Отзывы о прохождении стажировки в Екатеринбурге

С виду все добрые и хорошие. Берут с испытательным сроком три месяца. Ревизия проходит так же раз в три месяца. Работаешь два месяца нормально. Платят. На третий, после ревизии, находят якобы недостачу 50−60 т. рублей. Два продавца, то есть с каждого по 21 т.с (месячная зп продавца). И до свидания, без объяснения причин. Не живое наживается. Постоянная текучка. Далее →

ооо [У.] Проработал у них чуть больше года кладовщиком. Обещали зп 30 000, но платили столько всего пару месяцев. Сначала испытательный срок 3 месяца, зп 25, потом коронавирус, зп 26. Складское начальство абсолютно неадекватно и безграмотно. Придя туда работать, вы оставите последнее здоровье и нервы. При увольнении с ровного места придумали недостачу в 22 тысячи. При них на 19 тысяч нашел, но 3 тысячи просто в наглую вычли. Уволился в конце ноября, а справки с работы получил только в конце декабря. Справку для службы трудоустройства до сих пор не получил, а сегодня 19 января уже заказным письмом отправил заявление, все равно не отдают, придется в трудовую инспекцию идти. Далее →

Пригласили на собеседование сразу же после отклика. Собеседование проводила руководитель отдела, расспросила от и до о работе и в том числе, когда я планирую рожать… После пригласила на обучение, огласив сроки 3−5 дней по три часа, после этого обучения я отвечаю на изученный материал, и они меня уже трудоустраивают на испытательный срок 1−2 месяца. Все три дня я ходила на обучение и записывала материал, дома, соответственно, тоже изучала. По окончании 3-го дня руководитель в течение минут 20 задавала мне вопросы, я ответила процентов на 80% правильно, она меня даже похвалила и пообещала ближе к вечеру позвонить. Естественно, мне никто не позвонил, собственно, я вообще не поняла причину. Если они хотели идеального ответа на все вопросы, то однозначно трёх дней мало и могли бы предупредить сразу, что не подхожу. Короче, зря потраченное время и нервы. Кстати, из нюансов: зарплата черно-белая, много штрафов, после каждого часа перекуры по 5 минут и, поэтому, основной обед полчаса. Далее →

Аванс не платят, отпускные и зарплату за месяц выплачивают с задержкой до двух месяцев. Оклад в трудовом договоре маленький (18−20 тысяч, минус налоги). Директор — хам, орёт, ругается матом. Если прошёл испытательный срок, не факт, что сразу после этого тебя не уволят. После выхода на работу часто бывает, что нет стола, компьютера на «рабочем месте». Ты же будешь виноват, что не «нашёл» на чём работать. Счета на мебель и компы подолгу не оплачиваются, т.к. у предприятия нет денег. Поставщикам товаров и услуг тоже не платят месяцами. Счёт предприятия часто бывает заблокирован налоговой. Не всем везёт получить расчёт по зп в день увольнения. Далее →

Я в смешанных чувствах нахожусь от этой компании… Позиционируют себя как лучшую школу барабанов с дружным коллективом и блабла. Пригласили на вакансию администратора. Прихожу на собеседование, ожидая, что оно будет тет-а-тет, а вот нет, оно оказывается будет групповым. Прошло все довольно нестандартно и заманчиво. Далее начинается стажировка, и тут ты понимаешь, в чем прикол, если мыслишь критично. Оказывается, тебе как админу нужно будет обзванивать не только горячие заявки, но и холодные на посещение пробного урока, причем которые были сделаны и 2, и 3 года назад, плюс ко всему по ним уже был обзвон несколько раз, но ты все равно упорно должен еще раз прилипнуть к бедному человеку и уговорить его прийти на пробное занятие. Вас будут учить их собственному нестандартному скрипту, который позволяет тебе обращаться к человеку не на «вы», а на «ты» и даже влезть в его личную жизнь и цеплять его любым способом посетить это несчастное первое занятие. В общем, на первом же дне стажировки вам дадут этих людей, и вы будете со своих телефонов звонить и уговаривать, как можете. Собственно, придя домой после этого, я стала гуглить и нагуглила очень много плохих отзывов именно от клиентов. Основная претензия —... Далее →

Красивая стеклянная коробка с безвольными рабами внутри. В первую очередь хочется отметить совершенно неадекватное отношение руководства к любой инициативе. От работников требуется лишь беспрекословное подчинение абсолютно всем приказам сверху, даже если они противоречат здравому смыслу и хоть какой-либо логике. В ином случае их попросту увольняют, так что люди здесь зашуганные и боятся иметь своё мнение о чем-либо, критиковать и предлагать, да даже общаться на любые, кроме рабочих, темы возможно только на расстоянии минимум километра от офиса. Любой вопрос должен пройти минимум два-три утверждения от вышестоящих локальных богов (судя по самомнению), чтобы ты смог получить на него ответ, а любая идея будет раздавлена консервативными взглядами алжирского тирана и по совместительству учредителя — Урради А. (лысый сутулый дядька, любящий покричать). Единственный человек, активно вносящий что-то новое и действительно желающий развития — [А.] [Ю.] (бренд-менеджер). Совершенно неизвестно, каким образом достигается компетентность сотрудников, когда их увольняют регулярнее, чем выходят новые выпуски новостей на первом канале. В моём случае [В.] [Е.] (директор) начал подготавливать почву для увольнения заранее, убеждая в том, что специалисту подобного уровня в данной компании и на конкретной должности слишком «мелко» и необходимо... Далее →

Компания Восток-М основана на семейной иерархии, ни о каком карьерном росте речи быть просто не может. Все премии и деньги идут только в семью. Остальные работают на минималках. Постоянная текучесть всего персонала. Что бы вы понимали. Руководство лжет и прикидывается, что не знакомо, нарушая все условия труда. Первое — это основатель компании Отец [А.] [С.], сын директор руководитель [И.] [А.], жена его руководитель отдела продаж [К.] 2 сын занимается логистикой, управление складским Владимир [А.], его жена супервайзер, в торговых представителях засланец, которая сдает других ТП. Большая текучка торговых представителей, постоянные штрафы, их вообще руководство особо не уважает, не ценят и никого не держат, работают без обеда, в офисе обрабатывают заказы операторы, вечером собирают документы, тут тоже бесконечная текучка персонала, обед 30 мин, зп черная 35 тыс. руб. 3 месяца испытательный срок, потом якобы 45 тыс. руб., но их надо выпрашивать поднять зп, начинают прибавлять по пару тысяч, чтобы устроиться официально тоже надо упрашивать директора. Постоянные задержки на работе, могут быть и до 10 вечера, никаких премий, никаких переработок. Камеры и прослушка везде. Тотальный контроль. Кто работает на складе —... Далее →

АО Паритет на всех сайтах о работе, постоянно требуются новобранцы для выполнения невыполнимых задач в плане: инструментов, зарплаты, хилый, неадекватный коллектив, 1 задание выполняют 2 человека, в конце задания друг друга сдают, подставляют, самый виноватый убирает за всеми, весь цех, из инструментов даже плоскогубцев нет. Потолок 20 000 руб. при любом опыте работы один плюс, без задержек, испытательного срока не существует, половина рабочего дня работаешь на улице в качестве грузчика. Коллектив состоит из матерых пенсионеров, готовых разорвать свежую плоть вновь прибывшего новобранца. Далее →

1. Нет официального трудоустройства. Хотя говорили, что после прохождения 2-месячного испытательного срока, если все хорошо, оформят официально. Но это оказалось не так. Приняли почти 30 человек весной 2020 года, и ни одного не оформили официально в компанию. 2. Зарплата от 20 000 р., при этом работа на улице и в жару, и в дождь, и в снег… 3. За переработку, работу в выходные и в праздничные дни будете получать ЗП точно такую же, как в будний день. А не в двойном размере. 4. Налоги и страховые взносы работодатель не выплачивает. Оплачивать больничные и отпускные тоже не будут. Будете болеть и отдыхать за свои деньги. 5. Униформа предоставляется, но она плохого качества и неудобная. Дождевики для работы в дождь не предоставляют. Обувь нужно покупать за свой счет, и скорее всего, придется покупать две пары. Средств защиты (очки, респиратор, наушники и т.д.) не предоставляют, то есть проводить обработки растений хим. препаратами придется без защиты, косить газон придется без наушников, вредя своему здоровью. На перчатках тоже экономят, хватает на один раз. 6. На большинстве объектов нет нормального места для принятия пищи. Либо в каморке, либо идти в какое-нибудь кафе неподалеку. 7.... Далее →

НЕ платят! Нашла вакансию на hh.ru, откликнулась. Прошла собеседование — задавали странные вопросы: зачем мне с моим опытом нужна их школа, например. Провела 10 занятий. Договора не дали, типа испытательный срок. Все время приводили «в пример» других неуспешных кандидатов… все занятия под запись. Останавливать нельзя. Родители иногда задавали «неудобные» вопросы, про школу, программу. Программа странная, из пальца высосанная. Надо прогибаться перед «методисткой» [О.]. В «школе» все молчат или доносят, как в обычном педколлективе. Никакого динамичного коллектива нет. В итоге — придрались к словосочетанию на записи, заявили, что это им не подходит. И кинули. Записи бесед с «методистом» [О.] и куратором [Л.] — быстренько стерли. Про деньги — тишина. НЕ попадайтесь, коллеги! Далее →