Мясновъ: отзыв сотрудника

Устроилась в один из их магазинов нового формата в Измайлово, соблазнилась близостью к дому. Тотальная ехватка персонала (причем во всей сети, и это по словам методистов на обучении персонала, а не сплетни сотрудников), на продавце висит всё, и сборка онлайн и экспресс-заказов (что особенно вымораживает, и тормозит весь процесс работы в условиях нехватки персонала; обычно, если компания осуществляет сборку заказов и/или доставку, или сотрудничает со службами доставки, то существует отдельная должность сборщика заказов, либо эти функции распределяют на менее занятых сотрудников, но при нехватке кадров незанятых нет), и выкладка в отделе молочки, хлеба и овощей, при этом нужно успеть и мясную витрину выложить, сырое мясо особенно, так как быстро поотухает, и покупателей обслужить по «технологии продаж», и кассиром работаешь. Графики нечеловеческие, 5/2, у кого-то вообще по 8)2, 7/1, по 12 — 14 часов! С первого дня начали мне настойчиво предлагать идти обучаться на Старшего продавца, позже я поняла, почему, а именно потому, что СПК это ломовая лошадь, обязанностей у него — море, фактически это полноценный управляющий ТТ, а зарплата меньше, чем у управляющего + какой-то косяк продавцов, даже малейший, если в это время по точкам ездит проверка в виде методистов, которым в период отсутствия обучающих тренингов нечем заняться и их посылают по магазинам на проверки, с СПК снимают некие «баллы оценки» и это тоже влияет на размер з/п. Слышала на одном из тренингов от методиста, что возможно скоро появятся и тайные покупатели. То есть рассмотреть возможность появления тайного покупателя — это да и ок, а подумать над должностью сборщика или доставки заказов через даркстор, чтобы не отвлекать продавцов — это нет, не ок. В общем паши как лошадь до упаду и судорог, а з/п нагрузкам не соответствует, хотя на тренинге после коллективного собеседования активно акцентируют внимание на том, что зарплата выше рыночной. Охрана отсутствует, «мы доверяем своим гостям», как говорят в офисе на обучении (доверяйте, ради бога, только не за счёт сотрудников), все недостачи и воровство на коллектив разбрасываются, и после ревизии списывают с зарплаты, конкретно в моем магазине продавцы рассказывали, как в Новый год у них по 10 000 т. р. из з/п вычли, разбив на два раза по 5! На обучение и в офис нужно ехать по полтора-два часа в Бирюлево, обучение длиться по 8 часов, в душных комнатах без окон, а сейчас, во время пандемии, ещё и защитных мер никаких, разрешают всем сидеть без масок, близко друг к другу, при мне лично было 2 кашляющих и шмыгающих носом, и им даже не предложили покинуть помещение или померить температуру. На обучении из раза в раз долбят одно и тоже, словно сотрудников за умственно неполноценных держат. В общем, отношение к сотрудникам в компании очень нехорошее, немногочисленные плюсы значительно перекрываются минусами, своим друзьям и близким я бы не рекомендовала.