциям подолгу работают втроем: день — день — ночь — ночь — отсыпной — выходной. Тогда выходных еще меньше. При таком графике фактически отработанное время составляет 240−248 часов в месяц при норме 160−192 часа. То есть переработка превышает нормы, установленные Трудовым кодексом, но руководство это не волнует. Надзорные органы тоже не видят никаких нарушений закона. И местный профсоюз тоже не хочет ничего видеть. Естественно, что эта переработка оплачивается только частично. Работа дежурной по станции это один процент дела и 99% бессмыслицы: прислать в очередной чат, созданный руководством, фотографию нового рекламного плаката, который необходимо разместить на станции, или в тысячный раз срочно сообщить свой табельный номер, потому что кому-то из руководства лень искать в своем компьютере документ, где собраны необходимые данные, или тоже в тысячный раз сообщить, правильно ли в очередной бумажке указаны номера выходов станции, хотя десятки лет никто не проводил никаких перепланировок… И этот... Далее →

Их нет Далее →

Именно магазин на Варшавке. Отработал 4 года в ночную смену. Что касается ее. Если ты не являешься наркаманом, и вообще не употребляешь всякую фигню, для менеджера ночной смены, как бы не работал, ты будешь [censored] Там даже вся охрана сидит на коксе, ведь поэтому не убрали менеджера ночной смены на имя А. Так что прежде чем туда иди в ночную, пристраститесь к наркотикам, и будет вам счастье, и в карьерном росте, и в прочем. Далее →

1.) Скидка сотрудника -25% 2.) Хорошая часовая ставка в размере около 200 руб/час после вычета налога у кассиров 3.) Хороший сплочённый коллектив, хотя зависит от магазина. 4.) Есть текучка, поэтому есть незакрытые вакансии. Охотно принимают внешних кандидатов, особенно из Индитекса 5.) Корпоративное такси на ранние поставки и ночные смены 6.) Есть смартфоны, автоматические принтеры, система RFID почти во всех магазинах брендов кроме Синсея 7.) Интересный товар. Далее →

1.) Нарушают ТК РФ как и многие магазины fashion retail: могут попросить выйти пораньше, при этом время не будет оплачиваться. После закрытия магазина стабильно приходится оставаться на час-полтора, а в распродажи и на три. Это время не оплачивается. 2.) Используют дешёвые методы манипуляции по типу «мы же семья, надо поддерживать друг друга», заставляя перерабатывать бесплатно 3.) Абсолютно конченное руководство в лице директора бренда [А.] [Ф.] который как будто никогда в своей жизни продавцом не работал, но почему-то заставляет всех упахиваться за бесплатно как %удалено%. 4.) Во время распродаж вы можете оставаться до часу ночи и позже, а потом вам придется ехать на такси за собственные средства, потому что это не считается за ночную смену, соответственно, корпоративное такси вам никто не вызовет. 5.) Ограниченное количество часов на месяц, то есть директору приходится страдать и урезать часы и количество персонала на смене. 6.) Много некомпетентных конченных директоров, самые адекватные работают только в топовых магазинах. И даже там есть такие тюфяки, что страшно становится за магазины. 7.) Недавно ввели систему штрафов за предотвращение потерь, теперь полностью премию увидеть очень сложно. 8.) Система... Далее →

Выплачиваемая вовремя зарплата, рабочая одежда и частичная компенсация обедов Далее →

И так, устроился на даркстор еще в начале прошлого года. Несколько недель отработал в магазине, так как устроили на работу ещё до открытия точки. И это, наверное лучшая часть. Так как это был небольшой тихий магазин с хорошо дружным персоналом. Первые несколько месяцев после открытия даркп думал о переводе или увольнении. Выматывющий график работы 4/2 с резкими перепадами температуры,2 дня работаешь в день, 2 в ночь, один отсыпной и выходной. Единственнге почему это возможно было терпеть, Средняя зарплата в районе 80-90к. Потом перевели полностью на дневную смену, и тут началось. График работы изначально стоит 4/2 и на счёт смены можно договориться, но это если очень повезёт. В основном, работая в дневной смене сборщиком заказов, зачастую вас могут не считать как человека. Переработки, жуткий график. Планировать выходные можно забыть, так как часто меняют график, ваши выходные спокойно могут заменить на рабочие дни без предупреждения, и если это произошло в ваш последний рабочей день, уже когда вы пришли домой и легли спать, то то что вы проспали свой 5/6й рабочий день, то тут виноваты только вы, даже если вас не предупреждали,... Далее →

Питание сотрудников во время рабочего дня — да, однозначный плюс. Неплохой коллектив — да. Но что говорить про менеджерский состав… Далее →

Работаю продавцом в ЗЯ магазин Метрополис. Менеджерский состав просто ужасный. Все слишком молодые и с короной на голове. Особенно если речь идет про 2 смену. Менеджер стоящий надо мной — [Р.] Зури, наверное самый ужасный руководитель из всех что когда-либо у меня был. А я много где и с кем работала. Она постоянно перебрасывает своё настроение на работу, от чего становится не приятно остальным, Вечно доводит чуть ли не истерики своих сотрудников и меня в том числе, ведет себя как ребенок и заставляет делать максимально сверх своих возможностей. Мы все постоянно перерабатываем. Рабочий день начинается с 9 утра и идет до 9 вечера по договору. Но Зури постоянно заставляет приходить нас к 8 утра, а уходим мы к 10/11 часам вечера из-за нереального объема работы… К тому же будьте готовы к ночным сменам в яблоке, о которых как бы будет идти речь на собеседовании, но в договоре это называется лишь «внутренними условиями компании» которые вы никогда и никак не оспорите. А корпоротивном такси и речи не шло. По идее если сотрудник работает до поздна или после ночной смены ему должны вызвать корпоративное такси, но это лишь сказки))) Далее →