Отзывы о прохождении стажировки в Барнауле

В чёрный список ИП [М.] [Т.] [Б.] и ИП [М.] [С.] [В.] Адреса: [Ш.] 61, [П.] тракт 257В, [Ю.] 305. Управляет всеми точками [М.] Т.Б Постоянная текучка кадров. Продажа просроченных продуктов и напитков. Увольнение без причины. Работала не больше месяца, стажировку прошла, выпустили в смену. Принцип работы — неделю работаем, учёт, расчитывают за отработанную неделю. За день до учета с криком и матом уволили, а точнее выгнали, на учёт не приглашали, не звонили, расчёт не выдали, на просьбы рассчитать за отработанные дни отвечают «ты кто такая ?» я вообще тебя первый раз вижу» Трудовой договор не предоставили, записи в трудовой книжке не сделали. Приходя на работу в эту организацию вы попадаете в рабство, постоянная слежка и прослушка за сотрудниками, так же заставляют стирать сроки годности с просроченных продуктов, натирать маслом просроченную рыбу и пускать в реализацию. Всю ответственность перекладывают на продавца. Отношение к сотрудникам ужасное. После увольнения пишут в группах чёрных списков и скидывают фотографии паспортов, с оскорблениями и искажая достоверные причины увольнения. Заменяя на свои выгодные. Фото, видео, переписка, запись с диктофона имеется. По всем вопросам этих работодателей можно обратиться по ссылке страницы ВК https://m.vk.com/id448333241 Далее →

Родственница без опыта работы прошла собеседование, в том числе с директором, который озвучил: «Вы приняты в компанию», прошла обучение, сдала экзамен, пригласили на стажировку на должность универсального менеджера по продажам и туризму. Принимала и обрабатывала звонки клиентов в компьютерной программе. Через 1,5 недели менеджер по персоналу, по совместительству дочь директора, попросила больше на работу не выходить, по причине отсутствия опыта работы с клиентами (который изначально не требовался). Было потрачено 2 недели времени, освоен большой объем учебной информации, з/п предлагали 15 000.Обучающие сотрудники постоянно менялись. На время стажировки официально не оформляют, не оплачивают. Складывается впечатление-ищут бесплатную рабочую силу на время стажировки, выгоняют, принимают новых сотрудников. Отсюда и постоянная текучка, и постоянная вакансия на корпоративном сайте -менеджер по продажам. Не тратьте свое время на ООО «Авиафлот». Далее →

Пишу чтобы предостеречь других людей. Пришла устраиваться на работу в ТЦ «Простор» (между «Весной"и «Огнями»). Администартор сказала, что у них люди проходят стажировку 5 дней и стажировка оплачиваемая (200 рублей в день). Было сказано, что рабочий день с 9: 30 до 21: 00. Обед-30 минут, ужин-30 минут. Меня условия устроили. Я согласилась. Я честно отработала 3 дня: разгружала телеги и тюки с товаром, выставляла товар на полки магазина, работала с покупателями. Работы было очень много и отдыхать было некогда. В магазине образовалась кучка «старожилов» которые изживают новеньких. Это самое настоящее «змеиное логово». Эти люди постоянно косо смотрят, делают вид, что не слышат тебя, если ты обращаешься к ним за помощью во время стажировки. Как я уже писала выше оговаривалось, что ужин 30 минут. Когда я вернулась через положенные 30 минут на рабочее место, коллега с недовольным видом сказала, что я опоздала. Оказалось, что ужин максимум 20 минут (удивителен факт того, что администратор забыла мне об этом сообщить и скорее всего сама запуталась). Одна из коллег наговорила на меня администрации магазина, что я плохо работаю... Далее →

Работала там, даже испытательный срок не дали доработать. Сказали пиши по собственному желанию, без объяснения причин. А КТУ очень забавная штука, а ещё есть ССГД (список самых главных дел) и за него тоже снижают КТУ. Я проработала месяц, что, блин, я должна была сделать для «любимого завода»? Работать там тяжело. Чисто морально не вывозишь. Далее →

Устраивался в эту чудо компанию помощником флексопечатника. Вызвали на стажировку, на полный день, разумеется, за бесплатно. Полностью испачкавшись в краске в конце рабочего дня, я благополучно пошел в кадры, где мне сказали, что вы будете устроены в ближайшие дни, но, к моему великому сожалению, меня [censored] [Н.] [В.] Кукса, главная по кадрам, на след. День попросту не брала трубку, когда я все же дозвонился, она лишь сказала «перезвоню вам в течение часа» и благополучно слилась, так я вот о чем, не верьте всему, что вам там говорят. Я тоже сначала подумал, что нормальная организация, но, увы, в семье не без урода. 100 раз подумайте, прежде чем идти к этим пустословам. Далее →

Девочки, если вы любите и цените себя и не готовы терпеть унижения в свою сторону, ни за что не идите работать в Арену так как сразу минусы 3 дня стажировки (которые не оплачиваются!) — по 15 часов, плюсом когда ты их проходишь у тебя забирают документы только на скан (скорее всего делая вид что трудоустраивают), и пока ты как доверчивая маня делаешь свою работу в надежде что выплатят зп (так как документы то взяли), тут тебя [censored] понравился не прокосячился по мелочи — берут и выплатят твои отработанные деньги, а там прокосячился по мелочам и плюсом еще если не понравился — типо уволят (еще не трудоустроя), и не выплатят честно отработанные деньги p/s [М.] [В.] (менеджеру), охране, женщинам и кто меня принимал на собеседование и пару девочкам, повышения, до директора (только они оставили приятные впечатления), а прежнему либо измениться, либо быть человечней (ибо без финансов у сотрудников могут разные ситуации случиться) и директором, а не «директором». Далее →

