Отзывы о прохождении стажировки в Красноярске

Хороший и дружный коллектив это пожалуй все плюсы Далее →

Отработала неделю, заболела ковидом, пришлось уйти на больничный, чтобы не заразить никого в офисе (переживала, что у других дети). Кстати, в офисе вы сидите очень близко друг к другу. Предоставила справку, а мне сказали больше не выходить. Спустя год и 2−3 месяца у них до сих пор не появились деньги, чтобы выплатить зп. Стажировка 3 дня. Работала HR, он, конечно, вас сопроводит в мир этого [censored], но риэлтора бегут оттуда, потому что оклада никакого. Далее →

В клинике, где я работала, был достаточно хороший коллектив Далее →

Когда я пришла туда работать, в вакансии и на собеседовании говорилось о должности «менеджер по работе с пациентами»; как оказалось, это ассистент. Делалось это, чтобы не требовать мед.обр. Также говорилось про оф. трудоустройство. И только после прохождения обучения и выхода уже в платные смены, я узнала, что оф. ту только с мед. обр. Хотя не скрывала, что обр. такого не имею. Мне же утверждали, что ту оф. А, да, обучение и стажировка бесплатная. Для ассистента. Он ничего за это не получает. Просто 2.5 недели проводит в клинике на полных сменах. Только в случае дальнейшего выхода в платные смены получит 3000, и то не факт. Задержки — классика в этих клиниках. Работают до 21, задержки до 23, и это нормально еще. Работа на два или даже 3 кабинета — самое любимое. Когда никто из других ассистентов не захотел выходить на смену, ты остаешься один на три кабинета. Каждому врачу нужно помочь. Каждый кабинет после приема подготовить. В конце смены убрать все помещения). Доплаты за объем работы в два, а то и в три раза больше — никакой нет. Работаешь за идею) выгораешь и больше не хочешь иметь ничего общего с этой сферой) ну и т.к. ту неоф., то ни отпуска, ни больничные не оплачиваются. Ты просто теряешь дни, когда можешь работать... Далее →

Современный офис, расположение, парковка. Далее →

Это, наверное, первый раз, когда я решил написать отзыв о собеседовании, однако не от того что написать не о чем, а больше от массовости похожих проблем в компаниях города. Форвард Авто — это как раз тот случай, о котором стоит написать. Не скажу, что услышал там нечто новое, но уровень наглости и маразма сотрудников на отборе удивил по-настоящему. Тут было всё, что я «люблю», и даже больше:  — беготня через три этажа за анкетой, чтобы переписать половину резюме от руки;  — ложь в вакансии и на собеседовании о требованиях и условиях работы;  — хамство и провокации;  — абсолютная непредметность и размытость разговора. По ходу встречи у меня сложилось ощущение, что критериями отбора являются не профессиональные навыки соискателя, а некий личностный портрет, который коллеги до конца не понимают. Судя по вопросам, заданным мне, идеальный кандидат в Форвард Авто выглядит примерно так: это семейный человек с финансовыми обязательствами, готовый, однако, прогнуться под любые требования компании, в том числе и незаконные. Отзыв в первую очередь для тех, кто только планирует откликнуться на их предложение. Поскольку сотрудники Форвард Авто тщательно скрывают некоторые особенности работы до первого интервью, а иногда и до второго, я опишу их тут:  — полиграф;  —... Далее →

более менее адекватное начальство, питание отличное, очень вкусно и сытно, место для отдыха большое (прям комнатка своя, стульчик столик, можно сидеть и смотреть в щель и видеть если кто-то пришёл) Далее →

Работала барменом в кофейне. Ну что ж. В принципе работа неплохая, но пройдёмся по минусам. Коллектив ужасный, 40-летние бабоньки, которые только и могли что обсуждать в крысу меня и друг друга. Некоторые могли наорать на меня. Вечно недовольные повара, когда подходишь к ним с просьбой подать блюдо ДЛЯ гостя! Далее руководство, админы адекватные, но опять же обсуждали за спиной) Руководитель С. вела себя адекватно, но отпускала в мою сторону комментарии по поводу моей походки, в то время как у меня искривление позвоночника. А гендиректор — это… сказка, заставили бояться её, и меня действительно трясло от неё, неадекватная мадама, но терпимо. Дальше: требовали медкнижку, не выделяя на это средств. Требовали купить новые кроссовки (которые, кстати, на собеседовании им понравились, и они подходили под их требования: чёрные, однотонные, не лаковые) ПРИ ЭТОМ не выдавали нормальную рабочую форму (месяц ходила в старой рубашке с дыркой и пятном, а потом в рубашке коллеги-официанта, которая мне давила в груди) Просила, просила эту несчастную рубашку мне заказать, завтраками админка кормила. По з.п. решайте сами. На собеседовании про з.п. ничего точного не говорили, «от 20-ти, от 20-ти». В первый день стажировки руководитель С. сказала, что 25 железно, в конце... Далее →

Навыки делового общения кадровика. Вежливость и оперативное предупреждение соискателя о непредвиденных изменениях в планировании встреч. Далее →

Бегите от компании мебельная фабрика «Ваша мебель», ИП [Н.] А.В.: почему вы должны обходить стороной заманчивые вакансии этой шараги. Подробнее в моем отзыве. Меня сразу же привлекли задачи, график работы и размер зарплаты, указанные в вакансии, но потом я понял, что это может быть уловкой для манипуляции. После приглашения на собеседование в магазин на должность менеджера по продажам мебели меня встретила интеллигентного вида [Е.], представившись руководителем розницы. Задала стандартные вопросы о причинах смены работы, опыте в продажах и удостоверилась в моей готовности к изучению нового для меня направления, т.к. с мебелью я не работал прежде. Уверенным тоном отвечала на провокационные вопросы о работе в компании и была готова к закрытию возражений, хотя делала это и неубедительно для человека с большим опытом взаимоотношений с разными организациями. Вполне подходящая манера общения, которая производит впечатление на молодых, неопытных или легкомысленных соискателей. Через пару дней я уже вышел на стажировку. На третий день стажировки резко отказали в сотрудничестве после моего вопроса о трудоустройстве и передаче персональной информации в соответствии с ТК РФ ст.65. А теперь по факту о компании на данный момент: — Режим и график работы не соответствует заявляемому в их вакансиях. При замечании на этот счет, несоответствие не исправляют —... Далее →

В целом сам процесс работы был нормальный, люди относятся к тебе по-доброму, дружелюбно, правда после моего ухода менеджерки перестали относиться, не знаю насчет остальных Далее →

Работала в этом месте продавцом-консультантом, выплатили зарплату ниже, чем та, на которую договаривались, на основании того, что я не отработала полностью «испытательный срок». Когда позвонила узнать, почему так получилось, мне в грубой/агрессивной форме сказали, что считают, что в таких случаях вообще не должны выдавать зарплату за отработанное время и поделились тем, что в следующий раз не заплатят человеку вообще. Оплата максимум 1000р за смену, мне предложили 3 тестовых дня по 300 и первый месяц по 800. Когда я получала свою зарплату после 3 недель работы (я ушла, потому что мне было тяжело совмещать), мне сказали, что не могли мне сказать 800, должно было быть 600, но я и их не получу, потому что не доработала месяц. Мне выплатили по 300р за все дни, что я отработала. Я была немного в шоке, потому что изначально мне руководитель (или какая у нее должность, не уверена) казалась адекватной, а в итоге все закончилось обманом и агрессией с посылом, что мне делают одолжение, что оплачивают часы моей работы. Я просто надеюсь, что кто-то это увидит и сможет не повторить мою ошибку. Далее →

Красивый головной офис. Вежливые сотрудники в отделе кадров. Подробно рассказывают про работу и отвечают на все вопросы. Далее →

Я столкнулся с минусами во время собеседования. Мне рассказали про условия стажировки. Стажировка длится 2 недели и оплачивается за 10 тыс. рублей или 3 недели за 7 тыс. рублей. После прохождения стажировки сдается экзамен, после которого примут решение взять тебя на работу или нет. Стажировка будет проходить по графику 2/2 по 12−14 часов в день или по пятидневке или шестидневке по 6−8-12 часов (ненормированный рабочий день) Из минусов это, конечно, очень долгая и очень-очень низко оплачиваемая стажировка, после которой есть вероятность, что вас не возьмут на работу или возьмут + большие переработки. После трудоустройства обещают заработную плату 30−40 тысяч рублей, но не знаю, правда это или нет. В общем, есть перспектива отпахать три недели за копейки, а после этого пойти на улицу + в клинике нужно мыть полы после каждого клиента (когда уборщицы нет) + за 14 часов нет отдельно выделенного времени на обед и отдых, только когда клиентов нет будет появиться возможность поесть. Меня такой вариант не устроил, но если вас устраивает, то удачи на собеседовании. Далее →

У них нет никаких преимуществ! Задача обмануть и кинуть! Далее →

Не тратьте, люди, своё время на эту шарашкину контору! Наш центр «ЦКИ-Северанс» или ООО Королевское здоровье. Находится по адресу: г. Красноярск, ул. Телевизорная 1, строение 9. ТЦ Торговый квартал (вход в 3 корпус). 3 корпус находится за столовой «Съем слона».2 этаж. Поднимайтесь по лестнице, лифт не работает. Если не найдёте, звоните 7 (xxx-xxx) 85−28 (ресепшен) Нашла вакансию на hh.ru. Вакансия офис-менеджер. Появляется с периодичностью, она начала там с сентября 2022 года примерно. То откроют, то закроют вакансию, и, естественно, это вызывает вопросы сразу. Но я думаю, дай откликнусь, вдруг это не развод и не мошенники, или, чего хуже, кидалово работодателя! Но, увы и ах! Враньё, развод, кидалово на деньги. Назначили, значит, мне собеседование на 17.00 на 17.11.22. Я как порядочный человек пришла в 16:45, зашла, говорю, я на собеседование, мне ответ: разденетесь вон в том гардеробе и наденьте бахилы. Все это я сделала, подошла к менеджеру, она взяла мой паспорт, забила в комп зачем-то, хотя я ей сказала, что я на собеседование, и отправила посидеть подождать на диванчике, потом менеджер подошла, извинилась и дала... Далее →

точно не HR Далее →

Откликался на вакансию «Программист 1С (начинающий)». Пригласили в офис, собеседование проходило прямо в офисе в присутствии остальных сотрудников. HR ([В.] Козедубов) ни в какую не хотел рассказывать, в чем заключается работа, об этапах стажировки и о компании в целом, говорил, что предпочитает послушать обо мне и о моих знаниях в 1С. Собственно говоря, он даже от монитора не хотел отворачиваться, разговаривал будто я сижу у него в Zoom, а не в кресле через стол от него. В вакансии было написано, что стажировка подразумевает обучение сотрудника. В ответ на мое напоминание об этом [В.] очень кисло согласился, при этом укоризненно напомнил, что мне в это время еще и платить будут. Когда расходились, [В.] сказал, что перезвонит, но звонка не было, тем не менее все было ясно и так. Мой знакомый после моего собеседования тоже ходил на собеседование к этому HR, и прецедент подтвердился. Так что если вам на HH ответит [В.] Козедубов, можете смело сворачивать вакансию. Далее →