Отзывы о прохождении стажировки в Новосибирске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 701 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Новосибирск с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (701)
-
Привет, хочу рассказать вам о такой «прекрасной» компании, как Телефон&Сервис. Непосредственно перед работой необходимо пройти стажировку. Там обучают как общаться с клиентами и так далее. Сначала ничего не предвещало беды, но мой первый рабочий день попал на точку без доступа воды и туалета. ближайший туалет 30 рублей, а бесплатный в торговом центре через дорогу, а рабочее место надолго оставлять нельзя. И тут меня накрыло в какую [censored] я попала… Но я не ещё не знала, что самое страшное впереди. Несколько смен отработала на точке, где просто валялись телефоны с ремонтов без начинок — не было плат или ещё каких-либо деталей. И данный [censored] пришлось бы разгребать мне, но к счастью перевели на третью точку. Про неё ничего особенного писать не буду, потому что в целом к ней нет претензий. За рабочий день по 11 и 10 часов предусматривается оплата 400 рублей. Две недели отработала без выходных. В остальное время был только один выходной. Обращение генитального директора [И.] А.Н. с сотрудниками заслуживает особенного внимания. Разговаривает так, словно все вокруг рабы. Высокомерная шваль, что не опускает случая нахамить о обложить матами сотрудников в личной переписке. Каждую копейку... Далее →
-
Здравствуйте! Просто обязана рассказать про свой «потрясающий» опыт работы в салоне «La Rose». Начнем с того, что информация, которую вы получаете на собеседование абсолютно не сходится с реальностью работы в салоне. Обещают ставку 1500 тыс. — по факту 1200 тыс. Трудоустройство через месяц стажировки — ну да, где уж там, как минимум через пол года! Штрафы — это отдельный вопрос. Не так посмотрел? Не то сказал? Штраф :)))) Да, возможно зарплата выходит по отработанным сменам и вполне нормальная, но постойте! Нельзя выплатить столько, сколько флорист заработал! А как же списание? А инвентаризация? В итоге, зарплата, допустим, 30 000 р. (так как вы работали много и практически без выходных) минус списание, минус инвента, штрафы и прочее, к получению шыш:)))) Конечно же обещают премии, но! Только если выполнен месячный план, а он нереально завышен и как вы уже понимаете, не выполним. В общем, «спасибо» за полученный опыт, потраченные силы и нервы) Далее →
-
При устройстве на работу обещают заманчивую зарплату в 20 000 рублей + 5000 премиальные. При этом, предлагают два дня неоплачиваемой стажировки на полный рабочий день, т.е. С 10−00 до 24−00. Приходишь на вакансию мойщика, два дня работаешь бесплатно, а ближе к концу второго дня говорят: «извините мы приняли другого человека». При этом, это говорит менеджер в конкретном баре, который непосредственно является старшим смены. На вопрос: «а почему Вы в первый день не сказали? По какой причине меня не берете», в ответ говорит: «так решила управляющая сетью баров», которая, к слову сказать, заходила 1 раз за два дня моей практики, при этом никаких претензий в мой адрес ни от управляющей, ни от менеджера не высказывалось. Я пойму если делаю что-то не так или не устраиваю, так подойдите и сразу скажите. Все это попахивает использованием бесплатной рабочей силы под надуманными предлогами. Также предложили вакансию с совмещением обязанностей уборка туалетов и чистка овощей. Совсем однородные обязанности, не правда ли? Хотя Вы сами сможете увидеть, когда изредка работник будет выходить из кухни с уборочным инвентарем и убрав туалет обратно скрываться в помещении кухни. Конечно, можете подумать, что уборщик все остальное... Далее →
-
Позвонила девушка представилась Юлией сказала что является директором бутика по адресу Советская 17а и у них открыта вакансия охранника, предложила приехать на собеседование в этот же день, собеседование было таким, я приехал меня поприветствовали и предложили спустится в нижний зал где проходила сама беседа с юлией, в дальнейшем этот так называемый директор показала себя полной хамкой, в общении со мной, не ознакомив меня с их штрафными санкциями не заключив трудового договора, работал я там около недели и стажировки никакой не было как она сказала тоесть это в порядке вещей набирать людей не заключать с ними трудовой договор, штрафовать за то что на обеде на 2 минуты задержался так как из обязанностей там были еще не официальные то бишь сбегать в магазин, разменять деньги, тут физически не успеваешь поесть и отдохнуть, а времени всего 20 мин отдается на обед и отдых не хотела давать номер их главного руководителя, так я ей сказал напиши мне номер вашего руководителя раз с тобой не складывается диалог буду с ним общаться на что она сказала «удачи» и это директор бутика» позор так общаться с людьми, попросил ее оформить меня завести трудовой договор на что она сказала попозже подойди, я подхожу попозже ее нет на месте... Далее →
-
Плохого говорить не буду. Это просто отличная стажировка для первой вашей работы, т.к. Берут соискателей без опыта. Первые 3 месяца стажировочные 15. 000, дальше зависит от вас. Кто-то через пол года выходит на 30, кто-то через год получает 25. Текучка — порядка 70% (за 2 года 2/3 при мне сменились). От этого страдает качество оказываемых услуг, за что искренне стыдно перед клиентом. Персонал либо молодой (в среднем отрабатывают пол года и уходят), либо есть костяк, кто работает уже по 5−6 лет, который, соответственно, к «молодняку» относится как «ай, еще один стажер, через месяц уволится… «. Персонал подбирает не непосредственный руководитель (им пофиг), а HR. Если объективно — то к компании нужно относиться как к стажировке, если опыта нет — получить его здесь (всё таки компания большая и какой-никакой опыт есть), поработать пол года и идти к другому франчази, у которого хорошие отзывы со стороны клиентов. Далее →
-
недавно довелось потрудиться у ип Кузнецовой Ольги [П.] магазин эдельвейс-БЕСПЛАТНО.Отработав 2 недели не получила ни копейки-зато получила массу оскорблений дикой лжи и унижений. Директор занимается сплетнями и склоками собирая их у себе подобных агентов. которые сами некчемки бегают из компании в компанию. Остерегайтесь этого бидлама. На работу не трудоустраивают стажировку не оплачивают з/п не выдают. И еще порочат честных людей.ей самой рекамендация -минус интелект-это еще мягко сказано. Моральные ОНО.По ней плачет проверка РОСПОТРЕБНАДЗОРа и пенсионного фонда. Далее →
-
Недобросовестная фирма, которая ни одного сотрудника не устроила официально! Хотя на собеседовании в офисе всем льют в уши об официальном трудоустройстве после испытательного срока) Юр. Лица меняются, сотрудники тоже. Как в офисе, так и на производстве. Подумайте 1000 раз, прежде, чем пойти работать в эту компанию. А увидите тараканов в офисе-не удивляйтесь) Арефьевым [В.] и Витале (это директора, по факту, а не «по бумагам») на это наплевать! Далее →💬1 комментарий
-
Очень хочется рассказать о моем опыте. Во-первых, на собеседовании обсуждаются одни условия работы, а по факту они оказываются другими. Обсуждается один список обязанностей, со временем он расширяется, а зарплата при этом остается прежней. Отказываешься брать на себя эти обязанности — лишают премии. Зарплата, указанная в вакансиях, не соответствует действительности. Договор составлен [censored] хотя о чем можно говорить, когда у самих руководителей речь [censored] Отзывы о своей работе и своих продуктах пишут сами работники, руководству не важно качество обслуживания. Иначе как можно объяснить тот факт, что некоторые изделия ремонтируются/подклеиваются. Пытаются сталкивать лбами работников. Зарплату при увольнении приходится с боем вырывать. Постоянно какие-то отговорки, пока не припугнешь инспекцией. Работодатели, [О.] и [А.] очень некрасиво отзываются о бывших работниках, когда приходят новые люди на стажировку. Поливают грязью, при этом личной встречи избегают, зарплату приходится получать через третьи лица в другом офисе, где об этом даже никого не предупреждают. Итог: за три месяца работы в компании сменилось 5 человек (не считая меня), большинство уходили с конфликтом. Вакансии постоянно висят и обновляются. Руководители почему-то не хотят видеть причину в себе, но все, кто уходит, немного поработав, автоматически... Далее →
-
-
Странная компания. Обучение никакущее, тебе просто дадут меню для изучения, а потом будут удивляться почему я не знаю полного состава или какой-то позиции, которой нет в меню. В итоге моя стажировка на 4 дня переросла в стажировку на несколько недель. Но в конечном итоге мне сказали, чтобы я позвонила для уточнения времени следующей смены и попросту загасились. Не отвечая ни на звонки, ни на смс. Браво! Если игнорировать проблему, то она сама уйдет. Далее →
-
Мошенники! Ссылка на вакансию https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/24 713 074 Принимают работать продавцом консультантом на условиях стажировки месяц с зп 15 000 рублей Принимают без договора, через месяц отправляют домой без зп либо не трудоустраивают даже по договору, держат на 15 000 — штрафы и тд Договор подписывать отказываются категорически! На собеседовании объявляют что могут не трудоустраивать годами пока продавец не выйдет на хороший объем продаж Далее мотивация также сомнительная 2% от суммы сделки если наторгуешь на 450 тыс и более Статистики продаж никакой не предоставляют Сделать 450 тысяч план и получить эти 9000 к зп в их магазине не возможно изначально Пообщавшись с ребятами — все новенькие, и таких результатов естественно никто не видел и зп не получал Единственная девочка работает 6 месяцев без трудоустройства Вообщем сплошное кидалово Не ходите не тратьте время Далее →
-
Мой отзыв будет краток — все эмоции давно изжил. Устроился в цефете. Досрочно прошел испытательный срок. Привлекался к участию к значимым проектам. Решил, что подошло время родить второго ребёнка — был уверен в стабильности и долговременности работы. Как гром среди ясного неба, через полгода — вы нам не подходите. Какие-то пустопорожние обвинения в мой адрес от лица сотрудников, которых я едва знал. Ну то есть — если я два раза подошёл к аналитику с каким-то сложным вопросом — «вы слишком часто ходите и по 2 раза спрашиваете». И всё в таком духе. На цефетятном языке это называется «оценка результативности», но моих объяснений слушать не стали, выложили заранее заготовленное от моего имени заявление по собственному. Когда я, чуть отойдя от шока и непонимания ситуации, предложил рассматривать это как увольнение по соглашению сторон (зашла речь о небольшой компенсации) — понеслись угрозы — «у нас длинные руки», «мы знаем всех кадровиков в городе», «мы можем вам помешать найти другую работу»… Не поверил, настоял на компенсации. Компенсацию согласовали, выдали официальные рекомендации, я добросовестно передал дела, по-хорошему попрощался с коллегами (даже с теми, кто давал на меня ни на чём не основанный негатив). Неприятности начались сразу, как подписал соглашение о расторжении. Приехал за документами в службу... Далее →
-
Все что пишут о «чудесной» компании максли, это все правда, речь идет не о коллективе. Речь о руководителе, который сильно не спещит трудоустроить работника, даже после испытательного срока, про мизерную з/плату это отдельная песня. Если вдруг у тебя не дай бог заболел зуб и надо отпроситься на час с утра или уйти наоборот на час раньше, т.к в поликлиниках не поверите такой же рабочий день и почему-то они не работают по ночам, это надо чуть ли не пол-часа обосновать почему именно сегодня, почему так не вовремя и т д и т п…, Про трудоустройство это тоже песня, надо вывернуться, чтоб тебя оформили официально. В общем НЕ надо туда ходить работать. Это отстойный работодатель. Далее →
-