Речь пойдет о клубе, что на [Ш.] 36. Пригласили на позицию Руководителя отдела по работе с клиентами. Обрадовался: люблю фитнес и продажи — ну прям вот моё! В тот момент в клубе сменилась система мотивации (это вообще теперь там постоянно практикуется, никогда не знаешь, что будет завтра), и ушел весь отдел продаж, кроме двух ребят: один был уволен сразу, т.к. сеял негатив в команде, что было бы вредно для новых членов команды, вторая осталась. Прихожу: первая неделя стажировки у Исполнительного директора, всё хорошо, и тут его увольняют, просто одним, ставят перед фактом и указывают на дверь. Ладно, думаю, выкрутимся. В общей сложности удалось там поработать чуть больше двух месяцев, пока я не стал неугодным из-за того, что резко реагировал на огромные провалы в сервисе, отсутствие взаимодействия между департаментами и т.д.. Вообще в этом клубе происходит что-то странное: последний год цены на карты опустили ниже плинтуса, сервис в тренажерном зале скатился туда же — отзывы на флампе тому подтверждение. Но фитнес-директор активно со слезами уверяет руководство в том, что всё у них замечательно и здорово, и директор ей верит. Ну, а как не верить? Она работает там 8... Далее →

Тц Простор — На малахова, рядом с тц весна и тц огни! Девочки, которые надеются работать там продавцом-консультантом, можете на работу не рассчитывать! Приходишь туда на стажировку и ты там абсолютно никому не нужен. Ни одна не объяснит по-человечески где и что у них, где вещи оставить, где поесть и т.д. приходиться искать самой. Коллектив — сплошные змеи. Все как на подбор — девушки-быдло. Косо смотрят, либо вообще делают вид, что тебя не существует. Стажировка 5 дней, после которой тебя якобы возьмут к ним на работу — но в итоге, ты стажируешься у них и брать тебя конечно же никто и не собирался. Так сказать, благотворительностью занимался. Со мной стажировалось еще несколько девочек — ни одну не взяли, хотя все работали, старались. И Да, кстати, работать будете в выходные обязательно! В выходные у них выходят на работу все, и в принципе по барабану что у всех семьи, дети, ты обязан работать на благо директоров, которые тебя и за человека не считают) Не тратьте время впустую! Далее →

Уважаемые соискатели! Запишите адреса и телефоны: Альянс- пр. Строителей, 43 офис 217, Ленина 103/Профинтернов 39; ИП Сидорова-Гоголя 42а, офис 307; Алтай-Анатолия 95; [П.] 11д; Льва Толстого 20В; [П.] 25; БЦ Лион, офис 201 и т.д. Телефоны: 89 133 647 047, 25−00-34. Имена: [Ч.] [Н.] [В.] [Р.] [М.] [Г.] Предлагают вакансии: управляющий, помощник руководителя со сказочными окладами, премиальными. Схема проста: названия организаций не называют, а если и называют то 2ГИС вам ничего не выдаст, чем конкретно занимаются не говорят или тупо «товары народного потребления»,. На все дополнительные вопросы — ответ «расскажем все на собеседовании». На собеседовании приглашённых было около 15 человек. Позиционируются официальными представителями международной производственной компании. В 1-й день стажировки, [М.] [Г.] промывала мозги на протяжении двух часов. Никакой конкретики. В завершении стажировочной лекции первого дня, был затронут вопрос о жалобных книгах в магазинах и торговых точках, коснулись и отрицательных отзывов о работодателях. Привели разговор к тому, что положительных отзывов не бывает вовсе. Не тратьте свое время- не ходите на такие встречи! Далее →

Доброго времени суток! Всем тем, кто заинтересовался данной компанией и хочет попробовать свои силы в ее рядах, обязательно рекомендую прочитать данный отзыв. Для начала о структуре данной организации, главнокомандующий у них один — [И.] П. А., за ним следует коммерческий директор, тех. Группа в составе нескольких человек, которые занимаются всей технической стороной размещения рекламы, бухгалтер, офис-менеджер и святая святых — отдел продаж с руководителем (если быть точнее с руководительницей) и кучей менеджеров. Данная организация имеет филиал в г. Бийск и несколько, как они называют, представительств. О них не будем, ничего сказать не могу. Поговорим о центральном офисе. Суть такова, что главнокомандующий — [И.] П. А. Имеет в собственности огромное количество рекламных носителей, объединяющих в себя 3 формата: наружная реклама, аудиореклама в ТЦ и торговых сетях и видеореклама на LED-кранах. Задача менеджеров — делать огромное количество звонков, назначать встречи с клиентами и проводить презентацию с последующей продажей. Да, система продаж построена таким образом, чтобы менеджеры путем личных встреч с клиентом предлагают рекламные носители, эфирное время и т.д. Скажем, что это классическая система продаж. Есть своя методичка по обучению системе продаж, еженедельно проводятся тренинги. Со стороны кажется, что все чудно, интересно,... Далее →