Отзывы о прохождении стажировки в Иркутске

ООО «Сантехэлектромонтаж» находится в м-не Рабочее, ул. Напольная 57, занимается предоставлением населению услуг ЖКХ и содержит аварийную службу. Я попал в это сраное заведение через Центр Занятости. Проработал там 2 месяца, но зарплаты так и не получил. При приеме на работу Директор Максимова Жанна Владимировна объяснила что испытательный срок 3 месяца, зарплату выдают ежемесячно с 10 по 15 число и что на работу принимает только со своим инструментом. Через месяц работы я попросил аванс, объяснял что у меня нет средств даже на дорогу до работы. Она ответила своей любимой фразой «Нету денег». И далее на вопросы о деньгах отвечала также иногда с матом. Она купила сайт www. Uk-sar. Ru сайт «для галочки» в котором пишет «Вас обслуживают более 30 высококвалифицированных специалистов». На самом деле рабочих-водителей, электриков, сантехников, сварщиков — 16 человек, итр — 6 человек. Половина данных этого сайта взято с потолка. В коллективе чемоданное настроение почти у всех. Старые кадры говорят что она никогда вовремя не платила, а также не платила отпускные. Некоторым не платит уже полгода, кому-то задерживает по 3 месяца, кому по 2. При мне поступили на работу... Далее →

Компания соответствует своему роду деятельности. Это обычная скупка, с соответствующим контингентом, «руководством», качеством торговых точек, и т.д. После собеседования назначали стажировку на несколько дней. Она не оплачивается, вообще. Единого способа обучения нет, каждый обучает так как понимает сам. В ходе стажировки обязательно приходил тайный покупатель. После сдавался «экзамен» в офисе на знание программы и пр. Оформление трудового договора вместе с какими-то бумагами об ответственности происходило в бутике, прямо на торговой точке. Фразу: торговые точки, можно понять буквально, руководство оооооооооочень сильно экономит на аренде нормальных торговых площадей. Многие торговые точки это часть обычного ларька, которая огораживалась парой досок. Зарплата в этой «организации» напрямую зависит от количества покупателей. Ответственность на продавце касается даже внешней части ларька, если его испортят, почему-то отвечать должен продавец. Суммируя. Эксиону по бальной системе 3 из 10. Если хочешь развиваться по линии продавца сотовых, лучше пойти в федеральную сеть, выбор которых обширен. Там другой контингент, более надежно, комфортные условия труда, и (может быть) хорошая команда. Далее →

Говорю про магазин в ТЦ «Авалон» и рядом с ТК «Карамель». Отвратительная компания, неуважительное отношение руководителя к персоналу. Не хотят работать по ТК РФ, то есть не трудоустраивают официально, делегируют обязанности управляющих на продавцов. (за одну з/п можешь совмещать 2−3 должности). В связи с тем, что ТЦ «Авалон» сгорел, не хотят выплачивать компенсации по сокращению и выдавать остатки З/п персоналу. Отдела кадров нет! Собеседование проводится в торговом зале с злым администратором, которая задает стандартные вопросы, даже не слушая ответ. Вызывают на стажировку, и используют твой труд неделю — две, а то и больше, оплачивая его в размере 400 рублей за полный рабочий день, а потом говорят: «Вы не прошли стажировку»!. Не теряйте время зря, не ходите в эту компанию. Далее →

Работал месяц в автоцентре Мега, сначало вроде ниче. Аванс на обед просил, денег на квартиру. Предупредил за 2 недели, они сначала сказали, что дадут, потом не дали, отработал до конца дня. Ушел. Оставалось мне к получению 14 т. В конечном итоге месяц мурыжили, а сегодня сказали, что ты не прошел испытательный срок и тебя мы лишаем зп. Далее →

