Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Ростове-на-дону
Ищете работу в супермаркете в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 89 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (2)
Отзывы (89)
-
Трудоустройство через стажировку! Которая никак! Не оплачивается! 2–3дня я должна «подарить» компании, чтобы они рассмотрели меня на открытую вакансию. Это как? Требуется проверка трудовой инспекции! Далее →
-
Черкану и я пару слов об этой очередной быдло-конторе. Вот сколько раз зарекался не ходить в компании, о которых много негативных отзывов, и в очередной раз подумал, а может и не все так плохо …..- ага, как же! А ведь кто-то же пишет эти отзывы неспроста, нужно на это обращать внимание! Контора эта называется ООО «Виктория» она же ИП «Кислица С.И», она же ИП «Атамас а.а.», она же ИП «Колесников Д.В.» Производит эта артель опрыскиватели и зерноочистители для сельского хозяйства. Кустарное допотопное производство в сарае, что-то слизанное, скопированное с подобной техники конкурентов, что-то додуманное-допиленное самими, но с амбициями или лучше сказать понтами типа аля «Гигафабрика Тесла [И] Маска» в пустыне Невада. Пообщавшись с директором, слышишь такие высокопарные слоганы типа машиностроение и прочее. Для справедливости скажу: есть неплохое оборудование в цехе, это лазерный гибочный станок и несколько токарных. Ну если ты делаешь поливалки в арендованном сарае и делай себе, ну знай же берега, понимай свой уровень, зачем заливать людям эту высокопарную залепуху. Ну все по порядку, так сказать чтобы было представление и понимание о этом так сказать «стартапе»: 1.«Офис»- он же и цех, если его можно так назвать, это обычный сарай-склад в прямом смысле слова,... Далее →💬5 комментариев
-
График работы выстраивается совсем не так, как обещают при трудоустройстве. Просто ставят так, как нужно, но чередование ночных и дневных идет адекватное (в круглосуточных магазинах). Просто в ужасном состоянии рабочее место кассира. Стулья без спинки, от чего очень сильно болит спина, на этом стуле возможно посидеть полчаса, лишь чтобы отек ног немного сошел, и дальше стоя, ибо спина начинает выть. Физически тяжело, так как постоянно напряжены руки-шея, из-за постоянного тягания тяжестей мимо сканера (пакеты овощей, крупногабаритные товары), где-то можно ручным сканером, где-то не получится, приходится поднимать. Так как нужно взвешивать каждый пакет с продукцией на развес, руки будут сильно болеть. Нужно крайне внимательно изучать товар, а так как я работала в Гипермаркете, разнообразия было просто уйма. Просто невозможно запомнить внешне весь ассортимент тех же конфет, но люди занимаются воровством, и взвешивают дорогие конфеты, как дешевые. и новенькие просто попадают на деньги! Да, за каждую ошибку на кассе сразу вычитают с кошелька, даже если это тех. ошибка, бывает такое, что сканер «пикнул», но в чек этот товар всё-таки не вбился, нужно крайне внимательно следить за этим в монитор. Что... Далее →
-
Доброго времени суток! надеюсь мой отзыв поможет соискателям обратить внимание на очень важные вопросы, касающиеся данной организации, и в частности в работе в кластере Большой Ростов, в г.Ростов-на-Дону Итак,устраиваясь в эту компанию почти 6 лет назад, атмосфера внутри магазинов и офиса была совсем другой, чем сейчас. Понятное дело, что компания растет, развивается и требует от сотрудников не отставать от темпа. Но есть маленькое НО…самих сотрудников стало меньше, штатки урезают практически во всех магазинах, аргументируя эти действия не входом в ФОТ. Работы прибавилось море, за 10 рабочих часов ты не успеваешь ничего, тем более, когда сос стороны рук-ва летят письма и задания, «брось всё, и иди делай!" Это крик души. Руководство кластера зажралось капитально. Не дают списывать магазинам просрок, суммы копятся огромные. маги получают по 2−3 тыс премии за это, а большие свиньи по 200−240 тыс, и спрашивается, где справедливость??? проехаться по магазинам и потыкать своими пальцами и хорошим маникюром в планшет, сказать убрать это или поставить то, задача не хитрая. помощи 0! сепурвайзеры- не руководители, а стадо мезмозглых баранов. из 10 только 1 нормальный, понимающий и более менее адекватный. остальные прихвостни.... Далее →
-
Самая основная причина увольнения — все время приходится таскать тяжести. Женщины, которые работали в моём магазине, уже долго работают и имеют хронические проблемы со спиной и суставами. Девушки, которые идут работать в магнит, выбирайте магазины где есть мужчины. Считаю, что компании нужно нанимать грузчиков в штат. График работы, приходишь на 30 минут раньше открытия, уходишь на 30 минут позже закрытия. Смена по факту 14 часов, а в график ставят 12, а то и 11 было. Внятного ответа почему так происходит ни от кого не добилась. Тсд 2 на магазин. Один «допотопный» и оба заняты всегда товароведом и директором. Из-за этого не везде ценники соответсвуют или вовсе отсутствуют, скандалы с покупателями. Размена всегда не хватает, чуть ли не слёзно, выпрашиваешь у людей подрасчет, тем, в свою очередь, тоже по боку. Иди бери где хочешь. [В.] должны ловить сами, заставлять их оплачивать или просто держать до приезда полиции. Хотелось бы, чтобы компания магнит ввела стафф персонал в свою компанию. Случаются ситуации когда один работник в отпуске, другой заболел. Работникам приходится работать в графике 3/1. Не все желают так упахиваться, никаких денег не захочется. Вообщем,... Далее →
-
Работаешь как раб на галере по 15–16часов, оплачивают только 12, отгулов за переработку тоже нет., в месяц перерабатываешь по 3–4 дня (45часов) иза это не платят и не дают отгул, зато оплачиваешь за сигареты, постоянно требуют продажу с касс, если не проходит товар, то заставляют покупать самих. Отношение ужасное. Просили составить график по 12 часов, чтоб не перерабатывать, нам отказали. Больничные копейки платят. Отпуск могут дать если директор разрешит, если же некому работать, как я работала почти год одна в смене вместо хотя бы 2х человек (и за это тоже кстати не доплачивали), то про отпуск можешь и не думать вообще. Шарашкина контора и ничего более, в данный момент отрабатываю и увольняюсь, наконец то! Далее →
-
Проработал 2.5 месяца. Зп пообещали 1 выдали на 20 процентов меньше так как не выполнили план хотя при трудоустройстве о таком не рассказывали. Программа ужасно виснет и не работает ни кто ни чего с этим не делает. В аптеках холодно в моей лично 12 градусов было и с этим тоже ни чего не делают. начальство тупо игнорит. Подработки выгоняли насильно, а потом не выплатили))аптеку должны мыть сами, но при этом ни тряпки ни моющих средств при этом не выделяют. Товар приходит с задержанием до 14 дней, но на приход ты должен поставить в этот же день как и накладная пришла так что недовозов тьма. открытая выкладка воровства куча. Аптеки составляли явно люди не с фарм образованием. Не советую вам колеги туда идти. Далее →
-
Компания-кидок! Текучка страшная… Работать нужно как раб! Никаких отпускных и больничных. Вся зарплата идет в конвертах, в белую ставят минималку. На кухнях бардак, всюду тараканы. Всю просрочку скармливают гостям, о стаффе вообще нечего сказать: каждый день из той-же просрочки варят суп, который есть невозможно (ходили на работу с едой из дома или бегали в соседний магазин за Дошираком). Только отрицательные впечатления… Штрафы каждый день.. При увольнении никаких выплат… Далее →
-
-
В компании-магазине политика не добора штата сотрудников. Странная Логистика-приходит много товара или уже на сроке или уже гнилого «овощи» поэтому много списания, я указывала на это РД сокращала списание, мою работу не оценили. Если бы я осталась работать в данной компании я бы в первую очередь пересмотрела политику штатных росписаний. Это очень больная тема -я экономист и много спорила и с кадрами и с РД, но не Ау. Для повышения эффективности труда и повышения оборотов нужен кадровый (человеческий)потенциал. А получается при смене в 8–10 человек в процессе необходимо не создать очередь сделать выкладку товара и обеспечить бесперебойную рабочий процесс. Смешно. Вот и работают ваши сотрудники на всех отделах и во все бочки заточки. Молчат стонут, но молчат, А ВСЕ потому ЧТО у каждого ДОМА ДЕТИ СЕМЬЯ И ОНИ ХОТЯТ кушать одеваться плотить за ЖИЛЬЕ и просто ЖИТЬ и спокойно работать. Далее →

