Отзывы о прохождении стажировки в Новосибирске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 699 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Новосибирск с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (699)
-
✓ ПреимуществаОчень хороший коллектив, удобный график, зп без задержки, наличие кухни для обеда Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь соискателей от этого места! Эрсимед — многопрофильный центр. Устраивалась работать администратором, очень жалею о потраченном времени! На стажировку приходишь на два три часа, из которых сидишь и не знаешь, что делать, т.к. тебя никто не обучает. Человек, который должен тебя обучать, совершенно этим не занимается, просто даёт читать инструкцию каждый раз. Плюс ко всему, она сама толком ничего не знает. Поэтому приходится учиться самой и спрашивать у админов, что да как. Самое интересное то, что стажировка не оплачивается, и ты будешь стажироваться столько, сколько решит старший администратор, может 6 дней, может 3 дня, слышала, что кто-то месяц ходил на стажировку. Так вот, после стажировки ты начинаешь работать на полставки (смена 1600 за 12 часов), т.к. ты всё ещё стажёр, и после месяца работы ты должен пройти аттестацию, но вы её не пройдёте, вам просто этого не дадут. Старший администратор постоянно топит стажеров, а обучать не обучает! Сделала вывод из этого места, что стажеров держат как дешёвую рабочую силу, платят им половину ставки, а после выгоняют и ищут новых, выяснила, что я не одна такая была, и что передо мной многих вот так выгоняли. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративы пару раз в год за счет компании. Современный офис чай/кофе бесплатно Корпоративное такси до дома после 22:00 Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании год. Как это сейчас модно, в организации царит атмосфера «Мы команда. Мы семья». По факту это, конечно же, не так). Вообще, вакансии, где употребляют слово «команда» вместо «коллектив», стоит избегать, поскольку определение «Команда» — это некий психологический рычаг воздействия на сотрудников. Рычаг, вызывающий чувство вины при нежелании задерживаться, как твои коллеги, желании индексации и повышения зарплаты, а также при отказе выходить в свой выходной или праздничный день. Ведь это расценивается как отсутствие командного духа, «подвел команду» и все такое). По факту, команда в Модульбанке — это небольшая кучка людей в руководстве, которая набивает карманы с помощью обычных сотрудников, работающих под чувством вины без выходных за 30−40 тыс. руб. в месяц. При этом на премии нет и намека. Зато, эту «команду» периодически «чистят» методами из 90-х) А именно, вызывают на беседу со службой безопасности и просят написать по собственному, угрожая повесить уголовное дело в случае отказа. Вот такая вот дружная команда. Даже если человек отработал ни один год, — его выпнут на улицу, как только появится такая необходимость. - В вакансии обещают выдачу оборудования, на деле вам выдадут гарнитуру... Далее →
-
Ходила на неоплачиваемую стажировку три дня. Первый день — общая информация, второй день ездила с техником на заявки и смотрела на практике их работу, третий день смотрела, как другие сотрудники работают в программе. На третий день мне сказали: «Подумайте, подходит ли вам эта работа или нет. На следующий день принесите документы», перечень написали в ватсапе. Я написала, что хочу устроиться. «Приезжайте с документами», сказали. Приехала с документами, а мне сказали: «Извините, не можем вас устроить, вы опоздали», при том что никто не сказал, что надо в восемь утра приезжать и устраиваться. Я приехала в десять, чтобы устроиться, а на следующий день вышла бы, но меня красиво послали. Очередная шарашкина контора. Не устраивайтесь туда, не тратьте своё время. У техника спрашивала про текучку. Он говорит, что каждую неделю вот так же, как меня, возит на второй день всех, кто хочет устроиться, но в итоге никого не берут! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла оценить Далее →✗ НедостаткиСтранная политика компании. На зарплата.ру висят вакансии. Откликнулась менеджером в ПВЗ. График работы 3/3, з/п 40. Всё хорошо. Пригласили на собеседование в ПВЗ, прошла собеседование с работницей данного ПВЗ. Странно, что собеседование проводят сами сотрудники, а не hr. Договорились, что во вторник выхожу на стажировку. Только, мол, позвоните hr в понедельник, сообщите об этом. Ок. Понедельник, звоню hr сообщить, что на завтра договорились с сотрудниками ПВЗ о моей стажировке. На что мне выдают, мол, «нам уже не надо, мы переводим туда своего человека из другого ПВЗ». Серьезно? Вот так прям за воскресенье нашли? Или кто-то уже ждал места?! Просто очень некрасиво, очень. Зачем выставлять вакансии, проводить мнимые собеседования, договариваться о стажировке, если у вас есть «свой» на место. Я, как идиот, обрадовалась, отказалась от других мест работы — мы ж договорились уже. Но не тут-то было. Абсолютно безалаберное отношение к людям! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, понимающие ТМы и тренера. Всегда помогут. Далее →✗ НедостаткиНа этапе «достоинства» было только одно. Переходим к главному: ООО Заря, г. Новосибирск, также имеются филиалы в Краснодаре и в Москве, которую поспешно закрыли с учётом того, что были и те, кто ездил в командировку и в итоге ДО СИХ ПОР не получили свои деньги за данную командировку, насколько я поняла. Если услышите название данной фирмы или фамилии: [Б.] Эчко — СМЕЛО разворачиваемся И прощаемся. Почему? 1. Нарушение во многих пунктах, даже при подписании договоров. В документах замечены ошибки/нарушения. Вам любой юрист скажет при взгляде на подобный договор, который пришлось анализировать — это не договор, а ересь или кабала. Что ученический договор, что трудовой. Никаких социальных пакетов вам данная компания не предоставит, через силу и боль, с проблемами в кадровом отделе скажет: отпуск в конце оплатим твой, хотя по нашему законодательству — отпускные оплатить должны за три дня до твоего отпуска. Больничный дать-то дадут, но когда выплатят — другой же вопрос. Если вы на УД, то не мечтайте. Больным можно идти и заражать клиентов, тебе денег также не дадут, но работать надо. Выйти некому. 2. Большие планы на торговые точки. Ставятся планы на каждую точку и регион в целом при данном дилере, цифры на каких-то... Далее →
-
Первый день стажировки был нормальный) Но мне совершенно не нравится, каким манером общаются менеджеры с официантами. Высокомерно и с указаниями они дают задачу, я всё понимаю, но можно и попроще общаться с сотрудниками. Если они менеджеры, это не даёт право кого-то потыкать или затыкать рот. Если официант по факту сказал причину ситуации, то можно выслушать, но не как сразу обвинять или говорить, что безответственные сотрудники. Практикантка нечаянно уронила стаканы, не специально) и? Просто менеджер подходит, говорит: «Как ты так разбила? Что за безответственность к работе и к вещам!»! Мне один такой вопрос! Зачем так грубо разговаривать и обвинять? Это, конечно, не каждый день происходят такие разговоры! Но разговаривать нормальным тоном и адекватно же можно? Зачем из себя строить фиг знает кого? Типа мы умные, а вы тупые и дебилы? У меня такое впечатление, что им вообще пофиг на чувства человека и сотрудника! С таким отношением вообще нет желания работать там, Либо когда не знаешь, как действовать в ситуации и у менеджера спрашивать.) То менеджер сразу с наездом сказал, почему такие глупые вопросы задавать? Это как понять вообще? Отношение просто ноль! Менеджеры девушки просто злые там, не подойти не спросить. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСитуацию знаю изнутри. По незнанию купился на объявление о работе экскурсоводом. О коллективе. При попытке трудоустройства вас ждёт хитро реализованный обман, на основе сложившихся общепринятых понятий и практики при трудоустройстве. Кандидатам на первом собеседовании сообщают, что стажировка не оплачивается. Это нормально, если работодатель несёт расходы на стажировку без уверенности, что кандидат им подойдет. Допустим, это рабочее время сотрудников или сырьё, заведомо уходящее в брак. Хитрость в том, что соискатель ничего не знает про стажировку в Галерее Времени и как она будет проходить. Здесь и скрыта подлянка. Никаких расходов на стажировку эта контора не несёт. И самой стажировки тоже не будет. При этом стажёры выполняют реальную работу по поддержанию порядка в выставочном зале. На вас тупо нацепят бейджик и отправят в зал. На требования ТК они просто плевали. Ни о каких перерывах для отдыха никто даже не упоминает. Для отдыха просто нет места. Ваша работа — это 10 часов в выставочном зале на ногах. И обед по разрешению руководства. Если принесёте бутеры из дома, будете есть в кабинете начальства под бдительным присмотром. Если пойдёте в местную забегаловку, аппетит сразу пропадёт от ихнего ценника. На самой выставке есть немало... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПредставилось мне поработать какое-то время, людей за людей не считает директор М. и зам его Д., но Д. всё делает как М. нашептывает он как прикрытие для директора. Договаривались на одну зарплату, а когда получил, там значительно меньше. Оказывается, испытательный срок несколько месяцев, а сразу предупредить не предупредил, чтобы человек сразу не послал его. Зарплата частично в черную, и ее выдают в офисе на втором этаже, это по адресу Плотиная 5−1. Ужасная фирма и директор вор! Ворует деньги у работников. Много нормальных пацанов поуходило и правильно сделали, они нашли место лучше, без криков и штрафов. [М.] возомнил себя царьком, хотя умом не блещит. Хитрый вор. Всё хочет за счет работников, ещё и трус! Боится сам что-то пацанам говорить и всегда делает через кого-то или любит стрелки переводить на других. Ведет себя хуже продажной женщины, в общем трусливый вор. Так и сделал себе состояние на обворовывании других. Говорят, весь день только и сидит в камере, смотрит, боится, чтобы ничего у него не украли, а, наверное, сам воровал и много наворовал. Теперь боится, что с ним так могут поступить. Звонит тем, кто ищет работу, и шифруется будто из другой фирмы и пытается на собеседование пригласить,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив менеджеров, больше плюсов нет! Далее →✗ НедостаткиВас приглашают на собеседование, где будут ещё несколько человек. Дальше вас приглашают на стажировку 5 дней по 12 часов. Обещают её оплатить 5к только после сдачи экзамена. Месяца через 3 (вам будут говорить, что месяц). После прохождения стажировки вас трудоустраивают по ТК РФ с официальной зп 16к и 25% коэффициента. Итог 20 тысяч рублей — это максимум, что вы будете получать. А требовать от вас будут абсолютно всё! Запись и перезапись пациентов, работа со страховыми компаниями, работа с врачами. Также от вас каждый день будут требовать каждые 3 часа отчёты, сколько вы продали акций и сертификатов. Тут вы не менеджер, а продажник, не нужно [censored]. Также вам на собеседовании будут говорить о премии 20к. Вы её получите только после сдачи экзамена. В него входит знать всех в клинике по ФИО, у врачей знать, какой стаж у каждого и какой категории они относятся; знать всю работу с ДМС и страховыми. Сдавать экзамен будете 2 часа. И если, о чудо, у вас это получится, то вы всё равно не будете получать премию, так как изменили план премий. Нужно записывать по наличке 30 человек в день. А столько человек физически не ходят в эту клинику, только люди по ДМС. На собеседовании... Далее →
-
Открывают вакансию ретушера, приглашают на стажировку (обработка фотографий удаленно). Сразу насторожило, что работать нужно дома, но согласилась. В итоге объем работы большой, а платят копейки. Получили обработанные фото, заплатили намного меньше, чем оговаривалось на собеседовании, и забыли. Не ведитесь на эту вакансию, не тратьте свое время! Они просто используют людей. Далее →
-
Была на собеседовании, сразу дали понять, что никто им не требуется. Менеджер по кадрам делает свою работу за счет соискателя (который в надежде ждет положительного результата, а по итогу все мимо). Также на собеседовании сразу обозначат, что ты будешь работать, если мы тебя возьмем 24/7 за окладную часть (минимальную оплату труда) за 3−4 сотрудников, график ненормированный, и ты должен быть погружен в рабочие группы в ватсапе и быть на связи даже в свой выходной. Обещают з/п от 30 и выше, но по факту штрафуют за все подряд, чтобы ты эту 30.000 не получил. НЕ тратьте СВОЕ время! Вакансия годами висит, никто туда не требуется. Да и официального оформления на время стажировки нет, захотят, выпнет без оплаты. Да и потом, поговорив с менеджерами, которые работают в салоне, выяснилось, что они не трудоустроены официально. Зарплату задерживают постоянно! Далее →
-
✓ ПреимуществаСменный график 2/2, удобное месторасположение от дома, периодические интервалы для перерыва Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании не говорят про вычет за недостачу товара из зп, что влияет на её итог. Стажировка оплачивается частично до прохождения мед. комиссии и трудоустройства. Мед. комиссия оплачивается с зп, если уволиться в течение 3-х месяцев испытательного срока. Наставник не проявляет должного внимания к совместной работе. Отношения в коллективе неслаженные. Зачастую происходят разговоры «за спиной» друг о друге или руководстве. Общее настроение в коллективе уныло, что снижает уровень энтузиазма и энергичной работы в целом. Столовой нет, только небольшая комната для приёма пищи, которая не до конца оборудована. Адреса хранения забиты до отвала разными позициями, что создаёт сумбур при выкладке товара. Вообще очень небольшой склад для такого наличия товара. Телефоном пользоваться нельзя, даже для поиска необходимых сотрудников. Товар развозить не очень удобно и тяжело на маленьких тележках старых, особенно если его масса достаточно высока. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2. Выдают спец.одежду. Далее →✗ НедостаткиИмейте в виду, оплата стажировки только при трудоустройстве. Если вы решите, что не хотите оставаться на данном месте работы, то никто и ничего вам не оплатит. На стажировку выходить нужно на полный рабочий день. Праздничные дни оплачиваются как обычные. Медкомиссия за счет работодателя, но это при условии, если вы отработаете более 3-х месяцев, иначе придется заплатить полную стоимость. Даже если она у вас пройдена, вас всё равно скажут, что нужно её проходить. Уровень наставничества никакой, от слова совсем. Приходилось бегать по всем отделам и узнавать, можно ли сделать так или иначе. Недоброжелательные отношения к стажерам, когда спрашиваешь что и как сделать, отвечают нехотя, аргументируя это тем, что они уже устали (это мягко говоря, в основном общение через мат) объяснять это всем, кто приходит. Неуважение работников к руководству, в перерывах бесконечно поливают грязью всю контору и руководителей, это тоже накладывает некий негативный отпечаток. Есть место приёма пищи для работников склада, огромный минус, что нет раковины для мытья посуды. Существует так называемый «чек», проще говоря, это недостача, которая раскидывается на всех сотрудников, даже если товар по итогу... Далее →
-
Пришла на стажировку в данную контору на Сибирский Молл, девочки затюканные, над ними старшая с завышенным ЧСВ, ну старший продавец же, равнозначно царь и бог, не иначе. Стажировка не оплачивается, сидеть нельзя, ничего нельзя, зарплата копеечная. Еще сказали о каких-то ночных инвентаризациях. Штрафы, конечно же, куда без них. Вообще не понимаю, почему в нашей стране до сих пор существуют такие буквально рабские конторы для бедных студентов. Сам магазинчик красивый, да, найс.. Далее →
-
Пришёл на должность управляющего данного заведения. В первый стажировочный день мне была поставлена задача разобраться с кассой, т.к. знаю её в совершенстве. За пару часов с ней уже закончил и сам на ней параллельно постоял. После собственник данной точки решил переговорить со мной ТнаТ, цитирую: «Мне кажется, ты не сможешь управлять персоналом». Это вывод в 1 день стажировки с чётко поставленной задачей разобраться с кассой, а не с персоналом… Фразы собственника, весь диалог были бестактными, из разряда «Ты не справишься с должностью в силу своего возраста, наверно», «Сомневаюсь, что ты вывезешь эту точку» и т.п. Не совсем грамотно говорить человеку о сомнениях по поводу его профпригодности… Закончился спустя 4 часа сие диалог, в котором вообще не понятно, что, и кто, и нужен ли вообще собственнику на этой точке. Имею ввиду, что он сам не понимает, что он вообще хочет и не может поставить себе цель. В диалоге собственник с должности управляющего сбросил меня до кассира на этой же точке своими «предложениями», скажем так. С 10 летним опытом работы в данной сфере на всех позициях и должностях, из которых 5 лет — это управленческие, я не ожидал в чьих-либо глазах за 1 мгновение упасть с управляющего до кассира, а чего сразу не дворник?) И замечу тот факт, что... Далее →
-
Пошла на собеседование в данную компанию по объявлению (магазин около ост. Молодежная, Новосибирск), изначально все понравилось, фиксированная приличная ставка по часам, есть возможность дополнительного заработка в виде мотивационных программ, обещали график 3/2 либо 4/2. Также есть возможность пройти обучение на более высокую должность. Первый день стажировки, и я опешила сразу. Стоишь по 9−11 часов на ногах, телефон нельзя, руки скрещивать на груди нельзя, общаться с другими работниками — тоже. Будто я робот какой-то, чтобы просто стоять, ходить и улыбаться. Администратор [О.] по телефону показалась рациональной, справедливой женщиной, при встрече объяснила все доходчиво, разве что не упоминала про подводные камни (телефон и постоянное наворачивание кругов по залу). Далее, уже в процессе работы, начала предъявлять по каким-то сущим мелочам. У меня незавидное финансовое положение, поэтому я думала, что стерплю, но не тут-то было. Выхожу покурить, мне в догонку «ничего себе ты умная! ты сначала спрашиваешь, потом идёшь». Ни вздохнуть, ни в туалет сходить. Первое, что меня поразило. Остановилась на секунду — «ты не стоишь, а ходишь за клиентами». «Иди поправляй зал», как только встала на минутку отдохнуть. К слову, зал поправляла постоянно. «Почему ты ничего не спрашиваешь? Где инициатива? Где интерес?» — а разве... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди неплохие работают, но печальные, потому что зп не платят Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться ассистентом стоматолога. В первый тестовый день заставили мыть окно зимой снаружи и внутри. Странно, где техника безопасности?! Помыла, промолчала, думаю, посмотрю, что дальше — работа нужна. Вышла на работу, неделю не устраивают и не оплачивают, говорят, стажировка, учить будем? Чему учить? У меня опыта уже 4 года, ладно… Вышла, понурые сотрудники вокруг, говорят между собой, что денег не платят. По четвергам по 1000 рублей, как выжить-то на это… Текучка, при мне несколько человек уволилось, продержалась пару недель, ушла. Далее →
-
После собеседования пригласили на стажировку. Нужно было отработать 5 полных смен, за которые заплатили бы только через месяц официального трудоустройства. В первый день заметила, что из 8 человек (включая меня) официально трудоустроены только 2. На вопрос, сколько человек ищут на должность администратора, никто ответить не смог. На вопрос, не много ли тогда стажеров и как будет проходить конкурс на вакансию, ответа тоже не последовало. При этом в первый же день узнала, что пришли ещё 2 девушки на собеседование. На второй день стажировки из группового чата удалили стажера, который пришёл со мной в первый день. Жаль, не спросила ни у кого, чем она им не подошла. Отработала 2 смены, вроде бы всё хорошо, но на следующий день уже меня удаляют из чата. К вечеру пишет HR, сообщая, что всё, я им не подхожу. На вопрос «почему?» был дан ответ, что я не подхожу по регламенту. Хотелось бы знать подробнее, как это смогли увидеть только на второй день, а не раньше, и что входит в этот «регламент». Складывается ощущение, что это конвейер из бесплатной рабочей силы. Приходишь, бесплатно отрабатываешь несколько смен и до свидания. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно выбрать маршрут близко к дому. Оплата проезда (пеший или личный авто не важно). Выплаты 2 раза в месяц почти без задержек. Далее →✗ НедостаткиВ Новосибирске устроиться в данную компанию проще простого, ибо похоже, сюда в принципе никто не идёт (даже по разговорам супервайзера, который говорит, что у неё по году не находится мерч на маршрут). Изначально супервайзер будет к вам относиться хорошо, будет вам помогать решать трудные вопросы, да и в принципе помогать на объектах. Но потом в один момент на вас просто положат огромный болт и будут каждый раз требовать всё больше и больше. График работы с 9:00 до 18:00, но: 1. Вас могут попросить выйти не с 9, а с 8 на работу, этот час, естественно, не оплачивается. 2. Если заканчиваете работу раньше 18:00, то этот час у вас отнимают из оплаты, если заканчиваете позже 18:00, то вам, естественно, эти часы никто не будет оплачивать. Т.е. оплата идёт строго либо 8 часов, либо меньше. З/п обещают 35.000 рублей (с учётом оплаты проезда в 2600), но за полгода работы здесь я ни разу не видела такой суммы у себя на руках, хотя все показатели мои были выполнены. Что касается помощи супервайзера,... Далее →
-
Устраивалась на определенную зарплату. Обо всем договорились на словах. Вышла и проработала 12 дней. Замечаний не было. Работала с интересом, немного не вписывалась в формат. До меня справлялись полгода без технолога. Руководитель все функции сосредоточила на себе, не умеет делегировать задачи. Но замечаний не делала, стажировка проходила в самостоятельном режиме. Заболела простудой и сама, и начальство. Поняла, что не вижу себя на этом месте и озвучила уход. Отработка не имела смысла. Уговаривали остаться и подумать после болезни. И даже подумать о сумме зарплаты! Решила уходить. С расчетом тянули. Напомнила. Посчитали, тут же сказали, что много вышло по сумме и заплатят половину, так как пользу за 12 дней не принесла. Сменили коней на переправе)) Порядочные с виду люди (два собственника, милые девушки). Оказались обидчивые (ждали меня, когда я к ним выйду 2 недели, и пока болела) и жадные, по всей видимости… Будьте бдительны при сотрудничестве! Далее →