Отзывы о прохождении стажировки в Хабаровске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Хабаровске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Хабаровске - это всегда риски.
🔴 В списке 127 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Хабаровск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (2)
Отзывы (127)
-
(Метрополис, Москва.) Это ужас, тысячу раз не советую. Понимаю, что в магазинах редко хорошо ждать, но не во всех… :) Пришла на стажировку, мало того, что директор [К.] халатно отнеслась к стажеру (ко мне), вместо того, чтобы выйти подробно рассказать обо всем, дала мне пару сран… мятых бумажек, где все написано, что нужно делать. (неплохо, но лучше самой проявить интерес к, возможно, будущему сотруднику), администратор [А.] более-менее нормальный человек, что-то где-то прояснить. Ну, коллектив, конечно же, рад стажеру, живчик, так сказать) что-то продал? Отлично, мы себе в карман положим. А теперь самое вкусное, ребят) Они сказали, что позвонят на неделе, да-да, больше верьте. То, что вам скажет на собеседовании HR — дичь. Короче, полное беспросветное д**ьмо. Хочется прийти к вам и испортить день)))) особенно купить что-нибудь и через 10 минут сделать возврат. Так и сделаю). Далее →
-
Добрый день. Если хотите работать на предприятии, где Вас держат за рабов и платят гроши (за работу в выходные, праздничные дни и ночные не оплачиваются). Бесплатная «стажировка» в течение 7 дней. И заработная плата только наличными средствами (15 000 рублей официально и остальное, как [С.] [А.] решит оплатить.). Далее →
-
Итак, АО «ПП «Русский Хлеб», г. Калининград, ул. Вагоностроительная 49. Вся правда для простых рабочих, насчёт других должностей — не знаю. Пришёл устраиваться в эту «чудо-компанию» на должность комплектовщика, на hh.ru было написано, что оформление по ТК и прочее-прочее-прочее. Теперь о том, как на самом деле там обстоят дела. Пришёл на собеседование на должность комплектовщика (по факту — грузчика/разнорабочего), в описании вакансии были совсем другие обязанности, в отделе кадров прошёл несколько нелепых тестов, после мне рассказали о вакансии, как выяснилось — далеко не всё. После этого поговорил с директором — он озвучил уже совсем другую информацию, а именно — первые три суточные смены (график: 1/3) работать нужно будет за 500 рублей (это за каждую смену), при этом, как оказалось, работаешь с 7 вечера до 4−5 утра, практически без перерывов (можно отойти попить на 3 минуты или покурить, и поесть минут 20, но это всё неофициальные перерывы, т.е. этими перерывами ты увеличиваешь себе время работы), конечно же, на собеседовании ни в отделе кадров, ни при разговоре с директором, этого сказано не было. По факту — работаешь без остановки, когда конвейер останавливается — у тебя есть полтора-два часа, чтобы попытаться отдохнуть, а комната... Далее →
-
Ну, други, слушайте! Работал в компании недолго, но этого времени хватило, чтобы сделать выводы! Оформляют в штат с испытательным сроком 3 месяца с окладом 28 000 руб. Трудовой договор на руки не предоставляется три месяца. Задержки по ЗП начались после месяца работы. Объясняют это тем, что компания сейчас переживает непростое время, кризис, мол, в стране, а руководство с широкими лицами разъезжает на автомобилях премиум-класса и нагло закладывает тебе в уши, что скоро все наладится. Пообщавшись со старичками, понял, что задержки происходят регулярно и систематически… Политика компании такова, чтобы ты не получил больше 35 тысяч за месяц (даже при идеальном рабочем показателе). В общем, жульё, чернушники и гниль… Мило улыбаются и разводят руками. Люди, не видитесь на уловки о сказочной ЗП и её своевременной выплате. Там сотрудники сейчас просто воют. Вам придется постоянно работать на улице при морозе, практически без теплой одежды, курточки тоненькие, и воспаление легких вам гарантированно. Болеть нельзя, возмущаться условиями труда нельзя, если вы будете об этом говорить руководству, то тебя уволят с формулировкой — плохо работаешь. Многим пойти некуда, многие думают, что сейчас так везде, так вот, [censored] не везде. И в заключении о проверке на полиграфе. Вот было бы... Далее →
-
Одни недостатки Ходила я на собеседование, впечатление ужасное. Не стесняясь, что я посторонний человек, мне сразу сказали, что я «должна продавать (я бы сказала — втюхивать) каждому, и если не буду выполнять условия, уволят спокойно». Отвратительная старший менеджер [Л.]. Создалось такое впечатление, что грамоте ее точно не учили. Нет уважения к сотрудникам компании, и это очень бросается в глаза. Мне, человеку с высшим образованием, [censored] видна издалека. По вакансии — много центров по городу, и в какой определят «нового сотрудника», не известно никому (при этом уволят действующего сотрудника), потом добирайся с одного конца города в другой. Нет соц. пакета, от слова вообще НЕТ. Зарплата в конверте. Обратила внимание, что постоянная текучка кадров (не спроста). Стажировки как таковой нет, обучение без ограничения времени (правда, это и обучением сложно назвать, перемывка костей сотрудников). Рада, что не осталась, жаль, что потратила своё время и деньги на дорогу. Далее →
-
Я стажировался неделю и потом мне сказали до свидания, условия работы выдержит не каждый. Короче, рабочий день начинался с 10 утра и может закончиться даже в полночь (я как на стажировке работал до 8 вечера), все это время находишься на ногах и бежишь, толкая тележку, собирая товар. Рассчитывал на эту работу и даже с её условиями, ведь денег к тому времени не было, работал по 10 часов, ни разу не присев. Путаница с товаром у меня, естественно, была в первые дни, за неделю никто там идеально работать не сможет. И на второй неделе мне сказали: вы нам не подходите, ничего не заплатили… по факту я там неделю рабом побыл (и то рабов хоть бы кормят). Далее →💬1 комментарий
-
Проходила собеседование в этой компании и якобы один день стажировки. Надеюсь, что люди, которые пойдут на собеседование в данную компанию, прочитают все отзывы внимательно (хоть их и немного). Доля правды есть в каждом отзыве, я уверена). Руководитель данного офиса врун, «больше пуржит». Нанял людей (весь офис) без опыта работы. Обучение онлайн, но приходить в офис обязательно, и в дальнейшем, если будут вопросы, помощь только из других офисов (часовые пояса делают свое дело, и полдня будут однозначно проблемы). Сам руководитель ничего не знает, точных ответов я не услышала ни одного. Офис за неделю не был готов от слова «совсем», хотя директор божился, когда назначили день стажировки, «курьеры» делали столы, полки, админов просили отодрать наклейки с окон и протереть пыль)))) Бесплатная раб сила, где гарантия, что потом вам не скажут «спасибо» и не выкинут, еще же не трудоустроили. Да, офис новый, но люди приходят обучаться уже в устроенный офис, хотя бы на половину. А здесь даже столов и стульев нет. Стажировка в 11:00 была назначена, в итоге обучение было в 14:30. HR позже позвонил и перепутал, кому звонил, начал предлагать вакансию, и, услышав мой отзыв,... Далее →
-
Прямой обман о зарплате. При собеседовании обещают 25 000, во время стажировки выяснилось, что из этой суммы вычитают подоходный налог и на руки выдают 21 000. В расчётке сумма 18 000. По факту на карту приходит 14 000 — 17 000.Зарплата приходит с задержкой в пол месяца и более. Нет охраны, камеры завязаны только на монитор продавца, записи нет, рамок нет. Украденное оплачивают продавцы, а это выходит примерно 100 — 3000 рублей в месяц. Кассовый терминал рвёт чеки уже несколько лет. Кассовые терминалы одновременно отключаются на 2−10 минут в случайное время в течении рабочего дня (синхронизируются с центральным сервером), один раз в 1−3 дня. Нехватка персонала. Люди часто приходят на собеседования и стажировки, но их не берут кадровики, при этом объявления о наборе висят по нескольку лет. Не закрытые переключатели и розетки в подсобных помещениях и в торговом зале. Провода торчат на уровне ребёнка. Много просрочки и брака на полках (цитата представителя начальства «Либо продавайте, либо выкупайте за счёт продавцов. Это ведь они так с товаром работают.»).Вывод: сотрудничество с этим колхозом — пустая трата времени. Далее →
-
-
всем здравствуйте хочу рассказать о специализированном доме ребенка 2 который находится на улице рокоссовского 21. когда я пришла на собеседование меня встретили хорошо сказали: вы нас устраиваите мы вас принемаем на работу прям сегодня еслиб была на руках трудовая взяли в этот же день. на рабочее место мазу не повели, 5человек Вышла на работу 19.06.2020 познакомили, поставили надо мной учителя [Р.] [Н.] Земялетиновну 63 летнию пенсионерку склирозницу половина забывает, толком не объясняет провалы в памяти, все ходит в магазин во время работы за покупками, теряет документы, у человека полностью нарушена психика, ведёт себя не одыкватно, кричит, [censored] матерится, и господа вспоминает. Главный бухгалтер Стиба Ирина Анатольевна в подчинение у [Р.] выполняет все её команды и требование. Целый день не работают обсуждают сплетничуют кому сделать плохо, больно или обидеть человека оскорбить. Потом подходят с главным бухгалтером и начинают скандалить т.е орать. При трудоустройстве мне не огласили мои обязанности, что надо будет ездить в минздав своим ходом, на испытательном сроке если допустило одну ошибку то вторую ошибки лишают зарплату 5процентов от зарплаты, во время испытательного срока они неимеют права лишать .В... Далее →
-
В магазин необычной канцелярии «kotoclub» меня пригласили на стажировку на вакансию продавец. Руководительница показалась мне адекватной, НО оказалось, что с интуицией у меня беда. Договорились с ней на 10 часов утра. Приезжаю в магазин заранее, аж в 9:45. Магазин работает с 10 утра, в итоге простояла почти до 11 часов, никто так и не пришел. Видимо они либо опаздывали, либо решили не приходить и не работать, в обоих случаях звонить мне и уведомить меня никто не собирался. Ну окей, пишу я этой недоруководительнице и что… НОЛЬ ответа! Эта стерва даже не извинилась и не ответила. На собеседовании она сама же мне говорила, что «рыба гниет с головы» тоесть с руководства и что они хорошо и ответственно относятся к своей работе и работникам. Видимо, их «рыба» давно сгнила. Если они так безответна и безалаберна, то и с заработной платой у них тоже проблемы. Не тратьте на них свое время! Далее →
-
Пригласили меня на стажировку в магазин по адресу ул. Ким-Ю-Чена,44 в магазины Радости на вакансию продавец. Был договор на 10 часов утра. Пришла раньше, аж в 9:40. Руководительница показалось мне адекватной женщиной, но видимо с интуицией у меня плохо, как оказалась эта «бизнес вумен» безответственная и безалаберная! Простояла у магазина час, почти до 11, хотя магазин работает с 10 часов утра! Никто за это время не подошел. Либо они опаздывали, либо решили не приходить и не работать, ну так какого хрена приглашать на стажировку??? Написала руководителю об этом, НОЛЬ ответа! Даже не удосужилась позвонить или ответить и извиниться! Взрослый человек приглашает на стажировку и сам не приходит. На собеседовании эта дама говорила что компания гниет с головы, то есть с руководства и что они уважительно относятся к своим работникам, видимо «рыба» уже давно сгнила! Если она так относится к людям то и с заработной платой у них тоже проблемы. Не тратьте на них свое время! Далее →
