Работа на складе сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты в Владивостоке
Ищете работу на складе сборщиком-комплектовщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (22)
-
Не заплатили за 2 дня работы. Трудовой договор ещё не был подписан. Филиал в городе Находка. Принимает на работу некто Е. Торгуют кофе и водой. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиПришел работать я на этот волшебный склад с 1 сентября 2023 года. Чай, кофе, шоколадки, конфеты. Не ходите туда устраиваться на работу сборщиком-кладовщиком. Та еще клоака. https://www.farpost.ru/vladivostok/rabota/vacansii/kladovshik-sborshik-58 223 652.html В объявлении на вакансию ничего не говорится об условиях труда, вообще… Все претензии к ИП Сегееву В. И. Конченая [censored], хотя внешне об этом с первого взгляда и не скажешь. Идиот с военным уклоном. Много слов, но мало толку. На самом деле зимой склад не отапливается, одежда рабочая зимняя не выдается, а если повезло и тебе ее выдадут, то если уйдешь, тебе нужно будет вернуть деньги за нее. На складе полностью отсутствует санузел, место для приема пищи — каморка, где можно кое-как разместиться в 2 человека. Часто на складе бегает много крыс, едят шоколад. Отношение к людям как к вещам. Вы будете думать, что пришли работать как сборщик, который собирает товары, но увы, вас жестко нае..ли. Вы будете выполнять работу сборщика, кладовщика, бесплатного грузчика, слушать постоянный мозговынос от уважаемого [С.] Зарплата серая, ее могут еще и срезать за невнимательность. Будете пахать как лошадь, а товарищ [С.] будет еще и иногда задавать вам вопрос о том, насколько вы заработали эту зарплату… Никому не советую. Компенсацию обедов... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаходится сия «шарашкина контора» в пригороде г. Владивостока на базе «Владснаб». Адрес: г. Владивосток, Весенняя, 4-я Пригородная, д. 5. Барыжат алкоголем. Зазывают комплектовщиков зарплатой 50−70 тыс. руб. Однако в трудовом договоре указывают оклад примерно 16 тыс. руб. Начальница — хамка и матершинница, полностью некомпетентный, малообразованный, неразвитый и слабо разбирающийся в работе человек. В общем, если вы в нарушение всех существующих норм Трудового законодательства не будете по-рабски вкалывать у неё с 7 часов утра до 1 часа ночи, то этот оклад и получите. И только при постоянном фактическом нахождении на работе, при вкалывании за двоих — «за себя и за того парня», получите 60 тыс. руб. То есть, путем несложного арифметического подсчета, ваша зарплата на 1 чел. — 30 тыс. руб. Категорически НЕ рекомендую данную контору ДЛЯ трудоустройства! Люди приходят, поработают неделю-две-три, увольняются от этого беспредела! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет попросту. Далее →✗ НедостаткиПосле нескольких месяцев работы я понял, что это ад. За нищенскую зарплату (которая ниже, чем в том же Эпицентре и Новой Линии) с тебя выжимают все соки. Помимо продаж, ты еще выполняешь функции сборщика, строителя, дворника, уборщика. К тому же работаешь за свой отдел и за соседний. (Понятно и ежу, что на персонале экономят). При этом заставляют снимать на видео, как все классно, танцевать, махать руками. Что касается питания, то оно хуже, чем в школьной столовой. Я рад, что ушел из этой шарашкиной конторы и нисколечко не жалею. Далее →
-
Работаю в Екатеринбурге, жду зарплату уже вторую неделю. Задержки достали. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата современно, вменяемый персонал в офисе. Далее →✗ НедостаткиКомпания собирает заказы из Хофф и Икея. Заказов много, в летний период отпусков даже перебор. Для того чтобы заработать 70–80 тыс. в месяц, нужно вкалывать как проклятый, потому что расценки на сборку смешные. 430–480 рублей в час, а на сборку 3х дверного шкафа, 2×2,5 метра тебе дадут 1,5 часа… Смех. Если хочешь зарабатывать и копить на что-то, то точно не в этой компании. Сборщики получают в среднем 30% от того, что платит клиент за сборку в магазине, поэтому в корпоративных чатах вечный вой сборщиков о низкой зарплате, периодически собираются собрания, и самый главный рассказывает, какие тяжёлые времена и т. п. Нормативы по сборке регулирует тот, в чьих интересах прибыль компании, а не профессиональная сборка за достойную оплату. Отсюда и столько брака… Есть хорошая поговорка: жадность порождает бедность.. Далее →
-
-
Отзыв и для тех, кто, надеюсь, после прочтения уже именно ХОТЕЛ работать сборщиком от Кухонного Завода или для тех, кто, опять же, ХОТЕЛ заказать там кухню. Сразу скажу, что я не обиженный сотрудник. Меня никто не кинул и т.д. и т.п. Просто решил написать очень честный отзыв о своей работе в КЗ и о самих кухнях от него. Читайте дальше и делайте вывод сами. Поехали! Что бы понять сразу, какое Г. будет ваша будущая кухня от Кухонного Завода, далее КЗ, нужно понять, какое отношение у менеджмента в целом к сборщикам. Именно от них зависит финальная сборка вашей кухни. Отношение — никакое. Пофиг, кто, лишь бы был. Текучка, ясен болт, рекой. Из действующих бригад действительно опытных единицы, и то они сильно вые-тые и в целом делают на отвали. Об этом чуть позже. К вам на сборку может приехать аля-мастер с обычным пакетом из-под пятерочки. Это не шутка, это факт. Был свидетелем, когда у мастера был только дешманский лобзик, шуроповерт, рулетка и по мелочи. Для сравнения, у меня в авто инструмент лежит стоимостью около 400 т.р. Кух. заводу абсолютно пофиг, как вам соберут кухню. Лишь бы вы подписали акт о проделанных работах. Задача сборщика... Далее →
-
Была попытка устройства на работу комплектовщиком на склад компании в Вишневом, Киевская обл., Киево-Святошинский район. Три дня стажировки на шару с 7 утра до 6 вечера. Что является нарушением КзОТ. Стажировка оплачивается согласно законодательству. Ищут рабов в общем. Бесплатная сила. С первого дня уже начали требовать, чтобы я очень быстро работал, дали накладные для подборки товара. Склада и всего размещения товара я, естественно, не знал. Было поверхностное ознакомление. Никто ничего толком не показывал и не объяснял. Это был первый день в понедельник. На второй день старший комплектовщик начал заваливать накладными и только тыкать, как я медленно работаю. Уходил со стажировки в 18:40 примерно. Старший комплектовщик мне сказал, что я все очень и очень медленно делаю. Естественно, медленно. Как можно за два дня изучить весь склад и все остальное? Может, есть такие вундеркинды. Хотя сам, типа, этот начальник не показал и не объяснил мне вообще ничего. Но вот в 18:40 он уже может себе позволить прийти с Фози с литрой пива. Это нормально, а обучать человека нет, только требовать с первых дней. На третий день мне было плохо,... Далее →
-
Пришла по договоренности на вакансию сборщика. Сотрудники ничего не знают, отправили дозваниваться до человека-наставника, у которого недоступен телефон. Ушла, потратила время. Далее →
-
Устроилась в один из их магазинов нового формата в Измайлово, соблазнилась близостью к дому. Тотальная нехватка персонала (причём во всей сети, и это по словам методистов на обучении персонала, а не сплетни сотрудников), на продавце висит всё, и сборка онлайн и экспресс-заказов (что особенно вымораживает и тормозит весь процесс работы в условиях нехватки персонала; обычно, если компания осуществляет сборку заказов и/или доставку или сотрудничает со службами доставки, то существует отдельная должность сборщика заказов, либо эти функции распределяют на менее занятых сотрудников, но при нехватке