Отзывы о прохождении стажировки в Челябинске

Расположение магазинов (можно выбрать рядом с домом, если есть открытые вакансии), коллектив. Далее →

Трудоустраивалась на должность продавца-кассира. На собеседовании всё прошло хорошо. Показали оклад и сказали про премии, предложили выйти на 2-ух часовую стажировку в пятницу и в понедельник (т.к. в выходные отдел кадров не работает), приехать подписать трудовой договор. Вся стажировка состояла из поправления бирок. Приехала в понедельник с пакетом документов для трудоустройства, услышала недовольство, якобы я должна была уже на стажировку принести документы, о чём мне сообщили в предъявительном тоне. Трудоустроилась. График 2/2, смены по 11 часов (минус час обеда), посидеть нельзя даже в те моменты, когда магазин пуст. Моим обучением занимались девочки (продавцы-кассиры, администратор), не управляющая. На третий рабочий день я выслушивала от управляющей недовольства, касаемо ошибок администраторов и того, чем я даже не занималась. Предъявляли мне так, будто это мои ошибки. Такое повторялось неоднократно. У управляющей в порядке вещей было в грубой, предъявительной форме что-то говорить мне за ошибки других людей и о том, что в мои обязанности не входит. В смене у нас находилось два человека, и вечером один уходил домой. Оставаясь одна, ты должна: поправлять вещи в зале, поправлять бирки, разгребать примерочные, консультировать клиентов, работать на кассе, доделывать дела,... Далее →

Уволился несколько месяцев назад, после того как эмоции прошли появилось более объективное мнение. Работал у официалов с с/з. Устроиться просто, трудоустройство официальное, отпуск и тд. Можно (и очень рекомендую) совмещать с учебой, если не нужно слишком фокусироваться, отвлекать вас будут постоянно)). Работу на дом брать не придется, хотя конечно у сменщиков могут появиться несколько вопросов, всё таки стараются в выходные не будить. Люди в основном дружелюбные, общительные (про напарников). Есть возможность, в отличии от кб или завода, устраивать перекуры. Много времени вообще нечего делать, хотя конечно приходит с опытом, чем быстрее всё делаешь, тем больше времени остается. Нет жуткой усталости в конце дня, закрываешься сразу при закрытии, а не в полночь и не под утро. Если работаешь с напарником можно прогуляться до магазина за обедом. Конфликтных клиентов не много, в основном приходится помогать пожилым разбираться с приложением. Тяжести конечно поносить по складу придется, но машины грузить и разгружать будет водитель, помогать или нет зависит только от вашей совести. Нет кассы. Если есть желание открыть своё дело, поработать перекупом, можете увидеть какие группы товаров лучше продаются, какие группы людей чаще заказывают, есть возможность... Далее →

Сразу скажу, что говорят по телефону по вакансии — шляпа. ЗП, если не брать доп. смены, будет около 23, остальное — налог, отчисления. При устройстве обязательно читайте про испытательный срок, в течение которого вы будете получать минималку. С допами чуть больше 30. Кстати, на испытательном отработки при увольнении 3 дня. Если сидеть в свободное время и ничего не делать, скоро почувствуете, как извилины с хрустом выпрямляются. Программное обеспечение в Озоне свое, это не 1С и т.д., в дальнейшем этот опыт вам не пригодится. Причем часто без предупреждения вводят что-то новое, в основном ограничения из безопасности. Но вам придется успокаивать толпу клиентов из-за какой-нибудь мелочи, не понимая, что происходит. Часто приходится кого-нибудь подменять, по факту это чаще всего ночью возвращаешься на такси через весь город, потому что-либо уехать уже нельзя, либо погода не позволяет долго ждать транспорт. Если с напарником не повезло, вас ждет ооооооооочень долгий день. Все свои косяки решаете сами, либо решат за вас за ваши деньги, в основном от руководства толку ноль, даже тупо скотч приходится выпрашивать. Все точки прослушиваются и просматриваются. Маски, наверное, дольше всех в городе не снимали, больницы... Далее →

