Отзывы о прохождении стажировки в Комсомольске-на-амуре

Ты стажёр и не получишь за работу денег, пока не сдашь всё меню. К слову, даже админ меню не знает. Трудоустройство? Чегоооо?)) Нет его. Первоначальная ставка 1тыс, будут обещать повышение ставки (пиз@ё#ь). Руководство ужасное, люди для них просто рабочая сила. Ты бармен, кассир, официант. Если работаешь ночью ты ещё и менеджер, мойщик, повар. Кстати, если выручка менее 2тыс за смену ты получишь 500р. Ещё есть депозит в 6тыс, как мне сказали «он уже во многих заведениях». Так вот, стажировка у меня была 7 смен, никого не волновало, что я работал без выходных и делал всё, что даже не в ходит в мои обязанности. Потом я отработал 12 смен без выходных, потом я несколько смен работал опять за 500р, чтобы оплатить себе нормальную рабочую форму. Там всё держится на барменах. И работать можно только за идею. И помните, что инициатива наказуема. Кормят там 1 раз за 12часовую смену. Будешь выказывать недовольство? Пойдёшь нах@#й. И депозит не получишь. Инвентаризации там нет. Зато есть крысы. И я не только про грызунов сейчас. У начальника камеры с прослушкой даже на стафе, не удивлюсь если уже и в туалете поставили. Чтобы заведение ожило и стало приносить прибыль, нужно изменить... Далее →

Хочу поделиться своим опытом трудоустройства в ИП [М.] работа продавцом в киоске. Казалось бы, что такого открыть окошечко и подать нужный товар покупателю и расчитать его, подать заявку на товар и принять его, что может быть проще? Пригласили на собеседование, задавали вопросы, как будто в космос набирают. Больше всего вопросов было про ребёнка, (моему 7 лет), работадателя конечно же волновал вопрос кто с ребёнком будет сидеть на время больничного. Само собой понятно беспокойство работадателя, никого не устраивают бесконечные больничные, но когда идёшь на такую работу (два через два с 8 до 9) отдашь себе отчёт, как выходить из такой ситуации. Это всё ладно, вот пригласили на стажировку 26. 02. 18. Сказали стажироваться надо по два часа, я приходила смотрела, училась. Первый день меня предупредили, что работать я буду с некой бабулей, которая очень вредная и предыдущие продавцы имено из-за неё поуходили. Ну думаю ладно предупрежден вооружен. Итак мой первый день с моей якобы будущей сменщицой, все два часа, она мне рассказывала какая у них маленькая зарплата (14 000), на собеседовании про зп мне... Далее →

В магазине царит обман. Есть определённый костяк сотрудников, которые там работают как секта. Все остальные, которых они берут к себе на работу, наглым образом подвергаются обману. Расписывают перспективы, которые открываются после прохождения испытательного срока, а по факту он никогда не проходит. Каждый месяц предлагают проработать ещё месяцок на испытательном сроке. И так пока сотрудник не уйдёт. Никаких официальных бумаг на испытательном сроке не оформляют. Заработную плату платят крайне низкую, обещая увеличить её в разы после прохождения испытательного срока. Был даже такой случай, когда у сотрудника взяли трудовую книжку и сказали, что отныне он работает официально. Но после проведения ревизии с этого сотрудника стали требовать возмещения недостачи мебели, которую просто нереально тайно вынести из магазина. Сотрудник сказал, что увольняется, и ему отдали трудовую книгу, в которой не было никаких записей. Периодически устраиваются корпоративы, где происходит зомбирование так называемых вспомогательных сотрудников: их поят вином, кормят фруктами и обещают хорошую жизнь в будущем. Разумеется на испытательном сроке вся зарплата чёрная. Далее →

Набирают мастеров на 2 месяца под 30% от заработка, ссылаясь на «испытательный срок». После чего всех увольняют и набирают следующую партию. И далее по той же схеме. Не ведитесь. Далее →

я очередной косяк, который вляпался в долбаную Евросеть. Решил устроиться, попробовать, пусть даже сначала платить не будут, думаю, хоть опыт будет. По-началу все было вполне нормально: приветливый и общительный директор, коллектив более-менее активный и дружелюбный. Дружно проходили обучение. Разница, правда, была в том, что у нас не было тренера и обучались мы «как ляжет карта» — где-то подсмотреть, где-то директор поможет, где-то подскажет по тестам, потому что обучение было дистанционным. Не знаю, предупреждают ли других, конкретно мне ничего не было сказано о том, что тесты, их там штук 20, если не больше, нужно сдать за неделю. Директор вечно твердила, что тесты обновляются, и ничего, что сдаешь позже или где-то завалил. Они перегрузятся, и проходи не хочу. В итоге, позвонили из учебного центра и спросили «Знаете ли вы, что ваша стажировка давно закончилась?». Знал? Втф? И в итоге, мне сказали, что я им не нужен. Здорово, правда? К этому всему прибавляются нарушения договора, как-то, обеспечение рабочей формой (я услышал «Ну найди себе что-нибудь желтое дома»), обещанный оклад в 5800, оплачиваемое обучение (заработал директору денег, мгм). В общем, потратил уйму сил... Далее →