Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Самаре
Ищете работу в супермаркете в Самаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Самаре - это всегда риски.
🔴 В списке 62 отзыва отчетов о занятости в супермаркете по городу Самара с рейтингом 3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (1)
Отзывы (62)
-
Неадекватное руководство, бесконечные оптимизации, двойные стандарты. Не дай Бог перейдешь кому-нибудь дорогу-сожрут. Всячески будут доводить до увольнения. Просто потому, что ты не пришелся ко двору. Сплошные политические игры. Отзыв про офис в г. Самаре. Не рекомендую. Оставите все нервы, повышений и карьерного роста практически нет, емли ты не целуешь в попу начальника. Далее →
-
Нет стабильного графика и нормального 12ч рабочего дня, постоянно что-то как-то надо, ладно понимаешь, пашешь,но если при 190ч у тебя 1 час 135р, то при свыше 200 уже 122 это как? И вопрос, а зачем нам тогда это, пусть всё стоит, о нас всем значит фиолетово, а мы по 14 часов+выходные?!И ещё моменты про баллы с карт Магнита, правда СЭБ и руководству всё равно что каждый день человек, знакомый АММ и ТММ списывает баллов на тысячи, выносит этого товара топ-3 упаковками, пробивая по одной штуке, при личном обслуживании ТММ, занимает кассу собой, отвлекая персонал, многие из покупательниц его уже узнают спрашивают, что за не русский, что за цыган, а СЭБ дела нет всё норм, вечером подвозит на своей машине, забирая просрочку товароведа с подружкой и это тоже видят, пусть наживаются дальше ворам зелёный свет? Далее →
-
Работа с 8–23 оплачивают только 11 часов, Работает штат маленький во всех магазинах. При этом требуют что бы всё успевали. Ужасное ощущение. Для меня это была худшая работа. А надо набрать нормальный штат и относится к персоналу по человечески. Это я со своей стороны могу посоветовать, так как работала директором и у меня не было проблем с персоналом. Просто надо к людям относиться по человечески. Далее →
-
нет инструментов, при недостатке штата не загонять персоанал.сообщаю о махинациях с баллами участвуюи и ТММ и АММ обслуживают этого знакомого даже на свободных кассах сами, вывез к примеру 23,09 около 100 кг сахара, приходит практически каждый день, в основном с до 4 и вечером, о чужих те же ТММ и АММ предупреждают.23,09 один раз он «засветился"когда представил у кассира 4 кассы свою карту, а тем же днём списывал баллы с карт номера заканчиваются 1185,1193,1201,1235,1250,1276,1284,1292,1243,1052,1110,1144,1169,1219,1300,1060,1078,1086,1094,1102,1128,1136,1151,1177 раньше ещё карты 2290,2308,2316,2324,2332,2340,2357,2365,2373,2399,2407,9194,9202,9210,9228,9236,9244,9251,9269,9285,9277,... Далее →
-
бюрократическая неповотливая компания. программное обеспечение отвратительное: вводятся новые программы, которые не доработаны, постоянные сбои, которые не исправляются. руководители некомпетентны, трусливы, в нестандартных ситуациях неспособны принимать решения и отвечать, координаторов групп выбирают себе под стать. интересы клиентов не учитываются, интересует только «продуктивность», подсчет которой кривой и косой. бездушный подход к работе. все начиналось многообещающе, скатилось в обычную шарашку. Далее →
-
Отсутствие полное заботы о сотрудниках, как о людях. Поражает как системные админы до сих пор не обратили внимание на странные продажи со списанием баллов, человек (знакомый и АММ иТММ) приходит сам и даже уже есть 3 помощника и списывают понесколько тысяч баллами с одного телефона, это сколько нужно покупать, чтобы иметь столько баллов? карты разные понятно схема какая-то мошенничества и никому дела нет? Удивительно,вывозит на минутку по 100 кг сахара, сайру ящиками и т.д. ничего не боятся-красота. Созванивается с ТММ, Тот,при проверке или нахождении кого-то в магазине, естественно предупредит, прямо Эльдорадо, тащат законно, хотя понятно списать то баллы можно, а накопить столько реально, что бы вывозить на такие суммы и в таком объёме, даже с помощниками?! Далее →
-
Не нормированный рабочий день, нарушения режима труда, низкий оклад и аванс. В данное время у РЦ какие-то проблемы в Тольятти и машина, ежедневная приезжает под вечер, естественно выкладка нарушена, обеспеченность товаром тоже, выкладывать конечно не успевают и остаётся товар, сверх 14 часов людям работать тоже никак…А в целом отразится и на плане тоже, незря говорят скупой платит дважды, хотя бы фреш и охлаждёнку уж точно надо с утра, а не вечером привозить… Далее →
-
Работаем по 15–18ч. В праздники. Сташие кассиры вызывают такси только себе, а простых кассиров вообще не берут. Бугалтера раскидывают зарплату (которая должна оплачиваться в 2ом размере раскидывают на Месяц. Даже лишний раз в туалет не схдишь, а про еду вообще молчу. Плохо там работать. Везде камеры. Набрали по знакомству (своих)чтобы начальство с Москвы не поняло, что свои. Вот и проведение. Очень плахая старший-руководитель -кассир [Ж.] Чтобы её не сняли, она сама съедает людей и увольняет, чтобы ее не сняли и место не заняли. С декретными обманывают, .Как узнают, что беременна -начинается ад, а не лёгкая работа. Путь им и их детям бумеранг возвращается. Похой магазин. Всем своим не советую там закупаться. Далее →
-
Соискателей должно насторожить уже то, что все сайты о поиске работы забиты вакансиями пятерочки. На каждом столбе «требуются»! Откуда берутся цифры в 22 000 и более в расчетном листе, не понятно! Беготня по кассам, якобы для отсутствия очередей (среднее количество чеков за каждый час работы), мол все кассы работают. Скидок сотрудникам нет, выходные и праздники не оплачивают. За эти дни дают не оплачиваемые отгулы. К вышеперечисленному добавить нечего. Похоже что по всей сети распространен такой бардак! Вечно не хватает сотрудников, не довольные покупатели из-за ценников. Теперь еще добавили пункт выдачи посылок с али, беру и прочих интернет магазинов! «Мало «нам было работы! Ещё и посылки выдаем! А зарплаты не прибавилось. Постоянно делают мозг с товарами с кассы. Если не продается, директор грозит лишить премии. И чувствую лишит. Оклад 118 рублей/час. Оплачивают 10,5 часов. Хорошо, что наступил час N, разворачиваюсь и ухожу домой. Если вам нравится работать в магазине, как хобби, тогда пожалуйста. А если нужно обеспечивать семью, лучше уж дворником идти. Нервы целые и нет вечной погони за ушедшим поездом. Всё бегом, всё в припрыжку. Действительно рабы! Ищу более... Далее →💬2 комментария
-
Постоянно зависает программа, это за 1.5 года так никто и не спешит исправить. Обман с ЗП! оклад 4400т.р. — мизер. Обещают при устройстве ЗП от 29 т.р. и выше.., на деле первые 4 мес. платили по 28 000, и это с постоянными переработками, т.к. не хватает кадров. График 2/2 не соблюдается, просто заставляют выходить в свои выходные! т.к. зав. уволилась с аптеки, ее пароль удалили и проставить самим смены не было возможности, это должна была делать тнга.. но не тут то было! отработав 23 смены! мне заплатии 14000т.р.! позор! т.к. не проставили смены Коллеги из соседней аптеки так-же за переработку оплатили мизер, 23400т.р., последние месяца расчетки мы не видим! насильно заставляют выходить на инвентаризации (которые могут начаться в 5 утра), а часы потом не ставят! и ты пахал бесплатно. Больничные оплачивают исходя из мизерного оклада, копейки. ЗП как оказалось при увольнении — черная! в документах, которые выдали только коппечный оклад и премия в 2300т.р.! не советую! Далее →
-
Нет спец.одежды в полном объёме как водителям или работникам гипермаркетов, семейных магнитов. Работники зоны холода, где +2+4 не имеют ни спецодежды, ни хоть минимальной льготы по часам и отпускам. Отсутствие путёвок в санатории, хоть раньше были, обучающих программ, интересных конкурсов с призами, досуга. В ММ дтректора могут на многое закрывать глаза, на своё усмотрение, в частности, что в одной смене ТМ может работать с РП, с которой у него гражданский брак, естественно и спрашивает он с неё никак с других сотрудников и на кассе она практически не находится и тяжести как другие не носит, работает всегда по 14,потому как особого напряга то и нет, на работу приезжают и уезжают вместе, утром раньше всех они уже на магазине-вместе,вообще очень удобно-списание на машине вечером забирать, всё в дом, не до приёмки ТМ тоже сходят с рук, упаковки списывают в потери, как так, продавцы за свои недочёты платят, а ТМ упаковками разрешают не допринимать. Майонез увезли в его смену большое ведро, которое было и 11 кг,11-списали,ну, а товар который не бьётся-нет на остатках, берут за наличные деньги, его то тоже никто не пробивает, куда деньги деваются? Почему спрос с продавцов, когда они всегда делают что им велит начальство? Поэтому... Далее →
