Клуб Route 148: отзыв сотрудника

Ты стажёр и не получишь за работу денег, пока не сдашь всё меню. К слову, даже админ меню не знает. Трудоустройство? Чегоооо?)) Нет его. Первоначальная ставка 1тыс, будут обещать повышение ставки (пиз@ё#ь). Руководство ужасное, люди для них просто рабочая сила. Ты бармен, кассир, официант. Если работаешь ночью ты ещё и менеджер, мойщик, повар. Кстати, если выручка менее 2тыс за смену ты получишь 500р. Ещё есть депозит в 6тыс, как мне сказали «он уже во многих заведениях». Так вот, стажировка у меня была 7 смен, никого не волновало, что я работал без выходных и делал всё, что даже не в ходит в мои обязанности. Потом я отработал 12 смен без выходных, потом я несколько смен работал опять за 500р, чтобы оплатить себе нормальную рабочую форму. Там всё держится на барменах. И работать можно только за идею. И помните, что инициатива наказуема. Кормят там 1 раз за 12часовую смену. Будешь выказывать недовольство? Пойдёшь нах@#й. И депозит не получишь. Инвентаризации там нет. Зато есть крысы. И я не только про грызунов сейчас. У начальника камеры с прослушкой даже на стафе, не удивлюсь если уже и в туалете поставили. Чтобы заведение ожило и стало приносить прибыль, нужно изменить своё отношение к сотрудникам, ибо все мы люди, а не рабы. Никому не советую туда идти, даже для получения опыта. Ибо кроме хамства и згнившего изнутри руководства, там ловить нечего.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46404
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 10.10.2026 • Санкт-Петербург • Машинист буровой установки • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →