ООО сдэк-глобал: Неофицальное трудоустройство и невыплата зп
В компанию приняли на работу, но так и не оформили, через месяц уволили без выплаты зп (получил только аванс 10т.р.), с формулировкой «вы тут все плохо работаете».
Исправно исполнял свои обязанности, не опаздывал, замечаний в период работы от руководства не получал.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Склад: отзывы о работе в Москве (463 отзыва) →
Отзывы о работе кладовщике в Москве (137 отзывов) →
Работа в Москве (70705 отзывов) →
Не обучают к компьютеру,целый день за компьютером,глаза посадить можно моментом.Выбирают сотрудников не по опыту,а если ты понравилась управляющей как подруга,то ты будешь там работать.По стоянно бегают посторонние продавцы из других магазинов.Постоянная текучка.Читайте отзывы ,что пишут все правда!...
Необоснованный отказ в рассмотрении кандидатуры на открытую вакансию, невозможность связаться с HR для уточнения причины отказа....
Хотела устроиться на должность Финансового aналитика, верно выполнила не маленькое тестовое задание в экселе, потом успешно прошла собеседование. Сказали, да мы вас берём, позже свяжемся для уточнения деталей. Через несколько дней так и не дождавшись звонка от них, пишу сама HR, вначале она игнорировала мои сообщения, потом сказала, что руководитель в командировке и никакой информации нет. Когда я...
Хотелось бы оставить отзыв о работе курьером, а потом и специалистом отдела доставки в данной организации. Отработал в ней 5 лет и для меня это целая Глава в жизни. Эта Глава закончилась ровно тогда, когда на смену "старому" начальству пришло "новое". И, со смешной формулировкой - "К сожалению, ты не справляешься со своими обязанностями!" меня просто поставили перед фактом, что я дорабатываю опред...
Сплошные недостатки. Не созданы условия работы для сотрудников. Руководство не грамотное не компетентное. В коллективе ценится самодурство и хамство. Заработная плата в конвертах, кроме того психологическое давление на сотрудников является устрашающей мерой. Если люди будут уходить из таких компаний, то и наживаться таким людям будет трудно. Нужно менять руководство компании и пересматривать отнош...