BNS group: отзыв сотрудника
(Метрополис, Москва.) Это ужас, тысячу раз не советую. Понимаю, что в магазинах редко хорошо ждать), но не во всех..:)
Пришла на стажировку, мало того, что директор [К.] халатно отнеслась к стажеру (ко мне), вместо того, чтобы выйти подробно рассказать обо всем, дала мне пару сран… мятых бумажек, где все написано, что нужно делать. (неплохо, но лучше самой проявить интерес к, возможно, будущему сотруднику), администратор [А.] более менее нормальный человек, что-то где-то прояснить. Ну, коллектив, конечно же, рад стажеру, живчик так сказать) что-то продал? Отлично, мы себе в карман положим. А теперь самое вкусное, ребят) Они сказали, что позвонят на неделе, да-да, больше верьте. То, что вам скажет на собеседовании hr — дичь. Короче, полное беспросветное д»рьмо. Хочется придти к вам и испортить день)))) особенно купить что-нибудь и через 10 минут сделать возврат. Так и сделаю)
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в BNS GROUP в Москве (40 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в BNS GROUP стажером? →
- 🧑🏫 Отзывы о работе стажером в Москве (91 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72422 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе работал, не знаю Далее →✗ НедостаткиОткликался на вакансию «администратор/заместитель директора магазина». Интервью проходило через приложение WhatsApp. Со мной беседовала милая женщина из HR, всё прошло хорошо. Сказала, что дальнейшие решения принимает территориальный менеджер, который должен согласовать моё резюме. Через 5 дней никакой обратной связи, решил спросить, когда со мной свяжутся, на что был дан ответ: «Территориальная управляющая приболела, должна вернуться в понедельник с ответом», т. е. необходимо прождать ещё 3 дня. В понедельник снова тишина. Как итог — недельное ожидание обратной связи и потраченное время впустую. Неужели так сложно давать обратную связь своим соискателям — нет так нет. А самое главное — вакансия, на которую я откликнулся, обновляется каждый день. Решил обойти стороной данную компанию — не терять своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме белой зарплаты никакой. Далее →✗ НедостаткиНедостатки начиная от регионала [П.] и до управляющих (причем управляющие не удачный образец петровой, которые не владеют информацией начиная от своего бренда, которым торгует и до коммерческих показателей), вполне вероятна [П.] за долгий срок в одной компаний находится в стагнации уже. К сожалению нет никакой поддержки и обучения, в магазинах творится беспорядок, сотрудники не знают чем торгуют, зато нужно учить ценники досконально и наизусть. Когда я услышал это думал шутка, но когда это оказалось правдой волосы дыбом стали. Вместо того чтобы делать акцент на более значимых вещах, таких как знания товара, kpi, трендах, материаловедения, которые влияют на эффективность и выполнение планов, они делают акцент лишь на заучивание цен… С такими темпами магазин никогда не будет давать нужный показателей Не советую данную компанию, админов порой берут который ничего не знаю как учить ценники! Тут и делайте соответствующее выводы. Далее →
