Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Краснодаре
Ищете работу в супермаркете в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Краснодаре - это всегда риски.
🔴 В списке 185 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Краснодар с рейтингом 1.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (185)
-
Вызывают бесплатно в свой выходной каждую среду на ценники, с 8 до 11. За бесплатно. Так же наша смена выходила в выходной последнего четверга месяца менять ценники потому, что в четверг меняется месячный каталог. Максимальная ЗП за год была, 23 000, и это с если учесть, что я выходил 3 раза на подработку. Обычная ЗП 20 000 не больше, если без обработок. Если ты парень, то ты делаешь все, наводишь порядок на складе, занимаешься выкладкой так называемого фреша. Переборкой гнилья, минус фреша это то, что ты есть тяжëлые мешки по 25 кг. И после этого у меня постоянно болела спина. Ужасная комната персонала, я имею ввиду запах. По магазину ползают тараканы, хоть на фреше, хоть в комнате и персонала. Травить их нет смысла. [Д.] реклама, от которой голова болит. Кампания не думает о своих сотрудниках, не идите туда, угробить свои нервы и здоровье. Работа в магните этого не стоит. Далее →
-
Дэшели в чистом виде! Пригласили на собеседование на ул. Мира д. 25, которое проходило в хрущевке, о каком мед. центре идет речь? На встрече ничего не рассказали о зарплате и выплатах, но пообещали официальное трудоустройство. Я подумала- ну ладно, деньги нужны, стоит попробовать. Проработала стажировку и ужаснулась! Людей заманивают и кидают на деньги, навязывают кредиты! Конечно, никто мне не оплатил проработанные дни и люди, которые там работают, сказали, что по тк никто НЕ оформлен. ЛЮДИ, не тратьте свое время на этот развод! Далее →
-
Начну с того, что, когда я приехала на собес, меня не могли толком сориентировать куда идти, оно и понятно, в ужасном дворе находится офис их, полная разруха и даже опасно там бродить, далее мне сказали заполнить анкету, я заполнила, так мне еще 20 минут пришлось ждать, потому что менеджер их на обед пошла (хотя я пришла в назначенное время), на собеседовании вообще кошмар, девушка хамка, намекала на то, что лучше их работы мне найти (с чего она сделала такой вывод не понятно) и самое главное, по телефону ничего не было сказано о холодных звонках и навязывании услуг, обещают официальное трудоустройство, а по факту ничего такого нет (я уже пообщалась с их бывшими сотрудниками). да даже если бы и было, попробуй в их злой атмосфере проработай три месяца, вообщем пустая трата времени, врут на пропалую, и обещают зп 30 000, тоже наглое вренье Далее →
-
В этом магазине работают две хахлушки близняшки и еще татарка и другие сотрудники этого магазина, все они проходили неофицальное лечение в бирюзановке в районе катюши, очень общительные и разную [censored] несут хотя с ними некто неразговаривает, лезут в частную жизнь, есть такие из ихнего круга, занимаются мелким криминалом, похоже что ищут на свою 5 точку приключения, взламывают чужие телефоны через интернет, и смотрят кто как живет из посторонних людей, на кол их всех с этой петерочки! Да и вобще закрыть этот магазин с такими тармазами, а их па выгонять навсегда из краснодара! я их знаю уже с ними разговаривали на эту тему и причем не один раз, а они как бараны, ну точно из бирюзановки недолеченые! Закройте этот магазин нах…как можно быстрее! Далее →
-
На протяжении месяца пытаюсь устроиться в компанию «Тандер». Проживаю в одном городе, а ищу работу в г. Краснодар. Так вот HR говорят что не возможно провести дистанционно собеседование причины не ясны. Я им начинаю объяснять ситуацию hr при разговоре отключают телефон. Это не уважение к соискателя, мы живём не в прошлом веке. Далее →
-
Можно убрать Порубайко [И.] [М.] из инвестиционного анализа, который развел какую-то фигню, собрал вокруг себя людей, которых он не считает своими конкурентами, а тех, кто умный постоянно подставляет, потому что боится конкуренции более образованных коллег. В итоге более тупые работают, тк они не смогут его обойти. А умных он пытается слить перед руководством и врет, что они ошиблись. За счет этого компания теряет большое количество не правильно реализованных и не эффективных инвестиций. Всем пофиг, потому что никто не хочет разбираться в математическом анализе и сложных моделях. Руководству и так хорошо сидеть и получать свои высокие зарплаты, им не хватает мозгов найти ошибки в расчетах [И]. Всех умных коллег, которые раньше работали в секторе Порубайко подставил и не давал им расти и развиваться, за спиной говорил руководству, что они все тупые, а он очень умный и только он правильно считает. Далее →💬1 комментарий
-
График 2/2, либо 5/2. Приходишь за 30 минут и уходишь позже. Выдают кассу. И ты либо сидишь на кассе (пакетик нужен? товар по акции желаете? карта наша бонусная есть? хотите оформить?), либо идешь в зал расставлять товар, либо принимать товар. Чтобы отменить товар-нужно звать администратора (а он вечно в мыле-занят). Хорошо, если на кассе сидишь (видишь очередь больше 3х человек-вызываешь второго кассира, а то и третьего.), а если по залу- выставляешь товар, консультируешь людей, бегаешь на кассу каждые 5 минут, без возможности нормально расставить товар. Должен быть везде и одновременно. Каждые 4 месяца проходит полная ревизия товаров в магазине-ночью после закрытия. в 22:00 начинаете считать и минимум до 3:00 ночи (уходят те, кому на след день на работу, все остальные остаются до 5−6 утра). И да-это вы делаете бесплатно. Зарплата приходит вовремя-13 и 28 числа. С графиком 2/2 я получала ± 17 тыс. руб. Смена 12 часов+ приходишь на 30 минут раньше и уходишь позднее, а оплачивается 10, 5 часов. Обед 30 минут в день. Тупо даже некогда поесть. Мне... Далее →
-
Увидев на двери магазина объявление о зарплате от 27 000 и выше, знай — обещанной запрплаты никогда не увидишь. Из нее будут вычитать за все, что только можно. Каждую смену, с самого утра сотрудник распечатывает лист, на котором написано, что и в каком количестве нужно на сегодня продать. Особенно это касается скоропорта. Молочка, рыба, колбасы. Не продали? Покупай за свои деньги себе домой, даже если ты это не ешь/не пьешь. Не хочешь домой? Тогда это заберут другие, но также за твои деньги, либо выбросят на мусорку. Будь добр также ездить на обучение раз-два в месяц в свой выходной, проводить там с 9 утра и до 18.00 — 19.00 вечера. Это тебе не оплатят. Не хочешь ехать? Штраф. Приехал и захотел уйти? Штраф. Без разницы, какая у тебя причина. Ты пришел чтобы быть ОПП или кассиром? Забудь. Будешь выполнять всю работу. Грузчик, уборщик, продавец, кассир, охранник. За это не доплачивают. По желанию СБшника мальчиков, кто работает ОПП, он отправляет на другой магазин, когда захочет, называя это «дежурство». Ах да, если ты пришел домой или ты выходной, но пропустил звонок от админа, СБ, СВ — получи штраф. И не важно, что ты можешь просто... Далее →
-
-
1. Моральные унижения. 2. Отсутствие целеполагания и задач. 3. Отсутствие обучения. 4. Отсутствие развития. 5. Отсутствие карьерного роста. Далее →
-
Не советую тратить свое время. Сложно описать, что не так когда все не так. Зарплата с задержками и не та что обещают. Текучка персорнала бешенная. Были случаи когда вест персонал писал заявление по собственному. Компания уже давно не развивается и сомнительно что развитие будет. Далее →
-
Абсолютно бесперспективная работа, пустая трата времени. Зарплаты выдается не вовремя и не полностью. Отношение к персоналу скотское. Если вы уважаете себя то эта работа не для вас, а самое главное то что с любым человеком могут расстаться в любое время без причины. Далее →
-
На протяжении 3 месяцев пытаюсь устроиться в Ленту на производство, при наличии вакантных должностей-не берут, буквально в открытую говоря на собеседовании-что им умных не надо. Исходя из этого можно сделать вывод-компетентных сотрудников брать боятся, трясутся за свли места. Компания хоть иногда проверяет, кого берут, и кого отсеивают? Берут либо знакомых, либо дурнее себя. Или это политика компании? Далее →
-
Непонятно куда смотрит руководство Ашан-Краснодар, покупатели если забывают какие-либо ценные вещи в отделе «Мясо», то найти их в ПОК, бесполезное занятие их просто забирают себе, на этом попалась менеджер отдела Боцман Г., куда смотрит руководитель службы безопасности [Щ.] и руководитель отдела персонала [Г.] непонятно!??? Далее →
-
Если вы еще не знакомы с таким явлением как мигрень и головные боли, нервные тики — то здесь вы точно об этом узнаете. Объем работы и количество работников не сопоставимо, приходится делать по 2−3 дела одновременно, бегать как белка в колесе. Выпекают хлеб независимо от вашего рабочего времени, даже за 10 минут до окончания рабочего дня. Приходится доделывать работу задерживаться как правило на час, а то и более, т.к хлеб сохнет если оставить и не упаковывать. За это не доплачивают, при просьбе добавить часы работы говорят — шевелитесь быстрее, это ваши проблемы. Получается хочешь не хочешь, а работаешь бесплатно. постоянные крики. руководство вообще не адекват, делают вид что не знают нюансов работы, поэтому орут весь день мол быстрее, быстрее, да тут вам вообще делать нечего лентяи! Большая текучка кадров, долго проработать так вы не сможете, сдают нервы и начинаются проблемы со здоровьем, с нервами, спиной и ногами. Работа физически и морально тяжелая. Компания Лента предлагает неплохие условия работы, премии, график и так далее, но пока на местах и производстве заносчивое, больное на голову руководство, то при всем желании в ленте работать невозможно. за эти деньги много альтернативной, похожей и спокойной работы. Сама устраивалась в ленту... Далее →
