магазин "Медицинское оборудование": отзыв сотрудника
В магазине царит обман. Есть определённый костяк сотрудников, которые там работают как секта. Все остальные, которых они берут к себе на работу, наглым образом подвергаются обману. Расписывают перспективы, которые открываются после прохождения испытательного срока, а по факту он никогда не проходит. Каждый месяц предлагают проработать ещё месяцок на испытательном сроке. И так пока сотрудник не уйдёт. Никаких официальных бумаг на испытательном сроке не оформляют. Заработную плату платят крайне низкую, обещая увеличить её в разы после прохождения испытательного срока. Был даже такой случай, когда у сотрудника взяли трудовую книжку и сказали, что отныне он работает официально. Но после проведения ревизии с этого сотрудника стали требовать возмещения недостачи мебели, которую просто нереально тайно вынести из магазина. Сотрудник сказал, что увольняется, и ему отдали трудовую книгу, в которой не было никаких записей. Периодически устраиваются корпоративы, где происходит зомбирование так называемых вспомогательных сотрудников: их поят вином, кормят фруктами и обещают хорошую жизнь в будущем. Разумеется на испытательном сроке вся зарплата чёрная.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Комсомольске-на-амуре (31 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Комсомольске-на-амуре (28 отзывов) →
- Работа в Комсомольске-на-амуре (353 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПреимущества. Их нет .от слова совсем Далее →✗ НедостаткиНачну с главного. Кто собирает информацию о данной организации — Интерпол. Бегите, пока не поздно. Или ещё лучше — сами не соглашайтесь ехать в данную организацию и другим говорите: «нет». Хоть куда, хоть кем, но не к ним. Девиз у них: «без [censored] и жизнь плоха». Договор, начиная от, а до я, полностью не в вашу пользу. Про вновь прибывших — «свежина». У «своих волков» договор другой. Основная масса — это РК и Индия. Так как в основном это люди, не защищённые ничем и никем, которые молчат и делают то, что скажут. Молча. Молча. Задаёшь много вопросов — значит первый претендент на вылет. Знаешь больше по работе, чем «белая каска» — значит первый претендент на вылет. Требуешь прозрачный договор — первый претендент на вылет. Куриный фарш с зловонным запахом этим месивом должны и обязаны вкусно приготовить еду рабочим. Задал лишний вопрос — претендент на вылет. И не просто ушёл. А руководитель на объекте даст команду ФАС, и эти убогие работники за 100 тыс. рублей в месяц сожрут не только вас, но и всех, лишь бы угодить руководителю. Сплетни, маты, грязная посуда, липкие разносы, спальные ангары для проживания, обман в оформлении при устройстве, обман во всем, если ты не подмахнул... Далее →
-
Сейчас 2025 г. От отзыва 2021 г. не многое изменилось. Отношение так и осталось свинское. Штрафуют за все подряд. Скоро, наверное, штраф будет за то, что дышишь в пекарне. Обещают бешеную з/п, по факту спасибо, что МРОТ дали. Ревизии сейчас считают сами пекаря и кассиры. И вас еще оштрафуют за плохо посчитанную ревизию. Ревизия выходит 3000 в месяц, плюс штраф 5000 на бригаду. Ревизию в офисе обрабатывают несовершеннолетние дети, которые понятия не имеют о производстве ничего. И это еще директору надо спасибо сказать, т.к. он прощает 50% ревизии. Управляющая двуличная крыса. Хамло неимоверное. Директору в уши лебезит и песни поет, как все прекрасно. А по факту матом орет на сотрудников, и ничего не прекрасно. Работаешь за себя и за того парня, практически без выходных. Слова ей не скажи, становится черная как мгла, рожа кривится и шипит сквозь зубы. Говорит, что она директор, и называть ее именно так нужно. Болеть нельзя, надо работать как лошадь. Технолог молодая и тупая, без образования технолога. Даже муку ВС от 1 сорта не может отличить. Изготавливает продукцию с браком и просто молча выкидывают или продают это безобразие. Тех.карты исправляет по 10... Далее →
