ЧТУП ТесороВита: Хотите в рабство? - Вам сюда!
Преимущества:
нет!
Недостатки:Не советую идти сюда работать. Работодатель заключает с вами контракт на 3 года, а когда ты говоришь, что не хочешь на столько, тебя уверяют, что с этим никаких трудностей не возникнет. Если вам нужно, пожалуйста, в кратчайшие сроки с вами расторгнут контракт. По факту: или по истечению 3 лет, или увольнение по статье. И никого не волнует, что вас не устраивает график или условия (а они, мягко говоря, не очень!). Стажировка 2 недели! В контракте по-хитрому расписаны условия, а на деле большая часть не совпадает, а по бумаге придраться не к чему! Один обман! Руководство только и ищет, как вас лишить хоть части ЗП, поощрений не подразумевается. Работников за людей не считают! Рабство давно отмели, но это не про данную организацию!
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Гомеле (27 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Гомеле (43 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Гомеле (36 отзывов) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Гомеле (2 отзыва) →
- 🇧🇾 Работа в Гомеле (589 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаИзвестная фирма, качественная продукция.Работа по трудовому договору.Есть хорошие люди, как и везде.Хотя бы есть для быта: микроволновка, электрочайник, вода питьевая в бутыле, кондиционер.По работе с продукцией обучат, и покажут. Ничего сложного, просто знать, где что лежит, и как выдавать по бумажке. Далее →✗ НедостаткиРабота под камерамиСпецодежду сначала сказали выдадут, попросили размеры написать, потом решили сэкономить деньги и дождаться конца испытательного срока. Сами понимаете, мотивировать работать заведомо отношение типа «если что поменяем» не добавляет.Офисное/бытовое помещение без удобств (туалет на улице, вода, чтобы умыться, отсутствует и нужно набирать в другом месте, личных шкафчиков нет, скамеек нет, обеденного стола нет), в пыли, уборщицей не убирается.В моменты простоя, когда продукция на складе не двигается и клиентов нет, если заниматься своими делами, это заметят и потом могут использовать как аргумент, чтобы обвинить в ничегонеделании и не платить премию.Оклад: минималка. Остальное по решению директоров (их там 3)Часть коллектива грубая и нервная (возможно, потому что вынуждены дополнительно выполнять не свою работу, о чем постоянно не устают напоминать)Кладовщиком оказалось только 20% работы. 80% оказалось грузчиком. Хотя изначально речь была о том, чтобы просто иногда помогать. Зарплату грузчика добавлять отказались, что и послужило расторжению трудовых взаимоотношений.Чтобы уволиться без отработки, как они говорили, пришлось им напомнить, что на испытательном сроке по ТК РБ отработка не нужна. Знайте свои права! Далее →
-
✓ ПреимуществаПри устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так. Далее →✗ НедостаткиПоработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом. Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата. Директор в этой компании параноик. Клиентов, звонящих ему, записывает. На территории фирмы и у бокса висят камеры. Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?». В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него. Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может. В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов. Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?» И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два. Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста,... Далее →
kurlovicvadim36@gmail.com
25.02.2022 16:15
Полностью согласен предыдущим комментарием.