Отзывы о прохождении стажировки в Краснодаре

Никогда не ходите работать в МАстерскую прздника. Начнем с того что в основном ищет студентов владелец фирмы, то есть без опыта работы, чтобы платить мало. Второе не устраивает по трудовой книжке, не заключает с тобой трудовой договор. Говорит, что после испытательного срока, а на самом деле никогда. Третье обман по зарплате обещает 30 т.р. ,а на деле выходит максимум 20 000 и то не каждый месяц. Куча всяких штрафов и придирок. Далее →

Уважаемые коллеги, ветеринарные врачи, а также ассистенты и выпускники ветеринарных факультетов, не тратьте свое время, если вам встретилась вакансия в клинике ИП Шиян «шанс», которая находится в ст. Новотитаровкой. Бардак который творится в этой клинике полностью заслуга начальника Шияна Андрея Викторовича, который абсолютно не умеет руководить и считает в порядке вещей обливать грязью своих сотрудников, люди, которые там работают в основном пенсионного возраста, которые не требуют оформления и им некуда идти. Врачи с опытом там не задерживаются, так как они слишком адекватные и имеют свое мнение. 1)не оформляют, обещаю испытательный срок, но никто вас не оформит.люди работают по два года без оформления 2)зарплату обещают врачам 35т.р платят- 18−20. 3)график 6/1 с 9 до 9,но чаще уходите с работы не раньше 11. В праздничные дни работаете, а если часы работы сокращены, например в новогодние праздники, то и заплатят в два раза меньше! Уважающий себя врач попадет в эту клинику только по ошибке, ассистентам без опыта лучше вообще не суваться! т.к обучаться вам никто не даст возможности, начальнику нужны марионетки, которые будут горшки и ходить в магазин ему за обедом. Не дай... Далее →

Такой же развод и на Седина 109 4 этаж, такая же схема.. Не ведитесь! Пришла, куча людей заполняют анкеты, потом зовут на собеседование, обещают и хорошую з.п и карьерную лестницу) и 500 рублей на литературу) Сегодня позвонит Сорокина (одна из разводящих) вечером, скажет когда на стажировку) Далее →

Добрый день. Примерно в октябре 2015г в городе Краснодаре устроился в страховую компанию Эни. (Главный офис город Ростов). Находились мы на ул. Красныхпартизан/Тургенева бизнес центр Сенат. На должности работа с клиентами. Нас было 3 молодых менеджера. При трудоустройстве нам обещали 12 т. Р. Оклад и премия 12 т. Р на момент стажировки. А позже премия будет зависить от заключенных сделок по каско. В наши обязаности входило ездить по городу и краю и заключать договора КАСКО И осаго. Обещали оплачивать гсм. Необходимо было работать и в выходныедни. После месяца работы нам сократили оклад до 10 т. Р. И наконец соизволили прислать трудовой договор. А когда пришло время платить премию то руководство сослалось на то что все наши полисы КАСКО мы составляли неверно, хотя наш руководитель Кристина при проверки нарушений не находила. И итог, после наших возмущений о том что кинули с зп и что мы за 10 т. Р целыми днями катаемся по краю, что не предоставили в полной форме всех документов (учебных пособий, мотивацию по зп, расчетные листы, устав компании, нашидолжностные обязаности) одним рабочим днем придя на работу мы обнаружили закрытый офис. Позже нас проинформировали что мы уволены по статье. Жалобы и иск на ООО... Далее →

Звонишь, тебя приглашают на собеседование. Собес массовое. Все пришедшие едва помещаются в небольшом офисе [censored] «Милорд». Если проходишь собес удачно, тебе перезванивают и приглашают на обучение. Обучение включает себя 3 дня практики и 3 дня теории. На практике — начитка материала. На теории приезжаете в магаз. Изучаете 1C. Из больших групп до аттестации доходит совсем мало человек, точнее единицы. Если сдадите аттестацию с первого раза, не обольщайтесь. А если не возьмут, вы же не думаете, что вам оплатят стажировку?) Берут на работу на усмотрение одного из менеджеров. По зп, как и у многих других частников, есть небольшой официальный оклад, остальная часть — черная, налом. Если магаз располагается далеко, и работа у вас до 22:00, никто развозить по домам не будет. Максимум — такси до определенной точки, а дальше сам. В частности, это касается ул. Покрышкина. О текучке кадров судите сами. Зачем компании постоянно набирать стажеров? для чего нужен такой отбор, как будто вы идете работать в организацию международного уровня? При этом никто никаких гарантий вам не даст. Социальный пакет — вообще загадка. Никаких подробностей. Только поверхностная инфа. Вопрос об оформлении ставьте на первое место. Если пойдете)) И еще один момент.... Далее →

При собеседовании озвучивают одни условия оплаты и труда. По факту выплачивают с задержкой 2 копейки. Трудовой договор не заключают, а подписывают стажировку без зарплаты. Требования заоблачные: деловый стиль одежды, дежурства по выходным и праздникам, камеры слежения, штрафы за опоздания, за недоступность телефона в выходные и пр. бред. Текучка кадров и абсолютная не заинтересованность в сотрудниках. Далее →

Недавно, находясь в активном поиске работы, наткнулась на одном известном сайте по поиску работы, объявление об имеющейся вакансии продавца-консультанта в гипермаркет Окей, находящийся по адресу г.Краснодар, ул. Мачуги, д.2.К слову, опыт работы в торговле у меня очень большой. Первое, что смутило — отсутствие этой же вакансии на официальном сайте компании. Но не придав этому особого значения (всякое может быть), позвонила по телефону указанному в объявлении. Девушка из отдела кадров, с которой я разговаривала, описала все должностные обязанности более подробно пояснив, что в настоящий момент им требуются сотрудники в отдел раздачи и молочных продуктов (запомним это). После нескольких заданных мной вопросов, меня приглашают на собеседование к ним в гипермаркет. Ладно, идем. В тот же день, подхожу к ним в отдел кадров, который без ста грамм явно найти невозможно, ибо находится он в какой-то подворотне. На входе встречают два охранника с таким видом, будто бы лично ты украл у них миллион. Захожу, поясняю ситуацию, мол так и так пришла на собеседование. На что мне в довольно хамской форме выдают «Вон там телефон, звоните в отдел кадров сами», и показывает на задрипанный телефонный аппарат где-то в углу помещения. Ладно, мы люди не гордые. Набираю номер — занято. Через 10 минут —... Далее →

очень низкая зарплата, несмотря на то, что магазины находятся в торговых центрах с большой проходимостью. На стажировке обучала нас очень некомпетентная девица, которая и сама половины не знает. продавцы часто меняются и девочки на службе доставки, которые постоянно клятчат товар с магазина, как будто склада нет. Работа тяжелая и физически (тоскать мешки по 10, 15, 20 кг) и морально за такую зп. Далее →

Полимерные покрытия. Это просто бетонные работы с добавкой в бетон. Работы все в ручную. Я сорвал спину и мне сказали что я не прошел испытательный срок и денег вообще не дали. Не знаю как остальным, но народ бежит. Есть там еще один мастер, хотя до мастера ему далеко который так и говорит что набрали вас с улицы и вы никто. Далее →

Хуже компании в плане отношения к сотрудникам, наверное, не существует! Из 20 сотрудников — 15 директоров! А остальные — их подчинённые! Людей набирают как гастарбайтеров — на 3 месяца испытательного срока — потом увольняют без объяснения причин. Обещают 5-тидневку, 8ми часовой рабочий день — по факту 6 тидневка и 12, а то и 14 ти часовой рабочий день, причём оплачивают как за 8 часов! Уроды короче! Во главе этой «чудной компании» директор без головы! Далее →