Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве

С кураторством определиться им нужно. Как не спросишь что-то, ответ я не знаю. В лучшем случае, а не как обычно, игнор в сообщениях. Далее →

Как изменить?! Продать человеку, который вернёт магазинам лицо компании. которому будет стыдно, за то, что на сегодняшний день происходит с компанией! Мне интересно, как владельцу миллиардеру Кесаеву не стыдно заходить в свои помойки?! Просто позорище. Далее →

Отзыв не из разряда «обиженные и оскорблённые», а наблюдения и заметки на что стоит обратить внимания желающим попробовать вступить в ряды Юрайта. Лозунг, если приняты на работу — «что-то не устраивает — уходите, если терпите — значит устраивает». Из мелочей — офис формата open space. В одном помещении сосредоточено несколько отделов, нужно уметь абстрагироваться от рабочих моментов коллег (звонки, обсуждения, переговоры). Рабочие места (столы) расположены рядами по две линии «лицом к лицу», стоят один к одному. Разделение рабочего пространства чисто визуальное. Коллектив на «две звёздочки», моё личное субъективное мнение, поэтому здесь без комментариев.  2ое. За Вами нет закреплённого рабочего места (раз в три месяца или по обстоятельствам) пересадка на другое, отделы не перемешиваются, но люди тасуются. Новое место — выбираете не Вы. В следствии перечисленного, тумбочка для хранения личных вещей не предусматривается. 3тье. Стационарные телефоны убраны, все звонки идут переадресацией на мобильный номер. Телефон не корпоративный, т.е. доступ к Вашему личному номеру в любое время (подключение через специальное приложение).  4ое. Система отчетов о проделанной работе. По требованию руководства необходимо отчитываться ежедневно. Отчет с описанием «что было сделано» отправляется в конце рабочего дня на почту ген.директора. Так же, часть отчетности, необходимо... Далее →

Работал в Ашане на Тверском в Москве. Худшего место никогда не встречал. Там три этажа, при исправном лифте начальство заставлял тащить товар с первого этажа по лестнице. В первый этаж, подвал,там у них типа склад. Разгружаешь машину, надо весь товар спускать в подвал. Старая постройка, ступеньки высокие. Это кошмар. После смены, ноги как будто не мои. Уволился к чертям… Далее →

Итак, можно начать с того, что я потратила две недели времени и 4000 рублей, чтобы устроиться на беспонтовую работу — и не устроилась. Сначала меня направили в магазин по адресу Сормовская 6 (Выхино). Где работает директор [М.] не помню фамилию. Он отправил делать медкнижку за свой счёт, неохотно отвечая на вопросы в духе «вы мне слишком часто звоните, сами разбирайтесь». Заинтересованности в наборе сотрудников у него не было. Просто перестал брать трубки и отвечать в вотсапе. Потом направили в другой магазин, где я неизвестно зачем отстажировалась один бесплатный день. У меня взяли все документы, я подписала бумажки — а на следующий день мне сказали, что им перевели сотрудников из другого магазина и новые не нужны. Потом меня пригласили ещё в один магазин — позвонили в 16ч, назначили собеседование на 17, а, когда я приехала, выяснилось, что двух сотрудников утром уже приняли, и новых они не набирают. Зачем отдел кадров назначил мне это собеседование — загадка. Не рекомендую тратить ваше время на данную работу Далее →

Директор магазина на Симферопольском бульваре 25к1 просто неадекватная женщина! Позволяет общаться с сотрудниками как ей вздумается, употребляя ненормативную лексику. По графику во время не отпускала и говорила что доплаты не будет если задержусь. В зале ни кто мне не помогал, не объяснили НИЧЕГО! Целый день меня игнорировали сотрудник. Обеды по 15 минут! Теперь расскажу вам свою историю о том что я бросила курить, и курю устройство Iqos, я могу его курить прям в магазине (закон это не запрещает) но я культурный человек спросила разрешение выходить на улицу курить, на что директор ответила отказом! Минусов очень много по отношению к новым сотрудникам! Далее идёт офис где меня оформляли! Мне нужно было забрать трудовую книжку, но почему-то с меня там трубки не брали Странно да? Я поехала туда без звонка, мало того что просидела я там 2 часа, так ещё и заставляют отрабатывать (я на испытательном сроке) ещё и трудовую испортили! Прошу принять меры…иначе дело думаю дойдёт до выше стоящих органов! Далее →

В отделе по подбору персонала, дают не правильную информацию о свободных вакансиях. Зачем говорить, что есть свободная должность рядом с домом. Если директор магазина отказал мне в трудоустройстве и сказал «у нас весь штаб набрали» НЕ СТАЛ повторно заполнять анкету ДЛЯ нового магазина Далее →

Была на не состоявшемся собеседование, потому, как приехала в назначенное время. Обратилась к сотрудникам магазина, которые вдвоем выкладывали хлеб, в то время когда зал грязный, полки полупустые. Такое впечатление, что всем всё равно Попросила сотрудницу сообщить вышестоящему руководству сообщить о том, что пришёл человек на собеседование. Но, ответственный сотрудник магазина за кадры не вышел. Та же дама, которую попросила оповестить о моем прибывании, сообщила мне о том, что у них «проверка». Сказала прийти завтра. А завтра у меня поездка в другой город. Я в отличии странных сотрудников правильно планирую свое время и ценю его. Такую ГРЯЗЬ не видела нигде! Далее →

На всяких сайтах по поиску работы висит огромное количество вакансий и если вы позвоните/вам позвонят и назначат собеседование, то скорее всего вы там работать не будете, так как количество сотрудников уже укомплектовано и лишние люди там не нужны. К сожалению центр набора персонала обновляет и оставляет вакансии, где набор уже не проводится. Вас могут взять только, если вы пришли в первый день, иначе вам скажут что места уже нет, несмотря на то, что администратор говорит о том, что всего 2 сборщика сейчас у них практикуются. Далее →

Компания Виктория-Балтия опустилась ниже плинтуса. За октябрь не заплатили за 5 дней за 55 часов. За ноябрь месяц не заплатили за 5 дней за 55 часов Получается за два месяца это 110 часов По деньгам это 14…с лишним тысяч рублей. Уже прошло 6 дней как обещали скинуть деньги на карту. Денег до сих пор нет…Полный бардак и полный беспредел… Далее →