Ресторан "Monet": отзыв сотрудника
После первого дня стажировки в данном заведении, работать там, желание отпало сразу же!
С первой минуты понятно, что менеджер не заинтересован в обучении новых сотрудников, да и вообще не в чем, по моему мнению, кроме своих проблем, менеджер не заинтересован! Она мое имя с третьего раза запомнила)! Я как человек, имеющий понятие как работать, что вообще представляет из себя данная сфера деятельности, была готова сразу приступить к работе, к изучению. Вместо чего я получила 30-ти минутное краткое объяснение по расстановке залов, и все… Остальное время я простояла на одном месте у двери, встречала гостей. Что… Что мне могло это дать… ничего! Я устала, жутко хотелось кушать… Это не интересовало абсолютно никого! Данное отношение к сотрудникам, мной расценивается, как худшее! Я могла поучить меню, винную карту, десерты… Нет я стояла, просто стояла!
Касаемо з/п отдельная история. Сначала учишь десерты, потом завтраки, за тем основное меню… Встаешь на 50 р в час, потом только винную и барную карту и встаешь на общие чаевые. Все это изучение около месяца… Выучить быстрее не реально! И даже если ты способен выучить, то сразу все сдавать нельзя… Делается это все для того, что бы новым сотрудникам платить как можно меньше или не платить вообще!
Начальство хамски относится к новым сотрудникам, когда с ними здороваешься, задрав нос проходят молча мимо! Как это неприлично и низко!
Вообщем место, где тебя не считают за человека и втаптывают в грязь, меня как рабочее место не интересует! Осадок остался…
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (322 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (313 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (4994 отзыва) →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →