Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать
Ищете работу на складе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на складе - это всегда риски.
🔴 В списке 2456 отзывов отчетов о занятости на складе, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Анализ отзывов складов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в складах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников складов - сборщиков-комплектовщиков и других сотрудников складов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Аптека от склада | Вайлдберриз | Вкусвилл | Красное & белое | Купер | Моссклад | Озон | Самокат | Сберлогистика | Яндекс | Яндекс.лавка | Яндекс.маркет |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.44 | 1.59 | 1.84 | 1.42 | 2.46 | 1.69 | 1.79 | 1.81 | 1.43 | 1.59 | 1.59 | 1.71 |
Итоговый балл
Аптека от склада:1.44
Вайлдберриз:1.59
Вкусвилл:1.84
Красное & белое:1.42
Купер:2.46
Моссклад:1.69
Озон:1.79
Самокат:1.81
Сберлогистика:1.43
Яндекс:1.59
Яндекс.лавка:1.59
Яндекс.маркет:1.71
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (7)
Отзывы (2456)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСЦ ОЗОН в г. Саратове — отдельное государство. Свои законы установили сами руководители. На стажировку принимают без заключения договоров с обещаниями, что после 2-х дней за 50% от з.п. деньги выплатят на карту и подключат к группе, где ты сможешь сам выбирать удобный график. По факту вы будете стажироваться бесплатно и работать с ТСД на чужую фамилию. Денег вы не получите, так же как и работу. Далее →
-
✓ Преимуществадостоинства? Далее →✗ НедостаткиКонтора 3.14doorасов… В 1 день стажировки от упаковщика, у которого НЕТ ОПЫТА работы В данной сфере, требуют, как от специалиста, который проработал в ней 30 лет… медленно делаю работу. Конечно, медленно делаю, гении! Я первый РАЗ В ЭТОЙ конторе работаю, В ЭТОЙ сфере. ВЫ думаете, ЧТО сотрудник МОЖЕТ ЗА 10 МИНУТ ВСЁ быстро освоить? ВЫ набираете ЛЮДЕЙ БЕЗ ОПЫТА работы И утверждаете, ЧТО НЕ НУЖНА хорошая выносливость И устойчивость, А ПОСЛЕ приглашаете НА стажировку И кидаете ИХ, потому ЧТО НЕ устроил ТЕМП работы… покупайте УЖ ТОГДА роботов, ИХ ЛЕГКО запрограммировать НА определенные задачи И ТЕМП работы БУДЕТ одинаковый! ЛИБО ЖЕ научитесь обращаться С сотрудниками НЕ КАК С животными, А КАК С людьми! Начальство самое гнилое, что я видела за всё время, всем сотрудникам этой конторы соболезную. Вы думаете, комментарии внизу пишут счастливые люди? Ага, сейчас! Это купленные отзывы об этой прекрасной компании. Дешевая наживка. Как и их качество товаров. Всем печенек, а начальству 100 икс игрек ев в эз. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиБезосновательные претензии и неадекватные требования главбуха и её [censored] полудурочной, которая только и делает, что стравливает и стучит. Другой работы у неё нет, ещё правда следить, чтобы в туалете бумага висела. Остальной коллектив более-менее нормальный. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБыло назначено собеседование с [Д.] [М.]. В связи с тем, что ЗП маленькая, решила не идти на собеседование, предупреждать об этом не стала. В день собеседования звонит [М.] и абсолютно хамски начинает со мной общаться на тему того, что это не я отказываюсь от их собеседования, а это они от меня отказываются и больше меня никогда не пригласят… 0_о))))) Учитывая неадекватность уже на этом уровне, уважаемые коллеги-соискатели, не посещайте данное заведение. Эти ребята не в себе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОчень мягко стелят. Очень мало платят, отвратительные зп. При увольнении обещали одно, а при увольнении оплачивают голую часть оклада (за 15 дней — 4000), независимо от того, сколько ты заработал с помощью т.с.д. Ты же увольняешься, обращаются как с мусором. Максимальная эксплуатация. Минимальная оплата. Телега в 400-500 кг, набранная твоими руками, может стоить 100−180. Далее →
-
✓ Преимуществаберут практически всех, нужно просто скачать программу wb job и заполнить данные, если нет работы или пока ищешь можно по работать какое-то время Далее →✗ Недостаткипишу о своих впечатлениях о работе в Валдберис склад Иркутск, склад на Трактовой отработал 5 смен), описывать устройство на работу, думаю, смысла нет, по моему, там все по сарафанному радио, так как объявлений о приеме на работу я нигде не видел. Долю хоть бы поверхностно не знаком с работой на складе для них это будет шоком) и так как все начинается. Вы приходите на склад, говорите охране: «Я по поводу работы» и вам говорят: «Ждите», и тут вы понимаете, что не один такой) Со мной вместе пришло около 10−15 чел, провели на склад, оформили тех, кто прошел регистрацию в программе, и так что из себя представляет склад: большой ангар, разбитый на сектора. Все достаточно современное в плане базовой организации. Вам выдают телефон с установленной программой склада и небольшой сканер. Потом короткое собрание, инструктаж со старшим смены по складу, ну и практически все) Дальше вас поставят скорее всего на сортировку и все, что бы вы хотели узнать, вам нужно будет спрашивать у других сотрудников. Началось ваше выживание на складе) В принципе, вам все расскажут и покажут. Коллектив склада — это 80% молодёжь до 25 лет, студенты, приезжие и те, кто услышал, что там можно заработать миллионы) Так же... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив по большей степени дружный Далее →✗ НедостаткиИх просто куча, даже не знаю, с чего начать. В объявлении стоит график работы с 10−19, на самом деле вы будете работать с 8:30−22. Обещают выход + %, выход у вас, правда, будет 500 р, но при условии, что касса не меньше 10 к. От 30 к выход 1000 р. Также на собеседовании вам не скажут, что нужно будет звать людей в оптику, ходить и умолять зайти измерить зрение. Каждое утро и вечер у вас будет так называемый «импект»-собрание, на котором по 1 000 000 раз вы будете разбирать свои ошибки, разговаривать о бессмысленной системе, которую, видимо, придумали не в трезвом состоянии. За плохие кассы у вас будут наказания в виде спорта или некоторых пошлостей. Зарплату вовремя не выдают, если выдают, то частями, но там такие копейки, что на них, дай Бог, купишь поесть, пока работаешь. Если ты измерил клиенту не так зрение (от неопытности даже, поскольку ты не врач), и ему не подошли диоптрии — переделка очковых линз за свой счёт (а поверьте, стоят они иногда больше, чем ваша недельная з.п.) Вы там будете и продавцом, и консультантом, и оптометристом, и промоутером за одну з.п. В общем, не идите туда, ни как... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиПо факту, на фоне растущего спроса на металлопрокат, зарплата и обеспечение безопасности охраны труда — полный беспредел со стороны руководства. При приеме на работу обещали, что никакой черной зарплаты нет и оплата по количеству смен 2/2, только в день 53000−56000 туб. В итоге, как оказалось, трудовой договор отдали не через 3 Далее →
-
✓ ПреимуществаНа сегодня ОЗОЕ обещает от 70 тыс. Абсолютное враньё. Оклад 35- подоходный=30 тыс. Вот это и будет ваша зп. Вторая составляющая зп- премия. Премия зависит от выработки. Наработать её крайне сложно. Статистика вещь жестокая: из 120 человек смены 100% делает человек 5−7.И то, если везёт с лёгкими заданиями, а так в среднем люди, упахиваясь до обмороков, выполняют 65−70% это реальные цифры… Но это не значит, что вы получите деньги: вам нарисуют ошибки. 5 ошибок- прощай премия. И никто не учитывает, что ошибка- технический сбой компьютерной системы… И что ты сделал 40 тысяч! отправлений, и 5 ошибок- это мизер.. В озоне люди- это грязь. Вы никто, у вас нет прав. Не нравится- никто не держит. Наберут новую биомассу. Почему до сих пор молчат СМИ, трудовая комиссия и т.д… Скорее всего озон откупается. Далее →✗ НедостаткиНа сегодня ОЗОЕ обещает от 70 тыс. Абсолютное враньё. Оклад 35 — подоходный = 30 тыс. Вот это и будет ваша зп. Вторая составляющая зп — премия. Премия зависит от выработки. Наработать её крайне сложно. Статистика — вещь жестокая: из 120 человек смены 100% делает человек 5−7. И то, если везёт с лёгкими заданиями, а так в среднем люди, упахиваясь до обмороков, выполняют 65−70% — это реальные цифры… Но это не значит, что вы получите деньги: вам нарисуют ошибки. 5 ошибок — прощай премия. И никто не учитывает, что ошибка — технический сбой компьютерной системы… И что ты сделал 40 тысяч! отправлений, и 5 ошибок — это мизер. В ОЗОНе люди — это грязь. Вы никто, у вас нет прав. Не нравится — никто не держит. Наберут новую биомассу. Почему до сих пор молчат СМИ, трудовая комиссия и т.д… Скорее всего, ОЗОН откупается.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 663. Далее →
-
Искала работу некоторое время назад и собеседовалась в данную компанию. Ну что могу сказать, первое впечатление было просто замечательное, во время созвона с HR все прошло гладко, девушка общалась вежливо и доброжелательно. Крайне окрыленная прошерстила YouTube, впечатлилась корпоративным видео. На второй этап собеседования меня позвали уже непосредственно на склад, и тут первое разочарование: в видео, которые я смотрела, снимали только офис, и после собеседования поняла, почему)) Дорога до склада не асфальтирована, сам склад грязный, неуютный, с валяющимися по углам коробками. Собеседование должен был проводить начальник склада, но почему-то он делегировал это какой-то руководительнице учетного отдела, а сам сидел с крайне скучающим видом всё интервью. Руководительница весь разговор вела в пассивно-агрессивном виде, пыталась обвинить меня в обмане о своем предыдущем опыте работы на основании того, что я назвала операцию в 1С не слово в слово, а просто по смыслу (и это при том, что 1С не основная система, в которой я работала, и она по резюме это видела), косилась на своих коллег и ехидно говорила: «Видите, тут людей даже без высшего образования руководителями делают, куда катится мир». Это было мое первое собеседование с настолько токсичным человеком) Не верьте видео о корпоративной культуре с счастливыми... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиВ объявлении не нашла телефона для связи, решила посетить компанию. Приехала, нашла нужную дверь, постучалась, вошла, услышала язвительное: «Вы что, не видите, я занята?» Я вышла в коридор и прождала 40 минут. На вывеске был номер, позвонила, эта же умница наехала на меня, что она занята. Я ушла. Короче, ясно почему текучка, вечно висит объявление. Удачи в подборе персонала. Далее →
-
Невочто не ставит людей, думает, должны на него работать бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ компании все ужасно, начиная от условий труда и заканчивая выплатой зп. На собеседовании будут рассказывать, как все прекрасно, а по факту совсем наоборот. Любитель пословиц и поговорок очень не любит выплачивать т.н. бонусную часть. Видимо, это его «конек» — наказывать сотрудников. Зачем вы обманываете людей? На лицо хамство и неуважение к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график работы. Далее →✗ НедостаткиШтрафы за то, чего не делал, почти каждый день на ровном месте… То разделение ответственности по шк. То потеря сортировки. В общем и целом, как уже писали, много бесплатной работы, и при этом говорят, что ты должен её делать! Пыль, в раздевалке я вообще молчу, бардак полнейший, шкафчиков нету, переодеваться толком не где, даже присесть толком некуда, а так что думайте сами??? Далее →
-
Зарплата, которая идет уже полтора месяца, каждый день кормят завтраками: жди, жди, а чего ждать? Если туда и идти работать, то официально и то много минусов. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: компания зарегистрирована в Иркутске, если это не связано с какими-то махинациями, то ребята молодцы, что со своим бизнесом добрались до Москвы. Далее →✗ НедостаткиПредложили поработать в качестве испытательного срока 4 дня по 6 часов без оплаты труда. В 90-е годы люди были скромнее, день предлагали поработать. Лайфхак бесплатный: поднимаем оплату труда выше рыночной, и к вам идет народ. Каждому предлагаем поработать без оплаты труда на испытательный срок. После испытательного срока берем нового человека, так как на такую оплату труда к вам выстроится очередь. Таким образом, поднимаем рентабельность компании, которая у вас низкая, исходя из налоговой отчетности, что вероятно может быть связано с несколькими причинами: 1. Плохо работают работники 2. Много бездельников: типа сват, зять, любовница, любовник любовницы, которых всех нужно содержать 3. Перед налоговой инспекцией объявляется только часть прибыли. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко трудоустроиться, опыт не нужен. Корпоративный автобус Далее →✗ НедостаткиОператор склада. Первое чувство, будто попал на базар в Душанбе, так много среднеазиатских друзей на рц. По пунктам: 1. Три перерыва за смену, два по 15 минут, один 30 минут на обед. 2. Всегда прокисшая еда от работодателя. Очередь к микроволновке такая, что проще есть холодным (естественно, что взял из дома с собой). 3. Нужен шкафчик в раздевалке? Отвоюй, смени замок на чужом — долго пустующем. 4. Техническая вода из питьевого фонтанчика — то ещё удовольствие. 5. Обгаженные туалеты нашими гордыми братьями из Средней Азии. Туалеты на рц никогда не моют! 6. Будь готов к постоянным конфликтам с таджиками: за производительное место на участке, за очередь на выход через турникет, за очередь к микроволновке. Руководство их боится, тебе самому решать — прогибаться под смуглых братьев или нет. 7. Два собрания за смену, на которых ты будешь слышать только: штрафы, наказания, лишение премии и подобный бред. 8. Ты личность? Нет, здесь ты биомасса, из которой выжмут все силы. 9. Не знаешь, как провести выходные? Ты будешь спать, спать и лечить простуду. На рсц постоянные сквозняки из погрузочных доков, но ты сам всегда мокрый от пота, как собака. Любишь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиПришёл трудоустраиваться в Яндекс на склад кладовщиком, комплектовщиком войти туда сразу не получилось. Подошёл, спросил на охране, нужно ли оформлять пропуск, сказали — нужно. Отстоял очередь, спросили, на машине или пешком? Ответил — машина на стоянке, иду пешком. Тогда зачем вам пропуск? Это 1, что напрягло. Ладно, хорошо, пошёл искать, где находится вход в отдел персонала. Сказали, что нужно прийти на 3 этаж. Иду на 3 этаж, закрытые турникеты. Набираю номер телефона того человека, кто должен встречать — тишина. Спускаюсь вниз, пока шёл вниз, мне идёт на встречу охранник: «А вы куда пошли? Я проводил персонала». «А почему к нам не подошли?» Я говорю: «А я откуда знаю, что я к вам должен подойти? Я же не захожу к вам на склад, на 1 этаж». «Ну, мы должны знать». Я говорю: «Мне плевать, что вы там должны знать, я иду на 3 этаж, вы сидите на 1, что мне делать у вас? И зачем мне вообще с вами разговаривать?» И тут же началась хамская форма. Я говорю: «Ну, давайте расскажите, что к чему». Оказывается, этот человек должен был мне выдать пропуск, чтобы я поднялся на 3 этаж. Я это откуда... Далее →
-
Такого ужасного руководства я ещё не встречала. З/п платят неправильно, при увольнении оплатят только голый оклад 500 руб. А часы переработки не хотят, мне так 1000 руб. не доплатили эти с… Условия ужасные, антисанитария везде, предлагают жильё в административном здании, где кругом плесень и грибок, вещи люди сушат на лестнице. В общем, не советую туда идти работать. Обманут, и потратите время и нервы зря. Далее →