Добрый день. Устроилась менеджером продаж. Когда приходила на собеседование в огромном зале работало 3 человека, остальные столы были пустые, подумала, что все на встречах/совещаниях и т.д. Когда вышла на работу, поняла, что это в принципе в компании сотрудников осталось столько. Огромная текучка менеджеров, нас было взято «кучкой», ушли все постепенно. Обучения, наставничества нет, и просто некому этим заняться, т.к. руководитель (я так понимаю мужчина, вещающий иногда «Ну,что сколько сделаешь в этом месяце прибыль"-это и есть он) все время отсутствовал на месте, в лучшем случае видела его появление 1 раз в день минут 30, зато много претензий, почему нет денег в компании. Во всем виноваты менеджеры, любой «косяк» свалят на менеджера. Менеджеры нервные на фоне всех «кнутов». Те, что работают каким-то образом более-менее долго жалуются на низкую зп, несправедливые рассчеты процентов от продаж, этого понять не успела, т.к был испытательный срок, система начисления была совсем другая. Далее →
-
Отзыв АБ-Модуль Прежде чем принять решение о трудоустройстве в «замечательную и честную» организацию ООО «АБ-Модуль», расположенную по адресу Северный проезд, 3/1, с «ответственным» руководителем, советую Вам хорошенько подумать! Компания занимается изготовлением модульных помещений. Поначалу все будет ванильно и красиво преподнесено, расскажут басни про перспективу, честное отношение и прозрачную мотивацию! Но как они привыкли поступать с клиентами, обманывая, увиливая, уходя от ответственности и обещаний, так в итоге поступят и с Вами! Текучка ужасная, зарплату придётся неоднократно спрашивать и получать мелкими частями, никто не посмотрит то, что Вы работали в выходные дни или вечернее время! Все «оценится» по заслугам и в итоге найдётся причина, почему Вы не сработаетесь или сами вперёд примете решение распрощаться с этой организацией! Возможно Вы и продержитесь испытательный срок, по окончанию которого Вам сообщат о другой мотивации, а не той, что оговаривали изначально! Задерживаются там свои либо рабочие от безысходности! Не траться попусту своё время и силы! Далее →
-
Делюсь негативными последствиями от компании «Этажи»! Никогда в будущем с ней связываться не буду, чего и вам не советую! Есть меня по достойнее в тысячу раз! Объясняю всю суть: приходишь на собеседование (оно в 2 этапа: со службой персонала и с руководителем отдела. Я претендовала на офисную позицию: работа с документами), довольно таки вежливо и дружелюбно рассказывают как у них все прекрасно, отличные условия труда и своевременная конкурентная зарплата, да вот только с соблюдением ТК РФ проблема, как и во многих частных фирмах! В нормальных компаниях трудоустраивают в первый или на третий день работы сотрудника, здесь же гоняют стажеров (сколько им заблагорассудится!) и далее! Если и пройдешь стажировку устраивают на испытательный срок до 3-х месяцев, не оформив человека по ТК РФ, это прямое нарушение Трудового Кодекса! И ведь нет никакой гарантии, что человеку будут платить во время даже не официальную зарплату! После первого этапа видимо всех стажеров быстро согласовывают, а потом зазывают на встречу с руководством и расписывают дни, кто и в какой день к ним приходит на стажировку, так как в первый же день и меня в том числе согласовала руководитель. Стажировка 1 день не оплачиваемая, после чего принимается решение подходит/не подходит кандидат, чтоб его устроить на испытательный срок БЕЗ трудовой!... Далее →
-
Сначала я целую неделю потратил на этих мошенников. Переносили собеседование, забывали (!) про собеседование. Молодой мальченка с женским голосом все время был занят. Тут конечно надо было насторожиться. В итоге кое-как собеседование провели, заикаясь, ничего конкретного сказать не может. Лично мой совет руководителю, гоните в шею такого «сотрудника», это полная жесть какая-то. Работа заключается в чес: ищите [censored] для того чтобы они вложились в команду «типа крутых трейдеров» и они увеличат ваш капитал в сотни раз. Есть подобная шарашка, Телетрейд, про них почитайте, суть такая же. Вообщем поработал я у них неделю, привел 3 человек, но денег своих я так и не увидел. Со скандалом уволился, а они говорят что эти трое это как стажировка, надо еще троих чтобы мне начислили деньги, а эти первые не считаются и оплата идет куратору. Резюме: не тратьте время на этих [censored] это не работа, а шлак. И совет директору: увольте нахрен своего мальчика, который собеседует, это верх непрофессионализма. Далее →
-
Устроилась в магазин продавцом-кассиром, успешно прошла собеседование, пригласили поработать на испытательном сроке. Первые пару дней всё было хорошо, даже нравилось, а затем начались придирки от старшего продавца ни с того, ни с сего, эта женщина всячески унижала, сравнивала меня с землей, после чего меня уволили после месяца работы объяснив это тем, что «у вас мало опыта», хотя с самого начала руководству было известно, что его практически нет, обещанные деньги не выплатили, вместо 14 000 обещанных тысяч в испытательный срок заплатили чуть больше 10 000. Что касаемо самой системы выплат — не понимаешь, по каким даже критериям тебе начисляются те или иные суммы. Работала по 3−4 дня, иногда даже с одним выходным, остальных же работников даже отпускали домой, потому что они якобы «устали работать», а меня заставляли пахать как проклятую. Весь день на ногах, ещё старший продавец со своими придирками и хамством, вечными одергиваниями и угрозами, что з\п мне не выплатят. При этом сама же старший продавец мнит, что «их магазин самый лучший», хотя ни чем не отличается от любого канцелярского, что уж говорить о том, что для продажи тетрадок и ручек внутри магазина действует... Далее →
-
Есть признаки неофициальной занятости сотрудников. А следовательно никаких гарантий, что вам заплатят за отработанное время. Есть признаки массового вовлечения кандидатов на стажировку без цели трудоустройства. Я мог бы конечно этот пост не писать, но думаю он будет интересен соискателям. Другой информации об этой организации нет. Далее →
-
Слишком долго разглагольствовать не стану, скажу лишь одно. На собеседовании, при трудоустройстве вам рисуют одну картину: - Огромный, теплый, чистый, светлый цех. - Полностью белая заработная плата без верхней планки. - Полное производственное обеспечение (рабочая одежда, обувь, инструменты). - Гибкий график. - Дружный молодой коллектив. - Прочие условия труда (умывальник, раздевалка, пропускная система, и т.д.) - Собственная столовая в шаговой доступности. При этом собеседование у вас проходит не с милой девочкой HR которая может трепать сама незнамо что, не имея ни малейшего понятия о производстве, а с обстоятельным главным инженером (по крайней мере он так представился), и что могу сказать, если главный инженер имеет ТАКОЕ представление о производстве, (хотя регулярно там бывает), то я уже и не знаю… По пунктам: - Огромный, теплый, чистый, светлый цех. Цех действительно огромный. На остальных пунктах можно ставить крест, он грязный, в нем полутьма, и чистоту наводили последний раз при дедушке Горбачеве. Впрочем чистоту наводят там регулярно, причем — сюрприз — силами самих же работников, волею случая не имеющих занятия на текущий момент. Нечего делать? Бери ведро, метелку иди подметай. Само то, для квалифицированного... Далее →
-
В компании огромная текучка кадров. Берут на испытательный срок, чтобы усердно работали, потом платят копейки и люди либо сами увольняются, либо их и вовсе кидают на зарплату. Я отработал последний месяц бесплатно. Зарплату не получил совсем, что попадает под действия статей УК 145, 159. (полная невыплата зп и мошенничество). Конечно, обещают выдать зарплату, иначе кто бы там работал? Будьте осторожны! Большая часть зп чернющая, «белая» меньше установленного мрот. Сам коллектив «змеиный», везде сплетни и интриги, среди руководства все часто ругаются между собой, правды не найдёшь, все врут друг другу в глаза. Приветствуется работа в выходные и задержки по окончанию рабочего дня. Нельзя уходить, более чем на 15 минут с рабочего места, даже на обед. Далее →