Компания сама по себе с перспективами, есть свои плюсы и свои минусы, которых больше в алгебраической прогрессии! Из плюсов: - Белая зарплата; - Соц. пакеты; - Возможность карьерного роста (низкая) - Обеспечение необходимыми средствами защиты для работ. Из минусов: Начнем с малого. При устройстве на склад все вроде не чего, к тебе относятся как к человеку, стараются в чем-то подсказывать что и как лучше, но все это на время испытательного срока. Как только заканчивается испытательный срок Вы становитесь низшим звеном пищевой цепочки, БС не допроситься, отпуска выдают после громкой ругани доводя дело до начальства в офисе, т.к. непосредственному начальнику на это побоку! Рабочая форма выдается после 2−4 месяцев работы, Переработки учитывать не любят, неисправности складской техники, которой около 10 лет, исправляют месяцами, о новой даже не задумываются! Коллектив как и на многих других складах составляет костяк 4−5 алкаша во главе лояльных кладовщиков и зав. склада. Костяк может позволить себе уйти раньше с работы, пить, спать на рабочем месте, опаздывать на работу и вообще ничего не делать! Текучка здесь жуткая, по причине того что новый персонал не уживается со старым из-за нераспределенности работы, вод. погрузчика также работает... Далее →

Добрый день. Хотелось бы оставить информацию для тех людей, которые собираются работать в Эксионе. Это просто возмутительно что «начальство» там творит. Увольняют в один день одним звонком по телефону. Их абсолютно не волнует, что тебе нужно платить за ту же квартиру, что у тебя ребенок, а у кого и двое, что элементарно тебе не на что будет жить. Можно конечно начинать с ними «разбираться» по закону, но для этого нужно время… а когда тогда устраиваться на новую работу… на это они и надеяться. В общем палка двух концов. Сотрудники, которые работают у них продолжитедьное время — это те, кто постоянно беспрекословно все выполняют. Поясню: покрасить киоск, обустроить свое рабочее место (хотя они должны предоставить все условия для работы), ты сам должен ходить искать размен на сдачу для клиента — не будет сдачи, блокировка 5 дней. В общем ребята, правила у них неадекватные по полной программе. Там где-то ниже прочитала комментарий сотрудника о том, что у них замечательная фирма и уже 36 торговых точек… .Простите…а точки то вы эти на чьи деньги открываете? Да на те зарплаты, которые вы не выплачиваете своим сотрудникам. Попов Александр Сергеевич (директор фирмы) вообще дъявол во плоти! У него нет ничего... Далее →

Сначала думал, что и в правду я такой плохой, ничего не умею, ничего не понимаю, но почитав отзывы, все-таки понял, что, даже за время стажировки я с основной работой справлялся, были мелкие ошибки, за что собственно меня и попросили откланяться… При том, что, подчеркиваю, основную работу все выполнил, но, как оказалось, мало, я должен был за это время успеть в два раза больше, хотя установки такой не было, плюс ряд мелких недочетов (на подобии: этого файла здесь быть не должно. Хорошо, удалю, не проблема, так не пойдет, вы отнимаете мое время, я с вами работать не готова). Обратите внимание на то, что стажа у меня нет и естественно я буду допускать ошибки изначально, но мне этого не простили, так при всем при том попробуй что-либо у руководителя спроси (исключение: правильные вопросы, которым руководитель только рад, спроси что-либо иное, в чем ты сомневаешься, готовься к худшему), сразу услышишь ни один упрек в свой адрес… Пардон, вопрос: А как же работать и развиваться тогда, если тебе просто сунули задание, ты ничего не знаешь, разбираешься сам, помощи ждать не от кого… Расписал, как мог… Итог: Если вы будете идеально делать всю работу, то вы после испытательного срока может... Далее →

Не советую связываться с этой компанией, так как вся экономика этой фирмы держится на обмане сотрудников. Постоянно берут новых монтажников и в периуд испытательного срока платят по минимуму. когда приходят новые пацаны ранее пришедших увольняют.цены низкие Далее →

Придя в Удачу вам скажут что стажировка оплачивается вы отработаете три дня, потом до официального трудоустройства ещё какое-то время например неделю, а потом вам скажут, что за те дни что неофициальные, вы ничего не получите, ещё отправляют на учёбу тоже якобы оплачиваемую на самом деле только время даром потеряете, а недостачи постоянно могут высчитать и по 5 и по 7 тысяч, так что думайте сами. Далее →

При устройстве на работу необходимо завести сан книжку за 4тыс руб. за свой счет.))))) Обещают платить первые 3 месяца 18 тыс, далее 24 — по факту выходит 12 с копейками. Работал там слесарем-ремонтником. После испытательного срока увольняют. Вы нам не подходите… Далее →