-
Хочу поддержать пост [Е.] о компании Единая Транспортная Логистика. Главный офис компании во Владивостоке, филиал в Хабаровске. Текучка кадров 10 человек за год. Директор работает по отработанной многими компаниями схеме: испытательный срок и ты уволен. Очень удобно (можно сходить на пару недель в отпуск) и экономично, чем брать постоянного сотрудника и платить достойную зарплату Далее →
-
Очень плохой работодатель, занимается монтажом видеонаблюдения, в процессе выполнения заказа даёт небольшие авансы, после завершения не выплачивает зп, сначала вешает лапшу на уши мол денег ещё не дали и как только дадут выплачу зп, после некоторого времени трубки не берет, после кидает в черный список. Работа у него без официального трудоустройства, обещает после прохождения испытательного срока трудоустроить официально, но до этого дело не доходит… НЕ рекомендую С НИМ связываться! Так как потратите с ним время и денег не заработаете. Далее →
-
Этой компании не место в городе. Нахальный руководитель. На вопрос о зарплате отвечает " сидите и не дайте». Многим работникам зарплату не выплачивает. В офисе появляется от случая к случаю.обещал заключить договор посл испытательного срока, то есть через месяц, ноги договора ни зарплаты. Далее →
-
В мае 2019 г. я позвонил по поводу трудоустройства в ООО Эйва находящееся по адресу Хабаровский кр, город Хабаровск, проспект 60-Летия Октября, дом 158, ОФИС 437. На собеседовании сказали испытательный срок 1 месяц потом официально трудоустраивают, выдают робу, оплачиваемый отпуск, зарплата от 35 т.р. до 50 т.р., тоесть минимум 35 т.р., а также есть перспективы карьерного роста. Меня это устроило и на следующий день я вашел на работу. Объект находился в парке Гагарина, развлекательный комплекс. Через месяц работы меня никто так и не устроил официально. Проработав менее месяца мне сказали что я теперь бригадир. Через какоето время привезли человека [Д.] сказав что это наш мастер. Через 3 дня его убрали сказали, что он особо тут не нужен. Таким образом я работал специалистом кровельных работ попутно выполняя функционал бригадира и мастера. Причем карьерный рост был без финансового роста. Как работал за одну и туже зарплату в плоть до увольнения. Работал я там полгода. За это время там работало много людей, очень большая текучка. За все это время не одного человека не устроили официально. Зарплата с постоянными задержками.... Далее →
-
Пригласили на собеседование на вакансию — управляющий салоном мебели. Сразу же смутило то, что около кабинета была очередь и как выяснилось соискатели были приглашены на собеседования с 10 минутным промежутком. В ходе самого собеседования выяснилось, что изначально тебе предлагают заключить ученический трудовой договор на срок 35 дней. Зп со слов представителя компании [Е.] — 550 за выход стажера и 650 за выход продавца или управляющего. Все остальное %, но рассказывать более подробно о системе премирования она не стала, а обходила этот вопрос, не смотря на мои вопросы. В дальнейшем, если вы успешно проходите стажировку Вас ставят работать продавцом, а там Вы уже должны вникнуть в систему управления и может быть Вас поставят управляющим салоном, если Вы проявите себя среди таких же соискателей. Преподносится это конечно в иной форме, но я задала конкретный вопрос и получила конкретный ответ. Конкурсный отбор, о котором умалчивается, для того чтобы привлечь управлецев на линейные должности. Поэтому подумайте, стоит ли тратить свое время идя на такое собеседования и получая запись в трудовой о том, что Вы работали обычным продавцом. Всем удачи в поисках хорошего работодателя! Далее →
-
Не адекватное руководство! По началу приняла в компания [Я] из г. Владивостока. сам из Хабаровска. По собеседованию прошел. вышел на стажировку. Увидел что работники в отделении г.Хабаровска просто ДНО. кто книжки читает на работе, кто пасьянсы раскладывает. Ну думаю порву тут всех по продажам. До этого огромный опыт в продажах. Был на руководящих постах. По итогу выхожу 1й день на работу приношу трудовую и мне перезванивает эта [Я.] и говорит: Мы Вас не берем у вас там 7 раз принят уволен на одной фирме. Вау… ок говорю ей это что мою компетенцию как-то понижает или мой уровень подготовки? Ответ: нет Вы можете от нас уйти в любой момент и мой KPI упадет! Вы вдумайтесь, набирать овощей с чистой трудовой, KPI не падает, а принять сотрудника с потрепаной трудовой, но с огромным опытом… KPI не дает. Я же не виноват что у нас каждые 10 лет ПФР реформы проводит, а ей главное KPI свой для ЗП, а не доходность компании… или сотрудники раскладывающие пасьянс на работе и не умеющие план работы на день составить лучше опытного продажника??? Вот такой короткий негативный опыт.. говорящий о глупости в рядах руководства… хоть и федеральная компания. По поводу продукта компании ни чего отрицательно, как и положительно сказать не могу. излагаю только... Далее →
-
Угораздило и меня там поработать… что сказать- кидалово конкретное. Официальная зарплата — 3000… это если прийдешь испытательный срок — три месяца- работаешь без оформления вообще. А при увольнении вообще ничего не платят. [В.] 8 г.Хабаровск. Бегите оттуда- сплошной обман! Далее →
-
На сайте хх.ру увидела объявление на продавца-консультанта в Галерею, откликнулась. Но потом приехала в сбс, заполнила анкету, мне сказали, что требуются сотрудники и через день мне перезвонили и пригласили на собеседование (звонила администратор [С.] которая работала там меньше месяца, по её словам) и сказали, если по результатам собеседования вас все устроит, остаётесь на стажировку три дня и далее вас официально трудоустроят. Стажировка не оплачивается, по 6 часов в день, как поставят. Девочки, это были три адских дня! В магазине идёт счётчик почитателей и считается даже, когда выходишь в туалет, поэтому в туалет можно только тогда, когда у тебя перерыв. При собеседовании администратор [С.] мне про перерывы вообще ничего не говорила, я узнала от действующих сотрудников. Поэтому в первый свой стажировочный день у меня перерыва не было. С не привычки ноги, конечно, болели. На второй день я сделала выручку более 10 000₽ и меня никак не похвалили, ну да ладно. Со мной стажировалась ещё одна девочка и сказали будут выбирать на конкурсной основе, выберут из нас двоих. И в этот второй день я старалась, как могла. В третий день я познакомилась со вторым администратором (не помню как зовут), но приятная девушка. Мое общее впечатление сложилось неоднозначное, потому что: 1... Далее →
-
Устроилась в данный ресторан по объявлению, в котором требовался официант завтрака (08:00−15:00, до 15тыс., 5/2) и официант на полный рабочий день (11:00−00:00, до 25тыс., 3/3). Первый вариант показался мне наиболее подходящим по графику и в целом устраивал. Обещали 2 дня неоплачиваемой стажировки, затем около 36р. в час без процентов. После сдачи основного обновленного меню и меню ланча уже предусматривалось 60р в час + 2% от выручки официанта, которая отслеживалась путем работы личной карты в кипере. Карту должны были выдать после сдачи меню. Мне хватило двух недель чтобы влиться окончательно и сдать меню. Карту на мое имя так и не завели, хотя много раз об этом просила, перед сменой, каждый раз перед тем как брать столы. Мне говорили :"пока иди принимай, в течение дня сделаем, она делается очень быстро», и так длилось очень долго. Приходилось бить заказы на карту администратора или других офиков. Официально не устроили, сказали что позже, не потребовали санкнижку, как и у других официантов, кто устроился ранее. В итоге прошло больше месяца,... Далее →