Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Ростове-на-дону

Когда-то, давно, когда Магнит бегал на Европу — было ещё терпимо. Как только начали бегать по России — зарплата упала. Хорошо зарабатывают те, кто делится с диспом. Машины не ремонтируют абсолютно! Зато в конце года механик премию нехилую получает за экономию. Последней каплей перед увольнением стало то, что какой-то очередной колонный, имя которого я даже ещё не запомнил, решил пересадить меня на другую машину. Работали втроём на двух машинах, обе — ТGX. Моих напарников он побоялся почему-то пересаживать, а меня решился. Догадываюсь, что какой-то %удалено% заплатил ему, чтобы пересесть на высокую кабину. У меня испортилось настроение, резко заболел на две недели и тут же привёз ему заявление. Он и руки развёл — А тебе же ехать надо, кричит. А мне уже пофигу! Рукой ему помахал и сказал — твоё решение было пересадить меня на низкую кабину? Решай дальше! Далее →

Проработав более года в сети Пятёрочка, кроме как остеохондроза, ничего не заработала. Дополнительные выходы не оплачиваются. С оплатой дурят. За 17 дней больничного оплатили больничный 1100 р. Данные в ФСС подают с большими задержками, вышла с 15.05, а данные подали в ФСС только 4.06. Пока не напомнишь про больничный, так его и не загрузят. Директор утверждает, что сотрудники могут сами это сделать через личный кабинет сотрудника. Впервые столкнулась с таким безобразием. Обеденного перерыва так такового нет. Категорически не рекомендую устраиваться в эту сеть. Люди, держитесь подальше от сетей подобного рода. Далее →

На собеседовании супервайзер октябрьского района не удосужился даже поздороваться и представиться. Полное неумение разговаривать с сотрудниками. Неккоректность в выражениях. Полное непонимание и неумение разбираться в людях. Изначально отдел кадров обещал работу в желаемом районе, но супервайзер уточнил, что я тебя поставлю куда я захочу). Предложение по улучшению: сменить сцпервайзеров, они не Боги) Далее →

Отвратительное место работы, очередная клоака. Плотный график, не хватает персонала.изматывающие смены, где продавец — кассир, консультант, промоутер, грузчик, дворник (приходилось снег чистить перед входом в магазин),уборщица, еще и охранник за скромную зарплату. Абьюзинг и пренебрежение со стороны директора и старшего продавца. Проработав месяц в одном магазине, перевелась в другой поближе к дому, и поняла: видимо, это неотъемлемая часть корпоративной культуры этой сети — опустить человека до рабского состояния, а потом эксплуатировать его по полной. Особенно веселила товаровед во втором магазине, которая с нескрываемым удовольствием тоном мачехи из сказки «Золушка»)) давала мне очередное задание. Поэтому проработав 3 месяца, подала заявление на увольнение. Продавцы там долго не задерживаются, во многих магазинах их постоянно не хватает. Забавно было смотреть на надменное лицо супервайзера, когда она приехала подписать мое заявление на увольнение (да-да… так сразу еще и не уволишься. Сначала пытаются уговаривать, не согласившись, нужно ждать, когда соизволит Его величие супервайзер подъехать, поставить подпись на заявлении. Приехав, СВ, не скрывая, рассказывает при мне директору, что не хватает персонала во всей сити, работать некому, но подписывает заявление мое с таким высокомерным видом, как будто я лишаюсь какой — то суперработы!)). Хамство и клоунада. Не рекомендую. Далее →

Позвали на собеседование вакансия «сборщик заказов». Пришла в магазин на собеседование, пол часа ждала пока меня проведут к деректору. В кабинете сидит извините хабалка, по другому ни как не сказать… Спросила на какую я должность, я ей ответила, на что она просто посмеялась и сказала, что эта должность уже как 2 недели закрыта, хотя записывалась я на собеседование 2 дня назад… Менеджеры по подбору персонала на это ответить не смогли. Есть и второй случай. Поехала на собеседование в другой конец города, а оказалось магазин закрыт, полный бордак. Далее →

Работал в данной конторе в отделе развития на должности менеджера по реконструкции и запуску, хуже места вы не найдёте. Обещают 120−130 тысяч в месяц, по факту получаешь оклад 40, остальное бонусами за открытие магазинов, спустя год после открытия. При получении премии старший менеджер собирает деньги начальнику по 5% с каждого сотрудника! Узнаешь об этом сборе при первом получении. Вся работа это психбольница, постоянная нервотрепка, работа с утра до ночи в автокаде, гнилое начальство и крысиный коллектив. Если уважаете себя даже не идите на собеседование! Далее →

Отсутствие положенных выходных, не оплата работы сверх нормы, оклад в 2 раза ниже мрот. Директорам не дают возможности набирать команду для работы. У директора магазина вообще нет выходных и вместо того, чтобы выполнять свою работу, заняты тем, что читают задания в ватсапе от супервайзера и выставляют товар. Видеонаблюдение покупается и устанавливается за свой счёт, все списания ложатся на плечи директора и товаров едой! Товар с РЦ уже приходит не качественный. Эта работа для тех, у кого нет семьи, не уважает себя, свой труд и не бережёт своё здоровье! Про неотгуляные отпуска руководство забывает и нет никакой компенсации! Для главы организации нужны рабы, но не сотрудники! Этот отзыв про [Ш.] филиал. Ужас, а не компания! ЛЮДИ, берегите СЕБЯ И СВОЁ здоровье, компания лечение никогда НЕ оплатит! ГЕН. директору наплевать НА людей! Далее →