Работа на складе сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты в Москве

будьте осторожны сборщики нку. очень сильное подозрение на кидалово. 1 неверное название компании 2 нет оформление 3 предлагают тестовое задание за деньги. 4 во время собеседование несколько раз настойчиво повторялись некоторые фразы типа мы не кидаем. 4 смена директора 5 неадаптированные схемы для производства 6 цех похож как после побоища Далее →

Внимание! Непорядочный работодатель! Угрозы! Данную компанию можно назвать одним словом «балаган»! Неорганизованная работа на всех уровнях в следствии чего постоянно возникающие косяки. Официально не оформляют, договор не допросишься. Придя на вакансию «менеджер по продажам» будьте готовы что в этой компании вы будете: 1.сборщиком столов и стульев 2.логистом 3.менеджером по продажам интернет-магазина 4.менеджером по продажам в instagram 5.менеджером оптового отдела И это не считая входящий трафик с которым нужно работать + оформление в 1с+оформление в Birix24. Постоянное взаимодействие с неадекватным персоналом офиса который находится в г.Костроме. В компании считается абсолютно нормальным хамить, пытаться публично унизить сотрудника всё это происходит в общих чатах, угрозы штрафами и понижением kpi. Постоянный контроль и «встревание» в диалоги с покупателями директора Лебедева. Р (видимо думает что только он умеет продавать), обманывают с заказами ты можешь продавать клиенту мебель, а потом твой оформленный заказ отдают дилеру естественно ты с этого ничего не получаешь. Вычли деньги из зарплаты за якобы косяки в оформлении доставки в ТК (на минуту эта работа логиста, а никак не менеджера по продажам) да и за новенькими первый месяц нужно перепроверять, но в top concept это никого не волнует, обучения нет. Когда увольняешься то деньги за свои пока что неоплаченные заказы... Далее →

В общежитии вонища, прилипает какой-то запах к рукам нельзя отмыть, в комнатах убираться нужно самим, до общежития идти по трассе Бригадир — отношение как к рабу, орал, оскарблял, размахивал руками перед лицом пытался унизить, при моем абсолютно нейтральном поведении В объявлении написано о работе комплектовщиком, но на самом деле ставят на уборку, чтобы поставили на комплектовку во первых нужно понравится бригадиру, во вторых выполнять план по пикам (не меньше определенного количества), но все равно первые дни работа на уборке, в любое время могут поставить на уборку потому что у них нет часов Далее →

Оплата почасовая, космические 430 рублей в час! огоооонь! Единственная проблема — размазано оно тонким тонким слоем что дай бог выйдет на средние 300р. Ездить на один заказ 6ч+ получится, но скорее всего не вам. Заказы от часа до 3х в среднем, по три в день, на 5 часов работы в среднем и то по ИХНЕМ нормам. Вы можете собирать комод стоимостью 50к за 430рублей. А можете нарваться на кровать у которой сорвана резьба на шпильке фурнитуры или гайки, и ваш час растягивается на два. Тоесть ваша работа превращается в вечное соревнование сборщиков на скорость. Весело)) Итого считаем: 1)выезд до первого адреса -(40р+(20р)) собираем (1ч), 2)второй -(40р+(20р)) и один час в пути если в городе, 2ч собираем (если вы крутой) 3)третий -(40р+(20р)) и один час в пути если в городе, 2ч собираем (если вы крутой). ДОМОЙ -(40р+(20р)) Если вам впихнули 4й заказ значит предыдущие около часа по стоимости, а 4й 2ч+. Итого два часа на дорогу и 240р (на работу и обратно время не считаем) 5*430−240 Далее →

Проработала 6лет в компании Мебель от Морозова. Вначале всё было хорошо. Один директор-владимир [Н.] Потом пришла его жена и начала свои нововведения водить, В коллективе стали появляться разногласия, т.к она пыталась чтобы все друг друга сдавали, жаловались и т.п.Ни заболеть, Ни в отпуск. Работали как рабы.с одним выходным.постоянно стресс.никакого уважения к сотрудникам.увольняли потихому, без объяснения причин или создавали такую обстановку, что люди сами убегали. Мебель ширпотреб.на установки ездят или пьяные или с похмелья сборщики.о репутации компании никто не заботится.меня отправили на больничный когда начался кашель (раньше невозможно было отпроситься чтобы подлечиться) А здесь сами отправили.закрываю больничный выходить-они звонят и говорят-больше не работаешь.вылили кучу [censored] -что я никудышний работник.хотя до этого никаких претензий не было.просто выкинули с работы в период пандемии, хотя все время работали когда было нельзя.нарушая все предписания.в организации полный бардак.год назад взяли технолога Анну-такая крыса.всех здавала, ябедничала.постоянно косячила и начальство закрывали глаза за ее [censored] чем устраиваться в эту организации-подумайте.это ужас Далее →

