Отзывы о прохождении стажировки в Комсомольске-на-амуре

Оформили меня достаточно быстро, после непродолжительной стажировки. Выдали форму: рубашки и фартук, смотрелось мило, отличались от других сотрудников магазина. Коллектив- ребята, которые на позициях стз, кассиры и тому подобное, вполне приятные по большей части люди, общались,я что-то спрашивала иногда, нормально. График-изначально был 2\2 по 10 часов, далее 2\2 по 6 часов, было супер удобно, считаю это идеальный график для полноценной жизни. Само рабочее место-сама лавка, где я работала выглядит красиво, товар не стыдно преподносить покупателям. Также сотрудникам предоставляется бесплатные обеды-супы в основном, иногда гарниры и котлеты, по праздникам дают бесплатные кусочки тортиков, за это мега респект. Я сама их ни разу не ела (обеды),по личным причинам, но другие сотрудники на постоянной основе едят и все отлично. Есть холодильники, в которых можно оставить свою еду. Предоставляется собственный шкафчик для хранения вещей. Далее →

Стажировка перед приемом на работу была бесплатной, не круто. Обязанности — как обычно, работодатели хотят за одну невеликую зарплату сразу нескольких работников. Я была — кассиром, консультантом, фасовщицей, грузчиком, сотрудником торгового зала, немного уборщицей. Условия труда — здесь я хочу отметить физическую и психоэмоциональную нагрузку. Одним словом — тяжело. Физическая нагрузка есть и еще какая, тебе надо разгружать паллеты, чтобы найти свой товар, еще дотащить, расставить, нафасовать. Ноги болели очень. Эмоционально было тяжко вывозить покупателей с их нетерпеливым, неуважительным, пренебрежительным отношением к тебе, но в особенности терпеть отвратительное отношение начальства. Начальство — причина, из-за которой я ушла, кроется здесь. С самого первого дня не было ни минуты эмпатии, понимания, как к новому сотруднику. В нашей общей группе в мессенджере постоянно от руководства поступали голосовые, содержащие мат, ругань, оры и крики. Но на мою просьбу так не разговаривать со мной, говорили — «я так общаюсь, ты привыкнешь». Не, чет не хочу. Если по любой причине я не успею доделать какую-то задачу, то это конец света. Звонки в час ночи, голосовые с криком на тебя, такая обратная связь. Ужасно, никому не пожелаю работать с таким человеком в одной команде, и это в этом магазине норма, другие руководители тоже... Далее →

Зарплата всегда своевременно. Далее →

1. Работодатель сейчас явно отдаёт предпочтение незаменимым иностранным специалистам. Многие из которых по-русски едва разговаривают. Многие не имеют никакого опыта работы пекарем. Но они не многословны и на многое согласны, и работодатель прощает им постоянный брак по продукции, не заботясь при этом о покупателе — брак продается, и кассир, краснея и бледнея, должен эти «шедевры» продавать и выслушивать скандалы от покупателя. Жалобы от кассира руководству на такую продукцию игнорируются. 2. Многие из «незаменимых иностранных специалистов» не имеют медицинских книжек с момента трудоустройства, как и гражданства, и патента на работу. 3. Ревизии проводятся раз в месяц самими сотрудниками пекарен, в том числе иностранными, которые едва знают язык. Сверок нет: что там оператор в офисе занёс, то и занёс. С предварительным результатом вас не познакомят, все узнаете, когда пойдете получать зп. В итоге все платят несуществующие недостачи. Камеры есть, но разбираться никто не хочет. 4. За зарплатой и авансом надо ехать в офис и стоять в очереди. Если страждующих много — то на улице, дабы не смущать работающих в офисе своим присутствием, независимо от погоды и времени года. 5. Рабочие вопросы по производству должны решать сами работники. В офисе всем некогда, там, в отличие от вас, все работают.... Далее →

нет Далее →

С виду вам покажется, что всё очень хорошо, на собеседовании вами будут очень заинтересованы. Всё куда проще — схема взять сотрудника на так называемую «стажировку», под конец стажировки заветное «вы нам не подходите», и о чудо! Уже их обещания об оплачиваемой стажировке превращаются в пустые слова и угрозы. Очень удобно и сотрудникам не платить. А сами учат любой ценой заключить договор. Клиенты тут — расходный материал для получения выгоды. Меня, так же как и всех клиентов, закинули в чёрный список, и получить свои отработанные за время стажировки деньги я не смог! Далее →

Никаких Далее →

Когда устраивался в Федеральный центр банкротства, мне обещали оклад от 40 + применения без потолка, это у менеджера по продажам. После стажировки меня не захотели официально трудоустраивать, подумал, у всех свои заморочки. После первого месяца меня сразу же оставили без половины заработной платы, как это получилось? Решил сходить в бухгалтерию разобраться, там еще стоит половина офиса с такими же проблемами. Как стало ясно через три месяца моей работы, эта отработанная схема отъема денег у сотрудников. Если не пойдешь разбираться, с тебя все спишут, в этом можешь даже не сомневаться. Постоянная работа в субботу и воскресенье, за отказ выходить могут уволить, хотя тебе оплатят только лишь пять рабочих дней, суббота в пользу компании бесплатно! Жаловаться бесполезно, местные чинуши и ребята с лампасами кормятся. После увольнения мне не выплатили вообще ничего, обращения в прокуратуру, СК, инспекция по труду — результата ноль! Обходите этих юристиков за 10 000 км, если вам дорога ваша жизнь и ваше здоровье. Далее →

Удобное расположение) Далее →

Просто идеал «шарашкиной конторы». В палату мер и весов их) Стажировка неоплачиваемая, сколько она будет длиться, одному Б. известно, скорее всего, больше месяца) При этом будете выходить в полные смены и выполнять функционал как обычный сотрудник. Обещают официальное трудоустройство и з.п. по рынку по собеседованию, в итоге оказывается з/п в два раза меньше и полностью чёрная в конверте) Их руководитель понаставила кругом прослушку и камеры, даже на кухне) якобы очень педантичная женщина, следит за каждым чихом подопечных, следит, чтобы сотрудники как биороботы выкладывались на 100%, при том что по этой шараге трудовая инспекция плачет. Сотрудники без мед. образования и мед. книжки допускаются до работы с растворами и препаратами. На ресепшн текучка перманентная, тупо расходный материал, которому можно и не платить. В общем, ужас, чисто 90-е.. Далее →

Близость к дому, комфортное рабочее место. Можно было договориться об отгулах. Далее →

На должности координатора нет перспектив для роста. Огромное количество обязанностей. Нет полноценного обучения. Серая зарплата. Академический директор К.Е. — очень неприятная и злая женщина, постоянно хамящая нижестоящим сотрудникам. В нашем коллективе (координаторы + преподаватели) не было ни одного человека, кто питал бы к ней теплые чувства. Сколько ядовитых слов от нее было услышано — не счесть. Директор С.Е. не изложила полных условий труда при трудоустройстве, не соблюдает условия трудового договора (отпуск не оплачивается, процент после испытательного срока не повышается). Категорически не рекомендую это место, сплошной стресс и неуверенность в завтрашнем дне. Никакой поддержки и духа командной работы, только давление. Далее →

Нет Далее →

Постоянно ищут сотрудников, берут на работу на испытательный срок 1 месяц, а как срок испытательного срока подходит к концу, ищут к чему придраться, штрафуют и продляют испытательный срок. Платят чёрную зп каждый день. Хозяйка подарила украшение, а когда девочки уходят, она у них забирает назад бижутерию! Никого официально не оформляет. Далее →