-
Очень «„одарённый“» руководитель.людмила\8937205670шесть\ «„пафосная“» на собеседование пригласила в одно место, стажировка в другом, работа в третьем.в котором всё, ессно,по-другому.неделю бесплатно отработал Далее →
-
от компании прислали по этому адресу ул, Мира 6(кошелев проект самара) ,девушка в жилете с надписью-директор, В лексиконе которой самамое нежное- бл..ь, приставила к грузчику, ты чё на х. воще б. в пятерке не х.. рил нах ты нужен, пришла машина, выгрузили,неудобный заезд, тележки на колёсах рохлой тащили 5часов прошло, выгрузили распихали по стелажам, свою работу сделал, платят за 10,5 часов сидеть вообще нельзя, отработал 5 часов, сделал всю грязь, мне быдло- директор заявляет: ты вообще не работал, я тебе не заплачу при зарплате 85 в час 12 час -1,5час отдых от 5+ 20−30 обед и всё В итоге мат перемат ты вообще ничего нге делал я те на не заплачу в Далее →
-
Явные проблемы с согласованностью между отделами. История моей попытки трудоустройства: пригласили на собеседование на вакансию «помощник директора». Дважды получила смс-уведомления от «Ленты» о том, что такого-то числа назначено собеседование. Прихожу в назначенную дату, а мне на охране говорят, что вакансия вчера закрылась. Потребовала, чтобы связались с менеджером по персоналу и объяснили мне, почему они не предупредили об отмене собеседования. HR [В.] (как я поняла из разговора HR с женщиной-охранником) со мной разговаривать не стала, охранник сказала, что встречу назначал сотрудник единой службы набора персонала, а не HR лично. Что за отвратительная несогласованность действия? Явное неуважение к соискателям. Я потратила свое время совершенно зря. Но даже рада, что на этапе найма увидела непорядочность работодателя. Далее →
-
Пригласили на собеседование на вакансию «помощник директора». Дважды получила смс-уведомления от «Ленты» о том, что такого-то числа назначено собеседование. Прихожу в назначенную дату, а мне на охране говорят, что вакансия вчера закрылась. Потребовала, чтобы связались с менеджером по персоналу и объяснили мне, почему они не предупредили об отмене собеседования. HR [В.] (как я поняла из разговора HR с женщиной-охранником) со мной разговаривать не стала, охранник сказала, что встречу назначал сотрудник единой службы набора персонала, а не HR лично. Что за отвратительная несогласованность действия? Явное неуважение к соискателям. Я потратила свое время совершенно зря. Но даже рада, что на этапе найма увидела непорядочность работодателя. Далее →
-
Приеме на работу, устраивают на один магазин, через день сообщают о другом, который находится совершенно в другом месте (далеко от дома), так как им нужны мальчики. Увольняют с угрозами о якобы каких-то прогулов, не смотря что должны оплатить как стажеру. Переводят стрелки на Москву, Москва на Краснодар, Краснодар на Самару, Самара непосредственно на магазин, дабы ничего не заплатить. А сама бухгалтерия находится в Краснодаре. В общем концов не найти, как и зарплаты. Если вы хотите, чтобы вас кинули — устраивайтесь в сеть «Магнит»!. Самая ужасная сеть! Далее →
-
-
Улучшая нужно все. Подробнее о работе в перекресте тут https://w.youtube.com/watch?v=jgiSaDRiqa8 Archi Bebei ютуб канал, человек рассказывает о работах в городе Самара. Далее →
-
Руководитель отдела стойки информации Агеева [Д.] Руководитель из нее отвратительный. Была (я) трудоустроена недавно и более опытные сотрудники стойки информации перешли в новую Ленту. Обучалась (я) недолгое время и довольно быстро встала на стойку одна, и.к АКС стало 2 вкл. меня. Ну да ладно. Собственно о руководителе речь. Быстро забыла, что я новенькая, из-за чего постоянно слышала с ее стороны " но тебя ж учили» или «нужно лучше распределять время» (когда я часто задерживалась). Постоянные упрёки и нотации. При помощи с двумя-тремя клиентами у стойку нотации о слишком долгом обслуживании. И ещё много моментов которые ее раздражали. Условия такой работы быстро заставят потратить много времени и сил и нервов на этой работе. И при расчете выплат заплатили только оклад, без учёта оформленных в процессе работы услуг увеличивающих зп. Далее →
-
Невыплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →