Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

Решил устроиться в данную компанию менеджером по продажам. Взяли не особо общаясь, обещав золотые горы, на испытательном 2ух месячном сроке обещал 20 000 оформление по договору, а после истечения испытательного срока по ТК. Работать приходилось работать в очень маленьком, душном помещении, мне был выделен стол с компьютером и телефоном, он располагался так, что со всех сторон я был окружён компьютерами и облучался со всех сторон. На четвёртый день работы возник конфликт с руководителем, так сказать отдела продаж Богдановым Русланом на фоне отсутствия моего трудового договора, на что мне было сказано, что его не будет и если мне что — то не нравится, то я могу уйти. На это я решил пойти к главному в данной организации. Васильев Максим Михайлович начальник всей этой шараги тоже негативно отреагировал на просьбу моего трудового договора и сказал двусмысленную фразу, что я до пенсии не доживу, наш разговор ни к чему не привёл. Когда я собирал свои вещи, мой так сказать коллега, который там отработал полтора месяца рассказал, что он за весь период работы никак не был оформлен и ему всего заплатили 7 000 рублей из обещанных 20 000. Знайте этого работадателя и обходите его стороной! ! ! Далее →

Увольняют всех после испытательного срока и не платят сколько обещали! Говорили оклад 15 тыс и 30% от продаж, испытательный срок два месяца, договор не отдали! И заплатили только оклад! Набирают людей которые находят им клиентов и они сами потом будут работать с теми кого нашёл! Такая вот система! Далее →

Ателье «Елена Романова. Легендарные корсеты» — Вас возьмут сначала на испытательный срок — неделя, где вы будете выполнять всю подручную работу, а потом не возьмут на работу, так как вы «ничего не умеете». Если вам все-таки «повезет» и вас возьмут, то никакого трудового договора нет, распорядка дня тоже, обязанности нигде не прописаны. Заставляют общаться с клиентами даже дома, по личной переписке вконтакте. Кстати, сама Елена Романова (Иванова) не гнушается возможностью залезть в личную переписку сотрудников с рабочего ноутбука. Постоянно ведутся разговоры о том, что ты должен быть на работе 247. То есть принимать заказы от клиентов, заключать с ними договор на пошив, ездить за тканью, рисовать эскизы, делать выкройки, кроить, собирать примерки и за все это оплата 10 тыс.руб в месяц. Постоянно говорится о том, что и оклад вам зазря платят. За трудную ручную работу — пришивание кружева, расшивка бусинами или стразами свадебного платья даже не по твоему договору никак не оплачивается. Никакая дополнительная, внеурочная, срочная итп работа никак дополнительно не оплачивается. Нет оплаты больничного, заболел — уволили. Жуткая текучка и никаких заработков. Далее →

Работал в этой [censored] в 2011 году. Сразу насторожило, что не оформляют хотя бы по трудовому договору, говорят после испытательного срока, пообщался с рабочими, никто дольше 3 мясяцев у них не работает. Хотел сразу уйти, но начальник производства заверил что платят все во время и в полном объеме, а так же есть возможность подработок по вечерам и выходным оплачиваемых отдельно, ну я и согласился остаться. Через 3 недели исправной работы подошел день аванса, но не тут то было, начались отговорки типа завтра, сейчас в компании тяжело и подобная х. Подождал неделю и уволился из этого зверинца, при увольнении сказали звони когда подьехать за расчетом. Я через неделю позвонил и поинтересовался когда выплатят расчет, а они мне сказали что получать мне не чего, что меня оштрафовали якобы за то что не вышел в субботу вечером на работу и компания понесла из-за меня убытки, хотя график 5-ти дневка. Во время работы заметил что на данном предприятии практикуется рукоприкладство со стороны ген. директора, он избил какого-то молодого парня работягу около проходной. Техники безопасности нет в принципе никакой, начальству [censored] что с тобой случиться, ты быдло и расходный материал. Руководство всем своим видом показывает что все им просто... Далее →

Адрес: улица Маршала Тухачевского 27/2. Даная гостиница выплачивает определенные деньги работникам, однако, отношение с начальством ужасное. Речь пойдет о ресторане в котором начальство ведет себя очень отвратительно и вызывающе по отношению к рабочим, в частности к официантам, уборщицам, мойщицам, поварам и другим работникам обслуживающего персонала. Да и к гостям не очень. Для начала при устройстве на работу стажировочные дни не оплачиваются однако по закону РФ (трудовое законодательство) если с вами заключен трудовой договор (или приступили к работе без оформления труд. договора, т. е. фактически начали работать) с даты Вашей «стажировки», все должно быть оплачено, включая этот день. Вообще в трудовом законодательстве нет понятия «стажировка». Есть испытательный срок, который может быть установлен до 3-х месяцев, а при срочном договоре до 2-х месяцев и от — 1 недели. С отдельными категориями работников (руководители, замы, главбух и) — до 6 месяцев. При отсутствии в договоре испытательного срока — испытания нет вообще. Далее заместитель директора дама вальяжного поведения по сути не может придя на работу не показать свою значимость особенно к новым сотрудникам. Докапывается ко всему (не так стоишь, неправильная походка, не улыбаешься, и ни дай бог присел и т.д. все... Далее →

Компания маленькая, 5 человек, узкоспециализированная (прием иностранных туристов). О своих сотрудниках директор заботится, но такой вот случай вопреки всем нормам ТК РФ произошел со мной. Опыт работы у меня 9 лет, после переезда из Москвы я искала работу более низкой квалификации и уровня зп, тк соответствующий уровень в Питере найти в туризме сложно. Получила предложение о работе менеджером этой компании. С работой я могу справится, мой опыт и знания позволяют об этом судить. В предложении о работе сразу говорилось, что первая неделя — это стажировка, чтобы понять, из чего состоит работаю И если я не подойду компании или компания не устроит меня, то оплате эта неделя не подлежит. Я была более чем уверена, что меня компания устроит, и я продолжу работать далее. Сомневаться в том, что я «сдам экзамен» стажировки тоже не сомневалась. В первый же день выяснилось, что нас двое — я и молодая девочка. На одну вакансию. Нам было сказано, что возможно нас оставят обеих, есть другие варианты. В первый же день у нас забрали все документы для оформления и трудовые, но мы ничего не подписывали, и оформлять нас собрались после стажировки. Пройдя удачно все обучение, мы с ней успешно сдали «экзамен», примерно с одинаковым результатом по оценкам.... Далее →

Никогда, слышите, никогда не устраивайтесь работать в Ленинградскую Федерацию Профсоюзов! Они все такие за достойный труд и социальную справедливость. Однако на самом деле они не замечают или не хотят замечать грубейших нарушений трудового законодательства, которые происходит у них в организации. А теперь по порядку. В этой конторе существует структура, которая ее пиарит. У них есть газета и сайт http://lfpspb.com там они размещают видеоролики. Штат отягощен всякими руководителями и их замами, всевозможными специалистами на высокой зарплате которые просто «отсиживают» ее. Особенно хочу предупредить тех, кто надумает сюда устроиться программистом, модератором сайта, видеооператором. Эти вакансии постоянно висят открытыми в базе. Текучка страшная, в основном люди выдерживают здесь всего нескольких месяцев, максимум тут выдерживают два года, больше никто не работал. Хотите знать, как все происходит? Вы находите вакансию, заходите на сайт – вроде все прилично, потом приглашение на собеседование – вы попадаете в Николаевский дворец, вам промывают мозги не хуже любой секты, заманивают белой з/п, дополнительным отпуском и т.д. под впечатлением услышанного, думаете что это работа вашей мечты. Вы соглашаетесь. И вот тут начитается самое интересное. Во-первых, испытательный срок, который длится от 3... Далее →

Берут на «испытательный срок» без оформления на 50% ставку, причём ставки как таковой нет. Всё, как говорят, от сделки, если вам не понравится и вы решили уйти в течении двух-трёх дней — вам ничего не выплачивается. Работа на высоте. Никаких гарантий по больничному, страховым случаям и по з/п. Отработал неделю. Кроме двух «бригадиров» не видел никого со стажем больше двух недель. Далее →

в компании — страшная текучка. В основном туда набирают менеджеров по клиентам и менеджеров по проектам. Ни те, ни другие долго там не держатся. За время моего испытательного срока (даже не до половины не пройденного) оттуда ушло (6!) человек. И это при том, что сам штат составляет 12 человек. Все время там идут собеседования, но люди не держатся. Меня насторожила такая текучка и то, что коллектив там как по струнке ходит — и никто друг с другом не разговаривает)) Сначала я думала, это чтобы не мешать, но оказывается разговаривать там запрещено (!) Зарплату задерживают, при мне задержали зарплату коллективу более чем на неделю. И еще офис от метро достаточно далеко, полчаса на автобусе. Короче, мне не понравилось там. Далее →

Начальник СДО грамотная женщина, но не уравновешенная по характеру. Подход к работе очень скрупулезный, берет на себя всю организацию, строит всех.))) Считает, что человек должен работать с 200% отдачей. При всем этом, своих коллег не защищает. Коллектив твердая 3 +. При увольнении не выплачивают, черную з/п, угрозы со стороны директора (буду звонить вашему новому работодателю, вы нас бросаете в самый неподходящий момент,- это говорится всем (зондировалось)). Гл. бухгалтер не выдает расчетный лист по запросу, а при увольнении работника, как она говорит: «живу по понятиям, а не по закону РФ «.Окончательный расчет вы получите по ее желанию, : «а не нравиться идите в суд и жалуйтесь» Испытательный срок придуман только для фирмы и только они могут вас уволить, если вы им не подошли, а если они не смогли предоставить условия для работы, в расчет не берется. Далее →