ООО Аккомтранс Логистикс: Необходимость прописывать оклад в договорах

Прошу прочитать до конца и подумать несколько раз перед тем, как устраиваться в эту компанию. Проработала в АккомТранс Логистикс меньше трех месяцев, со стажировкой три. Стажировка была две недели неоплачиваемая, но так как мне нужен был опыт, я согласилась. Изначально руководство и коллектив мне понравились, ничего не предвещало беды. Удобное расположение офиса, всегда был чай в офисе. «Если вы хотите зарабатывать меньше 1000 бел. руб. — не отправляйте резюме», — говорили они. Подписала я договор подряда на три месяца, обещали оклад 600 руб. + плюс процент через три месяца, когда наберу план. Тогда же обещали скорое увеличение оклада до 800 р. В договоре не прописывают оклад, пишут «зарплата обсуждаемая»! Один раз мне выплатили 600 руб. на руки. В конце ноября в офисе уже не было чая, все чаще слышала, что у компании нет денег, просрочиваем сроки оплаты перевозчикам. В итоге сообщили о сокращении оклада в два раза, остальной половине молодых сотрудников убрали оклад совсем! Мотивировали процентом от закрытых грузов 50/50 без плана, собственно, поэтому я и осталась. В этот же день уволилось 4 сотрудника, дальше со временем ушел весь молодой коллектив. В день зарплаты я получила 260 бел. рублей (минус 40 рублей на какие-то штрафы, о которых узнаешь в день зарплаты)! 260 Карл! На мои вопросы о проценте, попросили подождать, я писала руководству неделю! Игнор. В итоге сказали: «Пиши претензию, подкрепи письменное подтверждение о своей зарплате» (специально не прописывают, чтобы выйти сухими из воды). Чему тут радоваться, когда вы, обращаясь к руководству Акком, своим отношением к сотрудникам портите свою репутацию? Я ушла с работы в тот же день, деньги мне так и не доплатили. Дело уже совсем не в деньгах, а в отношении к людям! Я знаю, как минимум 7 бывших сотрудников, которые ушли в декабре с Аккома с очень неприятным впечатлением, и некоторых так же, как и меня, кинули, а после их ухода обсуждали за спиной. Всегда требуйте прописывать оклад со всеми условиями в любых договорах! Будьте осторожны:).