Парикмахерская "Букля": отзыв сотрудника
Из плюсов только хороший коллектив [censored] А теперь минусы.
Работала я, точнее стажировалась, в общей сложности около месяца на должности администратора. В этой конторе нарушение за нарушением. З/п платят один раз в месяц (авансы не желательны, начальство очень их не любит, прям так мне и сказала управляющая Татьяна), аванс могут выплатить в самом крайнем случае, за кв платить нечем, до работы нет денег доехать.
Далее: если по окончанию стажировки ты устраиваешься официально, то налоги платишь ТЫ! И только когда у тебя с начальством установятся доверительные отношения (на вопрос есть ли какой-то срок мне ничего не ответили) то только тогда начальство соизволит взять налог на себя. Форма платная, многие люди забывают, что компания обязана за свой счет ее предоставлять, и стоит она кстати 2 тысячи. Штрафы есть по делу, а есть и чтобы деньги с тебя поиметь, зп мне выплатили на 2 тысячи меньше, чем должно было быть, расчетный лист не предоставили сами, только по моей просьбе показали на компьютере какое-то непонятное письмо с количеством моих штрафов. Хотя я стажировалась, какие нафиг штрафы во время стажировки? Я только учусь!
На должности администратора ты заменяешь и уборщицу, и маляра, и секретаря, который чай-кофе готовит. В общем, обязанностей очень много, расписывать их очень долго, з/п не соответсвуют. Теперь по поводу моей драгоценной управляющей Татьяны и девушки Марины, заменявшей ее на время отпуска.
Записалась к нам как-то девушка на покраску, проблемный клиент, как сказала Марина и еще добавила, чтоб я никому не говорила об этом:) Так вот, покраска ей эта не понравилась, у меня то ли второй, то ли третий день всего стажировки, мастер говорит мне, чтоб я денег с нее не брала. Я звоню Татьяне (которая говорила мне, если ее не будет на месте и если она не будет брать трубку, чтоб я слушала [censored] они помогут). Трубку она не взяла, я у мастера повторно спрашиваю точно ли не нужно с нее ничего брать, он говорит да. Для меня в этом ничего такого не было, потому что букля зарекомендовала себя с хорошей стороны по отношению к клиентам, и были уже случаи, когда они не брали денег за услуги.
Приходит управляющая, я говорю все как есть, она мне объясняет что нужно было делать (ну извини, Танюша, ты мне об этом ни разу не говорила ранее, я делала все как ты сказала, послушала мастера). В итоге моя дорогая Татьяна выходит в отпуск, оставляет помогать Марину, которая просто давно работает и все знает. Марина от счастья возомнила себя начальником и начала придераться и указывать, угрожать штрафами. Один мастер не вытерпел, сказал ей что с таким отношением он завтра на работу не выйдет. Марина втихую подходит ко мне и говорит что Миша ей угрожает невыходом, чтоб я людей на завтра к нему вообще не записывала (а у мастеров зп напрямую от клиентов зависит), я говорю ей, что поговорю с Мишей, и если он действительно не выйдет, тогда я не буду ставить. На что она мне заявляет: не надо тебе с ним говорить, я сама с ним поговорю, а ты просто никого не ставь.
В итоге Миша уже сказал, что он выйдет, но ее это не волновало, когда я ушла на обед, она записывала людей только к своему любимчику Саше. В этот же день Марина говорит что сейчас с графиком будут перемены, так как вторая [censored] все никак не может открыться, а работу надо дать всем девочкам, в том числе которые и во второй [censored] хотели работать. В итоге вижу я график в котором меня вообще нет. Спокойно подхожу и спрашиваю почему. Она говорит: мне так спокойнее будет, ты мол еще учишься (хотя в график поставила таких же стажеров как и я) Я понимаю что договариваться с этой проблемной Мариной бесполезно, спрашиваю у нее кто у нас начальник. Она спрашивает зачем мне. Я говорю, что у меня к нему личные вопросы, которые к ней не относятся. Она заявляет мне, что не скажет кто у нас начальник. Супер) В итоге нахожу я втихаря его номер, объясняю ситуацию, он что-то мычит, ничего вразумительного не сказал.
Ладно. Пишу Тане в соц. сети. Она прочитала, но ничего не ответила. Потом я нахожу отзыв той самой проблемной клиентки, как Марина выражается, в интернете на всех сайтах написала как плохо ее покрасили и как ей администратор сказала не платить. На что ей поступил ответ от начальства, что администратор не справилась и работать у нас не будет. А мне никто ничего не сказал, Марина мне говорила, что когда Таня с отпуска приедет, я под ее контролем стажировку продолжу, мол перезвонит она мне. Когда я начала разбираться с Мариной и говорить что я тут работаю и я имею право знать за что меня так на долго приостановили в этой работе, Марина мне тыкнула, что работает тут она, а я всего лишь стажируюсь. Я у нее спрашиваю: и что, ты хочешь сказать что у меня меньше прав? Та замялась.
В итоге что мы имеем? Я потратитала месяц своей жизни на контору, и меня уволили за чужую ошибку. Вот такие дела. Эта работа для тех, кто не уважает ни себя, ни свое время, потому что если вы остались например до 11 или до 12 ночи на работе из-за того что долго красят, то вам за это никто не доплатит.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →

