ООО ДЕЛЬТА-ИНЖИНИРИНГ: Дельта-Инжиниринг. Обманывают по ЗП!
Нет
Недостатки:Не советую идти работать в Дельта-Инжиниринг. Полный бардак в организации. На собеседовании обещают одно, по факту совсем другие условия. Каждый месяц вводятся новые правила мотивации. При устройстве на работу обещали оклад 15 000 рублей + премия с продажи 10%. Испытательный срок 2 месяца + подъёмные 25 000 рублей. По факту у старичков оказался оклад 10 000 рублей. И премия 5%. У компании обширный ассортимент оборудования — от станков до кухонного оборудования (перекупы). Почти половина оборудования нет в наличии у поставщиков или в каком-то конкретном городе. Но руководитель заставляет продавать и говорить клиентам, что всё есть в наличии (даже если товар снят с производства). Работаешь за всех и за бухгалтера, и за логиста. При чем, что ты должен заниматься документами или отгрузками, узнаешь только после какой-то появившейся проблемы. Проработала всего 2 месяца. Поняла, что надо бежать оттуда. В итоге мне выплатили меньше 15 000 рублей. Сказали, что я сорвала испытательный срок. Хотя по их изначальным словам испытательный 2 месяца (получается, я полностью его отработала). Премию решили посчитать не по всем сделкам (сразу придумали отговорки, якобы товар не дошёл и т.д.).
Видимо, компания считает, что уволенным не нужны деньги. Очень непорядочный поступок с их стороны.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Челябинске (158 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Челябинске (336 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Челябинске (303 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Челябинске (55 отзывов) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4418 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаХооошая локация, отличный коллектив, соцпакет неплохой. Условия работы нормальные Далее →✗ НедостаткиОбъединили два института. Увольняют специалистов. Выдавливают, чтобы увольнялись сами. Заставили всех написать заявление о переходе на сокращенную неделю. Зарплаты низкие. Повышают избранным. Премий нет. Сетки разные при одинаковой работе. Люди без образования, без профильной направленности остаются, а специалисты вынуждены искать другую работу. Количество не производственников зашкаливает. Хамство, оскорбления, рабское отношение в порядке вещей. Руководство некомпетентно. Вся работа отдана на субподряд. Вопиющая система качества, бесполезная, очень много бесполезной бюрократии и бумаги. Четверть сотрудников весь рабочий день в личных телефонных разговорах, в просмотрах фильмов и пр. Одна из сильнейших проектных корпораций превратилась в придаток названия. Но постоянно тычут, что должны быть благодарны, что работаем здесь.. Далее →
