Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Анадыре

Проходил собеседование на руководящую должность. Описание условий в тексте вакансии и озвучиваемых на собеседовании — абсолютно не совпадают. Так, например, график работы резко изменился на вахтовый (с вопросом: «А на какой срок вахты вы согласны?»). В описании указывалось — удаленно, с командировками на участок. Директор даже не удосужился подготовиться к собеседованию (очень занят, видимо, так нужны специалисты) и не стал отвечать на конкретные вопросы — график работ, оплата, какое взаимодействие. Сразу попытался дать задание (он это назвал просьбой) описать ему структуру службы, как я её вижу (читайте — научите, как сделать, а потом мы подумаем, брать ли вас). Это только один из неприятных моментов. Подход к организации обеспечения (как он его видит), с учётом отдалённости участка (Чукотка, мля) и эксплуатируемой техники (китайцы, уже год работающие в тех условиях, без должного обслуживания) — утопия! В целом — негативное впечатление с первой минуты общения, предыдущий отзыв это и подтвердил. Те, кто рассматривает трудоустройство на технику, имейте в виду вышесказанное. Будете работать на умотанном китайском хламе и ремонтироваться в полевых условиях. Шиномонтажки, кстати, тоже «пока» (уже год!) нет. Далее →