-
— система мотивации сотрудников. Несмотря на то, что после ухода команды Галицкого в этой области стали появляться небольшие сдвиги в верную сторону, у сотрудников всё равно нет чёткого понимания того, что нужно сделать чтобы повысить свою ЗП. Оплата труда даже для Краснодара зачастую низкая и неконкурентоспособная. А если сравнивать вознаграждение с аналогичными должностями в «столицах», то лучше потом где-то тихо поплакать в уголке. Результат — исход талантливых и опытных сотрудников в МСК / СПб / другие компании Краснодара (причем иногда с напутствиями а-ля «мы вас не держим»); Далее →
-
г. Краснодар. Здравствуйте, возможно мой комментарий сэкономит кому-то драгоценное время. Увидел в интернете объявление необходим водитель на погрузчик зп 38 000, график работы 2/2. Вроде хорошие условия. Прихожу в офис на Дзержинского, поговорил с кадровиком (как мне нравятся эти дамы, вышедшие в тираж, с целлюлитом и манией величия ;)), оказалось что я подхожу им и можно выйти на стажировку (ну или что типо того без оформления). Прихожу я в магнит на солнечную. И начинаю с менеджером разговаривать. Вообщем за график 2/2 вы получите 22 тысячи рублей на руки (это при том что на погрузчике самая большая нормировка, среди остального рабочего персонала). Что бы заработать 30−32 придется выходить в выходные дни и ночные смены, разгрузки. Когда я сказал ему про 38 в объявлении за график 2/2 он был удивлен ;). Ну окей, думаю, уже обманули. Спрашиваю дальше: я буду только на каре работать? Нет, говорит менеджер, ты себе паллетов снимешь сколько нужно и будешь ходить товар собирать. Так же ты будешь разгружать фуры, работать грузчиком, когда необходимо. Но ты нам понравился и у тебя зарплата хорошая будет, под 30 тебе будем закрывать. Ага, думаю, щас. Попрощался и ушел домой. Можно найти гораздо... Далее →
-
-
ну начнём с начала: 1. На собеседование тебе скажут что обычная ЗП 30 тысяч, а на деле до 20−23 ты будешь получать, пообещают за стажировочный месяц 17 тысяч, но, но уверено рассчитывай максимум 11 тысяч. 2. Первый месяц работы ты никому не нужен будешь, у них полностью самообучением занимаются, но никто это ничем не подкрепляет, никакой мотивацией и поощрением. Если ты сам человек пассивный, то даже не думай что тебя чему нибудь вовремя обучат. 3. График работы скажут 4/2 3/2, ты рассчитывай на 5/1 примерно. 5. Руководство, ох, а это самое интересно. Я не знаю, конечно как обстоят дела в других магазинах, но именно в Краснодаре всем на всех наплевать. Менеджеры не хотят спускаться никогда помочь с чем-нибудь и сидят на кухне как только директор уходит, старшие кассиры не в состояние принести вовремя размен денег, а краснеть стоять должен ты, что не можешь дать сдачу. Директор магазина это вообще кадр, она в своём мире и сама по себе, ей наплевать на всех и вся, она или слепая что все смеются над ней и покрывают всем чем можно, или дурочка (передаю привет [К.] ю.в.), она сама... Далее →
-
Добавлю к остальным отзывам. Обман идет по зарплате. График работы с 8 до 22, но в табеле ставят 10,5. В смену выходит 2,5ч бесплатно. За год с учетом отпуска 412,5ч работаешь бесплатно. Так же в праздники заставляют писать заявление, что не против работать без двойного оклада, мол потом выходные дадут. Но естественно их никто потом не даст. Далее →
-
В компании стало плохо работать, с приходом нового директора, она истерична и неадыкватна, требования ничем не обоснованные, типа я художник, я так вижу! Очень жаль, что вышестоящее руководство не слышит ни сотрудников ни менеджеров, не видит что люди увольняються пачками (сканеры, техника и оборудование не работает, с ним невозможно работать, и никто не хочет решать этот вопрос, какие-то непонятные затраты на всякую ерунду, а то что действительно нужно это не покупают, объясняя это тем, что в компании нет денег, и никого не волнует что сотруднику не с чем работать! От директора звучит требование делать огромные заказы на товар, который потом приходится продавать за копейки, а потом еще удивляются что мы ничего не зарабатываем, да с чего, ребят?! Перед каждым приездом, какой-нибудь проверки, сидишь там сутками, чтобы успеть ««грязные трусы «» спрятать в шкаф, чтобы никто не почуял вони, а потом вопрос, почему люди ушли на больничный, да потому что вы их загоняли, как рабов в пустыне, своим переездами товара с места на место, главное директор сама придумает, что целую аллею надо передвинуть на три сантиметра на юг, потому что на севере смотриться не очень, и прийти сказать, что типа неплохо, но могли бы и лучше! В компании очень граммотный и хороший штат... Далее →
-
Нарушения трудового законодательства не выявлены. Далее →