Нету Далее →

Набирают людей обещают выплаты ежедневно после отработанной смены..1 день стажировка, 2 день смена как полноправный сотрудник. Выплату пообещали после отработнной 2й смены сразу за 2 за стажировку и за вторую смену. Но в итоге в ответ на получение о выплате одни отговорки, то очередь не подошла, то выходной день не успели по времени то еще что-то. В итоге никакой выплаты за две смены так и не получила. Так они и набирают постоянно стажеров как бесплатную рабочую силу. Плюс работа не из легких, по 12 часов на ногах в ночь. Плюс уборка после смены на складе полностью лежит на плечах сотрудников. Неужели если бы это была такая престижная компания не могла бы позволить нанять сотрудников на уборку??? Задумайтесь теперь стоит ли туда идти устраиваться на работу..у меня все Далее →

место расположение Далее →

Организация имеет костяк коллектива из ближайшего окружения (родственники и их друзья), их фотографии вы сможете увидеть на официальном сайте https://rusautomation.ru/company/staff/, на корпоративах, мероприятиях и просто в общении с ними тех, кто с улицы (по объявлению), они не допускают. Для них вы «черные», ваша функция — делать за них работу и получать меньшую зп на должности специалистов по качеству, гарантии, тех. поддержки. Они берут чисто на выполнение скопившейся работы за время отсутствия штатного специалиста, затем увольняют. Обычно это период 2−4 месяца чисто на испытательный срок (который вы увидите в договоре) с соответственно минимальной зп (то же в договоре). Часто и по многу придется сдавать на подарки на др. сотрудникам. [О.] [А.] и [С.] [В.] (основные руководители для всех должностей) будут часто кричать и унижать по поводу и без. Для менеджеров и инженеров тех. поддержки часто штрафуют по поводу и без. Далее →

Создалось первое впечатление о перспективной компании, которая занимается развитием детей. Жаль, что оно только первое. Приятная компания другого специалиста при прохождении стажировки. Далее →

Расскажу я свою длинную историю. Мой отзыв посвящен бэби-клубу в городе Челябинск. Адреса: Комсомольский проспект, 32д; [Б.] Кашириных, 115. Пишу сразу оба адреса, так как директор там один. А рыба, как все знают, гниет с головы. Итак, я молодой специалист, только что окончивший ВУЗ по соответствующей специальности. Устраивалась я на работу специалистом развивающих занятий. Первое собеседование продлилось не более 15 минут. Я представилась, рассказала о своей специальности, что очень обрадовало директора. Ведь на мне можно было бы делать деньги. Мне рассказали о предстоящих испытаниях, что компания серьезна и отбор долгий. Меня это не напугало, а даже обрадовало. Нужно было записать видео-интервью, пройти тест, который укажет на ваш психотип и написать сочинение на любую тему. Испытания я прошла. Если честно, мне кажется, что их никто не смотрит. Меня записали на пробную запись занятия, которая также отправляется кураторам выше. Я сказала, что в этот день у меня защита диплома и я не могу, на что последовала реплика: «ну ты же не в четыре часа будешь диплом защищать». И то правда. Бессонная ночь, эйфория от успешной сдачи и вот я стою на пороге Бэби клуба. Летом занятия проходят не по обычной программе. Преподаватели сами выбирают задания... Далее →

Более менее норм ЗП. Далее →

Здравствуй, будьте, дамы и господа. Сегодня расскажу, как меня угораздило поработать в «Люкс Воде» (ИП. Садыков Ф.А.М.) Отзыв будет более чем развернутым и подойдёт как парням, так и девушкам (их работа тоже будет затрагиваться) Погнали… Спойлер: отработал более полугода. Вакансию нашёл на Авито. Грузчик, он же Сервис-менеджер. Позвонил. Приехал в офис на собеседование. Вместо собеседования дали кучу бумаг и тестов. Два теста с ~ 300−350 вопросами. Благополучно, почти закрытыми глазами, и даже не вчитываясь в вопросы, поставил галочки. Вопросы были странные, если честно. Через 2 дня перезвонили и пригласили на стажировку. Смены по 12 часов. Прихожу, значит, на магазин, сидит на складе человек, мой наставник. Сходу приезжает КамАЗ. Надо разгружаться, подумал я. Из КАМА За выходят пересидки, топнул каждый из них, минимум лет 5, по их разговору и сленгу я это понял, так как сам ни без греха. Пошла разгрузка. Мне ничего толком не объяснили. Как ставить бутыли 19л, 5л? На мой вопрос никто не ответил. Просто послали нафиг. Ладно, разгрузка прошла. Далее прислали на почту магазина мой экземпляр договора, с системами штрафов и т.д. Начал читать. Сразу офигел. Телефон — 10.000 штраф.... Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

Заработная плата серая (официальная часть платится вовремя), вторая премиальная — как директор решит. Плюс у фирмы есть несколько ОООшек, в которые вас могут устроить. Отношение между отделами и сотрудниками скотское. Пока идет испытательный срок, [М.] [В.] [И.] трогать не будет, по истечению испытательного срока начинает общаться матом, швырять свои вещи в сотрудников, [censored] На момент моей работы в компании, сотрудник, который работал на вахте, должен был подписать соглашение на следующую вахту, только после этого ему выплачивали заработную плату. Не знаю как с сотрудниками, которые работают на вахте, но с офисными сотрудниками отношение как к скоту. В фирме весь софт пиратский, с 1С-кой тоже вечная проблема, каждый отдел ведет её по-своему, а если происходит обмен между филиалами — случается ад и израиль. Цены между магазинами не соответствуют. Директором компании в г. Челябинске является [М.] [В.] [И.] Финансовым директором является [С.] [Е.], которая готова кроить на всем и является подругой жены директора [М.] [В.]. Есть еще сын [Я.], который являлся директором филиала в ЯНАО, которого лишили в.п. за пьяное вождение, отношение его тоже к сотрудникам ушло не далеко от отца. Если вам нравится унижение со стороны... Далее →

возможность выбрать точку близко к дому, красивый центр обучения и хорошие тренера на время обучения, милые позитивные клиенты, интересно слушать скандалы в салоне связи Далее →

До оформления я так и не дошла, так как после увиденного на стажировке мне захотелось снять с себя кожу и сжечь к чертям эту контору. На стажировку пригласили на полную смену 13 часов в торговом центре, первое, что я увидела — толпа огромных рыжих тараканов, ползающих по холодильнику с открытыми сиропами, сливками и молоком. После вопроса, а какого собственно фига они тут есть? Последовал ответ, что тут их много и заявка на травлю тараканов подана. Наставница не объясняла ничего, не показала, где находится инвентарь, как расположены продукты на складе. Показать, как работать с кассой, я уговаривала её минут 40, как принимать поставку мне тоже не объяснили. Нет и половины инвентаря, продуктов, закуток метр на метр, всё воняет, всё липкое и грязное. Тряпки не моются неделями, а салфеткой для форсунки наставница в конце смены помыла пол. Посреди смены в банке с какао был обнаружен таракан, которого наставница выбросила ложкой в мусорное ведро и приготовила с этим же какао напиток для ребёнка. Во второй день стажировки её я видела раза 4 за 13 часов по 15 минут, так как утром, объяснив мне, как работать с кассой и принимать оплату, она почувствовала свободу и ушла по своим делам.... Далее →

Работа удаленная, в чатах на портале госуслуг, можно выбрать график удобный. Далее →

Несмотря на то, что работа дистанционная, работать из другого города вам запретят только по истечении 3 месяцев, хотя испытательного срока нет. Есть только обучение, оплату за обучение задерживают. Обучение ужасное, обрывки видео вам накидают, покажут на своём экране, как работать в программах, но вы сами до работы не прикоснетесь к этим программам, поэтому учиться работать в них будете в процессе работы. Это называется в компании «динамичный быстро развивающийся проект». Каждый день будут добавляться всё новые темы, обратиться к сотрудникам с вопросами можете, но у них нагрузка, как я понимаю, огромная, но они стараются. Также вам «предложат» установить приложение госуслуги, иначе консультировать по нему вы не сможете, т.к., а придётся и нигде более не найдете информацию, кроме как методом тыка. Также вам придется использовать личный профиль госуслуг в работе, личный телефон, а после вам объявят, что выкидывают вам на звонки. О переводе на звонки не объявляют до последнего, только если вы не дотошные и не прочитали должностную инструкцию, где написано, что могут на звонки отправить, а могут и в офис. Мне должностную инструкцию скинули после подписания договора. На данный момент набирают новую группу. Например, наша группа из 30 человек увольняется после объявления о переводе на звонки.... Далее →