Компания [Ф] ООО, замечу не путать с МДФ (Мебельный Дом [Ф.]), как любил акцентировать один из хозяев данной шарашкиной конторки) он же менеджер по продажам, он же уборщица зала, он же сборщик мебели и руководитель продаж и к слову большой большой врун [П.] [В.] Стетцов! Еще прийдя на собеседование вы услышите в какую «огромнейшую» компанию вам посчастливилось попасть на собеседование.) По факту это два соучередителя — один из них в этот момент будет сидеть на против вас и завешивать вам лапшу на уши + на тот момент одна жертва в виде меня менеджера и кладовщик, который к слову сказать после первой з/п понял куда влип). Далее по отработанному сценарию после долгой презинтации компании последуют сказочные рассказы о том, что вас полностью обучат (бесплатно) специфике работы, что вам предоставят полный соц. пакет)) и з/п не имеющую потолка))) а так же повышение квалификации с командировкой в г. Москва. … теперь снимаем розовые очки и получаем:)))) Я отработала в этой компании 7 месяцев))) по факту, как я написала выше «огромнейшая компания» это два хозяина и два наемных работника — кладовщик и менеджер по продажам) только кладощик -это не просто кладовщик, это еще грузчик экспедитор, сборщик и потом только кладовщик)) и я менеджер по продажам —... Далее →

Контролировать своих сотрудников! Чтобы вы понимали всю кухню изнутри: 1.Старший по точке [А.] не имея машины, так же занимает место водителя курьера, предоставляя ежедневный отчёт о потраченном бензине и получая за это компенсацию и зп за водителя курьера. Интересно как ему это удаётся?) 2. «Добрый день! Меня зовут Н. Я ваш персональный закупщик. Вы только что сделали заказ, верно? К сожалению, у нас технические проблемы на сайте, поэтому доставка на сегодня невозможна. Могу перенести ваш заказ на завтра?» вот что слышат клиенты айгудс которые сделали заказ день в день, потому что сборщики уходят домой в середине дня (по указанию старших), а заказ им упал, но люди пришли не работать, а просто получать денежки) Далее →

Сборка ПК. ЭТО просто %удалено% товарищи! (」°ロ°)」. Из-а этой пандемии, эти %удалено% начали терять прибыль, перед этим набрав кучу сотрудников, чтобы собрать какой-то контракт на over 5000 компов, но обосрались. По отправляли всех по домам на месяц, а потом начали всем названивать и предлагать кому по собственному уволиться, а кому отпуск за свой счет. На сборке было человек 9. 5м сразу до свидания, двое отказались увольняться. По сути им должны были выплачивать официальную зарплату 2/3. Но это мизерные 12т.р. От всей серой, которая составляла большую часть. При чем вся ЗП была у всех по разному. На официальном сайте была как 45т.р. У них появился тендер на компы гос.организации в огромном количестве и они даже позвали тех двух сотрудников, от которых хотели избавиться. Зарплату большинству опустили до 30т.р. (；⌣_⌣) даже привлекли руками- водителей. Один не остался. Он никогда не остается. Говорит, если скажут, то напишу по собственному и уйду. И все они там [censored] чуть больше суток этот сраный заказ. И естественно на другой день все были никакие. И это всё было под предлогом «Ребят нужно помочь компании, мы %удалено% памагите (последнего не говорили, но именно так это и звучало)!... Далее →

Настоятельно рекомендую читать отзывы прежде, чем Вы «вляпаетесь» в эту шарашкину контору. И так, о недостатках: 1) Нехватка персонала- это первое с чем вы сталкнетесь при тродоустройства в ДжонДжоли, если вам нравится самому обслуживать столы за бесплатно, вместо того, что бы заниматься своими прямыми обязанностями, то это место работы для Вас. 2) Заработная плата делиться на белую и черную, у меня был официальный оклад 35 000(на позиции менеджера). Все остальное получали в конверте. 3) ЗП задерживают, в некоторых ресторанах до 2 месяцев. 4) Мотивация отсутствует, хотя нет 5% от продажи дизайнерских тортов, это примерно 250р. В месяц, если конечно у вас есть возможность впарить хоть один дорогущий торт, хваленая система «Карьерного роста», извините, [censored] полное, если ты не приглянулся руководству или не умеешь лизать 5 ю точку, то фиг ты, что сдашь. Повышают ЗП только в том, случае, если переводят сотрудника в другой ресторан под предлогом «повышения"- на самом деле просто опять таки не хватает сотрудников, или к вам в ресторан берут нового, у которого оклад больше. Все в остальных случаях, система не работает 10% от проведения мероприятия дело исключительно... Далее →

компания «Профи Ка», они же «Стафф Маркет», основной офис в Москве в БЦ на Гжельском 13А. В этой конторе работает 4 человека и у каждого своя роль. Менеджер [В.] — зазывала, рассказывает сладкие сказки, какие отличные условия они предлагают, менеджер [А.] — согласование объекта и выписка направлений сотрудникам, [Д.] — центровой, и еще один менеджер на подхвате. Рассматривал предложения сборщик-комплектовщик, обещали за 35 смен 50 000 чистыми на руки, оплату проезда до Москвы, комплексное бесплатное питание, бесплатную форму и нормальные условия проживания за счет компании. За день до поездки снова с ними созвонился, еще раз проговорили все условия. Когда приехал, оказалось, что вдруг и сразу все интересные объекты оказались укомплектованными, остались места в Магните, с низкой ставкой и в Твери на площадке Озон, с более менее подходящими условиями. Проехал до Москвы 600 км и поехал дальше в Тверь тем же днем еще 200 км. Перед поездкой получил подтверждение от менеджеров Профи Ки, что все будет гладко и без проблем. Обещали также компенсировать билеты до Твери. В Твери работает другой менеджер — [К.] — редкостная %удалено%. С вокзала как обещали, она так и не встретила, пришлось идти пешком с чемоданом до общаги. Общежитие — отдельная тема. Ремонта там... Далее →