Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Владивостоке
Ищете работу на складе в Владивостоке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на складе в Владивостоке - это всегда риски.
🔴 В списке 30 отзывов отчетов о занятости на складе по городу Владивосток с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (30)
-
Работа тяжёлая и неофициальная… Оплата раз в неделю… Отработала несколько дней, по поводу оплаты начали возникать проблемы… Причём очень нелепые: то интернет на телефоне кончился, не смогли перевести, а потом и ещё этого сотрудника в больницу положили, и он забыл перевести… Короче, концов потом не найдёте… Далее →
-
Собственники компании — окружившие себя адвокатами и охраной. Руководство — Проповедники, собравшие вокруг себя верную Паству. Кадровые сотрудники — Архивщики, проверяющие паспорта РФ у «[М.] с улицы». Снабжение — Черепахи-склерозники. Инженеры — Инкассаторы, сборщики денег от Прорабов за халтурную работу [М.]. Прорабы — Терпилы, кидаемые на амбразуры к Заказчикам. [М.] — выходцы южных регионов России с российскими паспортами с улицы, выдающие себя за славян и мастеров широкого профиля. Заказчики — доноры для получения денег. Неофициальное трудоустройство. Не надейтесь, что Вам выдадут подписанный экземпляр ГПХ-документов на руки. В штат никого не берут, для компании ЭТО все временные сотрудники. Зарплата наличными, через руководство. Штрафуют за любую не сданную/не подписанную бумажку от Заказчика. Фото и скан не принимаются, надо тратить полдня, чтобы отвести в Москов-Сити. А пакет документов приличный, за что большое уважение юристам, работающим на благо компании в ущерб Заказчику. Вести 8−10 объектов по половине Москвы и ближайшим городам МО. Бросать объект и клиента на деньги после продажи стройматериала — это норма. За любое нарушение в ремонте и воровстве Мастеров на объекте Заказчика, отвечает Прораб своим личным кошельком. Заказчики оплачивают работу наличными, получив в обмен рукописную бумажку. Компания увольняет людей без зазрения совести и удаляет все следы... Далее →
-
Обычная «шарага». График работы 4 через 2, где два дня в день и без выходного, сразу два в ночь по 12 часов. ЗП не превышает 17 000 т. р. Работники не держатся и недели. В основном работают пьющие от безвыходности. Далее →
-
Недобросовестный работодатель. В объявлении указывает трудоустройство с первого дня, на самом деле люди не устроены. Тем самым уклоняется от уплаты налогов. Обещает одну заработную плату, в итоге платит копейки, выдумывая, что якобы работник отправил ни туда груз и нужно с него высчитывать. Переработки до глубокой ночи и утра не оплачиваются. Место работы не оборудовано. Ни нормальным туалетом, ни комнатой, где можно вымыть руки, ни комнатой для приёма пищи, холодный склад. Всем контролирующим органам следует провести проверку и привлечь к ответственности. Далее →
-
ИП [Б.] Е.О, а на манеже все те же Итклин ранее ИП [С.] А.А сейчас публикуют объявления как [Б.] опять набирают поваров, шеф повара ищут. Не оформляют договорных отношений. Не ведитесь они не платят зарплату, ой простите платят кусочками и не в срок или завтраками кормят. При увольнение расчёт можно не ждать или через суд прийдется выбивать. По поводу не выплаты зарплат уже есть судебное разбирательство. Приходишь работать поваром в итоге ты и упаковщик и сборщик. Постоянно чего-то нет, либо продуктов, упаковки, наклеек на боксы. Бардак полнейший. Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОСКЛАД"
Непредоставление сведений о трудовой деятельности работников. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКЛАД БИЗНЕС ТОРГ"
Непредоставление сведений о трудовой деятельности работников. Подробнее → -
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» Владивостокская механизированная дистанция погрузочноразгрузочных работ и коммерческих операций структурного подразделения Дальневосточной дирекции по управлению терминально складским комплексом
Невыплата зарплаты в установленные сроки. Подробнее → -
-
Можаев Максим Анатольевич: Суд удовлетворил иск о взыскании расходов на обучение работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2332/2021 ~ М-1590/2021 Подробнее → -
АО "Первоуральский Новотрубный завод": Иск о взыскании пособия по временной нетрудоспособности удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-782/2021 ~ М-352/2021 Подробнее →