Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Москве

Свободный график Далее →

[Л.] привет! Ходил 2 раза. Один из них заработал 2700, из них потом штрафов вычли 1400, а второй день сегодня заработал 970 и уже 350 штраф пришел. В общем, нечего там делать, это просто жутчайшее дно по многим причинам: обман со стороны Вайлдберриз с непонятными штрафами, кумовство со стороны старших, где зарабатывают [censored] приближённые, хаос на территории, там ты сам за себя, т.к. воруют твой товар и пробивают себе в копилочку. Контингент: 70% гастробайтеры, 10% быдлоты, 10% ушлых старичков, 5% руководителей и 5% тех, кто ничего не заработает и не придёт больше. Вот такие дела. Эти деньги, которые ты заработаешь, умудрятся скушать штрафы, по факту ты упираешься весь день, а в кармане гроши, которые не выведешь, так как вывод от 5 тысяч. На сортировке есть [censored], которым перепадаются гофры с мелким товаром в количестве 300-500 шт, а для всех остальных кгт (крупно-габаритный товар) по 30-50 шт в гофре. Конкретно про корпус 5 говорю. Там есть армянка Г., которая своим подгоняет по несколько гофр за раз и всё, как там говорят про... Далее →

Нет Далее →

Работала на эту компанию не один раз, по началу все было хорошо. Менеджер [Н.] был отличным, не было ни задержек, и была нормальная ставка. После его ухода начался полнейший ад. На всех объектах появилась сделка, штрафуют за всё подряд. С работы ты уезжаешь на час-два позже, чем по договору. Бригадиры некомпетентные и не умеют нормально научить сотрудников работать, только орут, что пиков мало, а всю информацию по процентовке этажей и как сделать больше никто ничего не знает. Могу отметить только одного бригадира [Е.] с Новой Риги, это, пожалуй, единственный нормальный и компетентный человек из так сказать руководства, к нему нет претензий. Если говорить про остальных, помощи от них никакой, им плевать вообще, виноваты всегда сотрудники, прямым текстом посылают. Изменилось отношение от штатников OZON. Раньше Профрезерв считалась хорошей фирмой, потому что у них было отличное руководство, сейчас мы самый настоящий скот, который за людей не считает. Заступиться некому. Проживание — это вообще отдельная тема: тараканы? К ним привыкли уже; клопы местами, но все же есть. Плесень на потолке, матрацы? Честно говоря, про них отдельную статью в таймс написать можно, там от ваты марля одна осталась, ну вы поняли. Задержка зарплаты... Далее →

Пришел на работу в компанию в мае 2021 г. на должность Менеджера склада. Работу искал активно, так как компания, в которой я работал — к сожалению закрылась. Деньги очень были нужны (снимаю квартиру). И так, HR, отвечающая за персонал, нашла мое резюме на работном сайте. Позвонила, предложила работу, подробно расспросила о моем опыте, затем, все рассказала о Вакансии, а также ознакомила с сайтом компании. Мы договорились о очном собеседовании в офисе. Было подобрано удобное время для меня. На собеседовании, с руководителем, мне еще раз проговорили все условия работы. Ближе к вечеру, со мной связалась HR компании, расспросила о моем впечатлении от компании и желании работать в ней. Получив от меня ответ «ДА», пригласила на оплачиваемую стажировку. Да, мне реально все понравилось! Считаю, что в компании проведена огромная работа по подбору, обучению и адаптации персонала. Есть с чем сравнивать, съездил на 5 собеседований в разные компании, но зацепила меня именно эта. Огромные плюсы: текучки в компании практически нет, подбор точечный. Всем новеньким выплачиваются деньги за стажировку 2−3 смены, даже если по каким-то причинам они не остались работать (это очень Важно!) Ребята встретили хорошо, достаточно быстро смог со всеми подружиться. Отдельное спасибо, что первые дни уделили мне... Далее →

Карьерный рост — но для меня это не критично, главное стабильность. Далее →

Практически нет. Зарплата не полностью. Далее →

Повальное хамство. Начиная с отдела кадров, заканчивая администратором А.Е., это с позволения сказать, оно бегает, изрыгает тонны грязи на всех, суетится чего-то, выдумывает какие-то нелепые требования и регламенты, заставляет их учить наизусть. Ну и, конечно, вишенка на торте, а точнее целая колода — некто Г. О., с позволения сказать, женщина. Представьте себе дебелую бабу ростом под 180, повадками похожую на цырика, нелепо одетую и при виде каждого мужика пускающую слюни. Она ходит и фотографирует все мусорки и злачные курилки на складе, видимо, как в том анекдоте: уж климакс близится, а Германа все нет. Суется в каждое дело, непонятно, чем по жизни занимается, видимо, в каждой бутылке затычка. Все эти персонажи бегают стучать коммерческому всея Руси И. Т. Она, кстати, сидела долгое время в США, вернулась и с ходу встала у руля. Странно как-то, может, она засланый казачок… Все эти персонажи только и делают, что пытаются всех оштрафовать, видимо, в свой карман. Полной зарплаты никто не получает. Вот и решайте сами… Далее →

нет Далее →

Компания занимается отчётностью ради отчётности, вместо работы на эффективность и качество работы с контрагентами. Далее →

официальное трудоустройство. теплый склад нормальное место для работы. когда пришол на складе сменился руководитель. стало работать все намного лучше. платят 2 раза в месяц. Далее →

часто много поставок. Далее →

Нет Далее →

Компания КС-Сервис закупила у компании МОССклад оборудование: гибочный станок, сварочное оборудование, гильотину, аппарат точечной сварки. Начнем по порядку, с малого. Ни одно оборудование не оказалось без проблем. [Г.] не та вообще, заказывали одну, приехала другая, сварочное оборудование с неправильными роликами (пришлось докупать, и за повторную доставку тоже платили сами), «Обезьяна» не смотря на явно завышенную цену даёт кривой спил. В общем, не буду описывать все, остановлюсь подробно только на гибочном станке: 1) Мы платим деньги за новый станок в 2014 году, нам поставляют станок 2009 года, причём экспертиза установила, что он был в эксплуатации! 2) Станок, который мы покупали, идет с ЧПУ, который пришел — механический и «ручной» доработкой, переделан под станок с ЧПУ, тоже есть свидетельство экспертов. 3) Из-за всего этого станок ужасно не соблюдает размеры, разница 1−7 см! 4) Сервисная служба — при заключении контракта нам сказали, что у них своя сервисная служба — враньё. Причём, когда обратились по проблеме со станком, нам ответили: делайте сами или гарантию снимем! 5) Реакция компании МОССклад на проблемы по гибочному станку — это нечто, сначала они не готовы были разговаривать... Далее →

Нет Далее →

Компания аферистов, где главный аферист — это сам владелец. И в окружение к себе набирает подобных. Да-да, Шмарафонов [Е.] это о тебе. Вверх продвигаются только за счет вылизывания пятой точки. При этом, если у тебя есть своя позиция, тебя в мгновенье попросят написать по собственному. Каждый отдел — это банка с пауками. Будьте готовы, что Вас в обязательном порядке попросят посидеть часов до 8 вечера на совещании или поехать в субботу в свое личное время на очередной тренинг, потому что владелец прочитал очередную умную книжку и хочет блеснуть перед [censored] сотрудниками своими знаниями в их личное время. Ах да, все сказанное на собеседовании о зарплате и росте можете делить смело на 48. У компании неконкурентные цены и условия, поэтому будете получать голый оклад, если Вам не посчастливится занять теплое место с базой клиентов, которые покупают у этой конторы товар по старой памяти или за откат. Хорошие люди в этой компании не задерживаются.. Далее →