кадров незанятых нет), и выкладка в отделе молочки, хлеба и овощей, при этом нужно успеть и мясную витрину выложить, сырое мясо особенно, так как быстро поотухает, и покупателей обслужить по «технологии продаж», и кассиром работаешь. Графики нечеловеческие, 5/2, у кого-то вообще по 8 2, 7/1, по 12 — 14 часов! С первого дня начали мне настойчиво предлагать идти обучаться на Старшего продавца, позже я поняла, почему, а именно потому, что СПК это ломовая лошадь, обязанностей у него — море, фактически это полноценный управляющий ТТ, а зарплата меньше, чем у управляющего + какой-то косяк продавцов, даже малейший, если в это время... Далее →
-
Люди, берегите себя и свои нервы, не стоит оно того. Отвратительное отношение к сборщикам заказа, форс-мажор часто устраивает Яндекс. Доставка. Водилы берут заказ и тупо кайфуют на футкорте, пока его найдешь, огребешь от старших. Как правило, всегда виноват сборщик заказа, до старших не дозвониться никогда. В итоге плюнул и ушёл. Готовьтесь к не менее 20000−25000 т. шагов в день и куча нервов. Далее →
-
Мебельный рай, он же Светофор мебели, раем вовсе не является. На собеседовании красиво поют и заливают в уши о невероятных возможностях заработка. В действительности же основная масса сотрудников работает в черную. Зарплата непонятно как насчитывается и выдаётся из кармана в карман. Отношение к сотрудникам, как к быдлу. В офисе работают зелёные девочки, которые пытаются научить вас жить правильно и не обозначать проблем. Товароведу 23 года. При этом она абсолютно не разбирается в мебели (заученная матрица не в счёт). Магазин на Окружной — это вообще жесть. Доехать с работы и на работу можно только на машине или придётся перебегать федеральную трассу на свой страх и риск. В вакансиях Мебельного Рая указано, что компания обеспечивает доставку до работы. НЕ верьте! Никто не будет тратить на это деньги. Я была первым директором. Уволилась без расчёта. После меня уволилась ещё одна директор. Сборщики, грузчики и продавцы тоже не задерживаются. Кстати, вся мебель — это дешёвое г… но. Далее →
-
Мягко говоря, работодатель не соблюдает условия трудового договора, обещанная заработная плата не совпадает с реальной (если вы её вообще увидите, задержки по з.п. доходили до полугода). Так же ваши реальные обязанности будут отличаться от того, что прописано в договоре. Если вам пообещали «бумажную» работу в тёплом и уютном офисе, не обольщайтесь. Будьте готовы к тому, что в ноябре/декабре в вашей «коморке», которую директор именует «вашим личным кабинетом», будет минусовая температура. К тому же в тех месяцах — ноябре/декабре, на которые приходится самый «пик» заказов, недальновидный директор может начать раздавать разрешение на отпуск. И когда 30% сотрудников будут отдыхать, вам придётся превратиться в многофункциональную боевую машину, ибо ответственность за своевременную сдачу заказов несёте вы. И когда вы начнёте выполнять функции: склейщика, сборщика, упаковщика, фальцовщика, грузчика, резчика, печатника, тиснильщика, а так же вручную дорисовывать метки реза за нерадивым дизайнером (который по совместительству брат директора), и в качестве грузчика, стоя по колено в грязи, разгружая материал в гордом одиночестве, ибо больше некому, все в отпуске, тогда вы вспомните, что в вашем договоре было написано: «Должность — менеджер, обязанности — расчёт и приём заказов». Кстати, чуть не забыл, после того как вы на собственном горбу вытяните все декабрьские заказы,... Далее →
-
Работа тяжёлая и неофициальная… Оплата раз в неделю… Отработала несколько дней, по поводу оплаты начали возникать проблемы… Причём очень нелепые: то интернет на телефоне кончился, не смогли перевести, а потом и ещё этого сотрудника в больницу положили, и он забыл перевести… Короче, концов потом не найдёте… Далее →
-
Собственники компании — окружившие себя адвокатами и охраной. Руководство — Проповедники, собравшие вокруг себя верную Паству. Кадровые сотрудники — Архивщики, проверяющие паспорта РФ у «[М.] с улицы». Снабжение — Черепахи-склерозники. Инженеры — Инкассаторы, сборщики денег от Прорабов за халтурную работу [М.]. Прорабы — Терпилы, кидаемые на амбразуры к Заказчикам. [М.] — выходцы южных регионов России с российскими паспортами с улицы, выдающие себя за славян и мастеров широкого профиля. Заказчики — доноры для получения денег. Неофициальное трудоустройство. Не надейтесь, что Вам выдадут подписанный экземпляр ГПХ-документов на руки. В штат никого не берут, для компании ЭТО все временные сотрудники. Зарплата наличными, через руководство. Штрафуют за любую не сданную/не подписанную бумажку от Заказчика. Фото и скан не принимаются, надо тратить полдня, чтобы отвести в Москов-Сити. А пакет документов приличный, за что большое уважение юристам, работающим на благо компании в ущерб Заказчику. Вести 8−10 объектов по половине Москвы и ближайшим городам МО. Бросать объект и клиента на деньги после продажи стройматериала — это норма. За любое нарушение в ремонте и воровстве Мастеров на объекте Заказчика, отвечает Прораб своим личным кошельком. Заказчики оплачивают работу наличными, получив в обмен рукописную бумажку. Компания увольняет людей без зазрения совести и удаляет все следы... Далее →
-
Никому не рекомендую данное место работы, особенно девушкам, с лёгкостью можно посадить себе здоровье, нервы и не чувствовать ног всю неделю. Ужасное отношение к сотрудникам, сильное давление за оценки и отзывы, никакого уважения. В случае каких-то проблем, тебе всегда тыкают тем, что ты быстро заменяем, и таких как ты найдётся 10 штук и будут готовы работать за меньшую плату. Изначально устраивалась на ставку 1500 в день, но после праздников руководство без какого-либо предупреждения ставит перед фактом, что переходим на сдельную плату 8 рублей за позицию в заказе. В договоре прописано, что исполнитель в праве изменять тарифы оплаты труда в одностороннем порядке без предупреждения. Сделано это было для уменьшения трат компании, хотя для этого можно было сделать многое другое (изменить график, интервалы заказов, количество сборщиков и многое другое), но, видимо, никто не захотел заморачиваться и просто решили оставить людей без какой-либо финансовой подушки. В период спадов заказов я получала от 700 рублей в день, при этом не имея возможности пообедать, так как было достаточное количество небольших заказов и малое количество сборщиков. Выходили в смену по 2 человека, получив заработную плату в размере 3000... Далее →
-
Обычная «шарага». График работы 4 через 2, где два дня в день и без выходного, сразу два в ночь по 12 часов. ЗП не превышает 17 000 т. р. Работники не держатся и недели. В основном работают пьющие от безвыходности. Далее →
-
Уважаемое руководство компании Сбермаркет, обратите внимание на то, в каких условиях приходится работать людям! Я хотела устроиться сборщиком во Владивостоке в магазине «Парус» на проспекте Столетия 68. На данном месте работы нет ни раздевалки, элементарно некуда положить вещи, ни комнаты отдыха и приёма пищи, сотрудники едят в своих автомобилях! Это же просто издевательство за 12-ти часовой рабочий день на ногах! Вы же не роботов принимаете на работу! Со слов одного из сотрудников, ранее место для приёма пищи было, но произошёл конфликт руководителей Сбермаркета и Паруса, после чего люди были лишены этого места и ничего в этом плане не изменится! Это, мягко говоря, несерьёзно! Не многие уважающие себя люди согласятся на подобные условия, а точнее на их отсутствие, даже если очень нужна работа! Далее →